2025年江西南昌市留置看护队员招聘笔试参考题库附带答案详解

2025年江西南昌市留置看护队员招聘笔试参考题库附带答案详解第一部分公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年10月，江西省人民政府发布《关于支持南昌打造中部地区重要增长极的实施意见》，提出到2025年南昌GDP力争突破（）亿元，首位度达到（）以上。A.800025%B.900023%C.1000022%D.700020%答案：B解析：根据2024年10月江西省政府文件，明确提出到2025年南昌GDP力争突破9000亿元，首位度（占全省经济总量比重）达到23%以上，推动南昌在中部省会城市中进位赶超。2.南昌作为国家历史文化名城，以下哪项不属于其“红色文化”代表性遗址？A.八一起义纪念馆B.秋收起义铜鼓纪念馆C.新四军军部旧址D.方志敏烈士陵园答案：B解析：秋收起义铜鼓纪念馆位于江西省宜春市铜鼓县，不属于南昌辖区；南昌的红色遗址包括八一起义纪念馆（“军旗升起的地方”）、新四军军部旧址（1938年新四军在此成立）、方志敏烈士陵园（纪念无产阶级革命家方志敏）等。3.关于习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”，以下表述错误的是（）。A.明确坚持和发展中国特色社会主义总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴B.明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾C.明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家D.明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用答案：B解析：新时代我国社会主要矛盾已转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”（2017年十九大提出），“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”是党的十一届六中全会对改革开放初期社会主要矛盾的表述。4.2024年7月，江西省启动“赣鄱工匠”培育工程，目标到2025年培育（）名高技能人才，重点聚焦（）产业。A.10万传统制造B.20万数字经济C.15万现代农业D.25万新能源答案：B解析：江西省“赣鄱工匠”培育工程明确，2024-2025年重点围绕数字经济（如VR、人工智能）、航空航天、新能源等战略性新兴产业，计划培育20万名高技能人才，推动产业升级与技能人才供给匹配。5.关于南昌的地理特征，以下说法正确的是（）。A.地处鄱阳湖平原中部，赣江穿城而过B.属于热带季风气候，夏季高温多雨C.地形以山地为主，平均海拔500米以上D.主要河流为抚河，最终注入长江答案：A解析：南昌位于鄱阳湖平原（长江中下游平原的一部分），赣江自南向北穿城而过，最终注入鄱阳湖；气候属亚热带湿润季风气候，夏季高温多雨；地形以平原、丘陵为主，平均海拔约40米；主要河流为赣江，抚河是江西另一大河，注入鄱阳湖。第二部分法律知识（共20题，每题2分，共40分）6.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施的最长期限为（）。A.3个月，特殊情况可延长1次，每次3个月B.6个月，特殊情况可延长2次，每次3个月C.3个月，特殊情况可延长2次，每次1个月D.6个月，特殊情况可延长1次，每次3个月答案：A解析：《监察法》第四十三条规定：“留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。”即最长6个月（3+3）。7.被留置人员在留置期间，监察机关应当保障其（）权利。①饮食②休息③安全④通信自由A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④答案：A解析：《监察法》第四十四条规定：“监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。”通信自由受限制，需经批准方可与外界联系。8.某留置看护队员在值班时，发现被留置人员王某试图用牙刷自残，正确的处置流程是（）。①立即制止并控制王某②报告值班领导和监察机关③检查王某身体是否受伤④收缴危险物品并登记A.①→②→③→④B.①→③→④→②C.③→①→②→④D.①→④→③→②答案：D解析：应急处置原则为“先控制危险源，再处理后果”。首先制止自残行为（①），收缴危险物品（④），检查身体状况（③），最后报告上级（②），确保流程符合《留置看护工作规范》要求。9.根据《刑法》，以下行为构成脱逃罪的是（）。A.被行政拘留人员逃离拘留所B.被留置人员在看护期间逃脱C.被取保候审的犯罪嫌疑人逃避侦查D.被判处管制的罪犯离开所居市县答案：B解析：脱逃罪的主体是“依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人”。留置措施属于监察机关的调查措施，被留置人员虽非“罪犯”，但根据《监察法》和司法解释，被留置人员逃脱可参照脱逃罪定罪（《刑法》第三百一十六条）。行政拘留、取保候审、管制均不属于“被关押”状态。10.某看护队员在与被留置人员李某交谈时，李某提出“你帮我递张纸条给家人，我给你5000元”，该队员正确的做法是（）。A.拒绝并批评李某，事后报告B.暂时收下钱，转交纸条后归还C.口头答应，事后不处理D.收下钱并转交纸条，声称“下不为例”答案：A解析：根据《留置看护人员纪律规定》，严禁接受被留置人员及其亲属的财物、传递信息，遇此情况应立即拒绝，当场批评教育，并第一时间向监察机关或上级报告，防止串供或干扰调查。第三部分应急处置与实务操作（共15题，每题2分，共30分）11.夜间值班时，被留置人员张某突然昏迷，呼吸微弱，看护队员应首先（）。A.摇晃张某试图唤醒B.立即拨打120急救电话C.报告值班领导并启动医疗预案D.检查张某是否有外伤答案：C解析：根据《留置场所医疗保障工作规程》，突发疾病时，看护人员应首先报告值班领导（启动内部应急机制），同时联系留置场所内的医疗人员（若有），必要时拨打120。直接摇晃可能加重病情，检查外伤需在专业人员指导下进行。12.留置室内监控设备突然故障，无法正常录像，看护队员的正确处理流程是（）。①立即报告值班领导②记录故障时间、现象③双人全程看守被留置人员④联系技术人员维修A.①→②→③→④B.③→①→②→④C.②→①→③→④D.①→③→②→④答案：D解析：监控故障时，首要确保被留置人员安全（双人看守，③），同时报告上级（①），记录故障详情（②），最后联系维修（④），避免因监控缺失导致责任不清或安全隐患。13.被留置人员赵某因情绪激动，用头撞击墙面，看护队员甲立即上前用手臂阻挡，导致赵某额头红肿。以下说法正确的是（）。A.甲的行为属于过度使用武力，应受处分B.甲的行为是正当履职，无需担责C.甲应赔偿赵某医疗费D.甲应书面检讨并公开道歉答案：B解析：根据《留置看护人员执勤规范》，当被留置人员实施自残、攻击行为时，看护人员有权采取必要的约束性措施（如阻挡、控制），只要未超出必要限度（如未使用器械、未造成重伤），属于正当履职，不承担责任。14.留置场所实行24小时轮班制，某队员连续工作12小时后，接班队员未按时到岗，此时该队员应（）。A.自行离岗休息B.继续值守并联系值班领导C.电话催促接班队员D.记录缺岗情况后离开答案：B解析：看护工作需严格遵守“不脱岗、不断岗”原则，接班人员未到岗时，在岗队员必须继续履行职责，同时立即向值班领导报告，由领导协调人员接替，不得擅自离岗。15.某次留置任务中，被留置人员孙某要求阅读宗教书籍，看护队员的正确回应是（）。A.允许阅读，尊重个人信仰B.拒绝并没收书籍C.请示监察机关后决定D.告知“只能阅读法律书籍”答案：C解析：被留置人员的权利受限，其阅读物品需经监察机关审查批准（《监察法实施条例》规定）。看护队员无决定权，应请示监察机关，根据审查结果决定是否允许。第四部分案例分析（共2题，每题15分，共30分）案例1：2024年11月，南昌市某留置看护中队队员王某在值班时，发现被留置人员刘某（涉嫌受贿）频繁用手指敲击桌面，节奏为“三短三长三短”（国际摩尔斯电码“SOS”）。王某怀疑刘某试图传递求救信号，立即上前制止，并收缴了刘某的钢笔（刘某曾用钢笔在纸上划动）。事后，王某将情况报告给监察机关，经调查，刘某确实想通过敲击传递“被胁迫”的虚假信息。问题：王某的处置是否符合规范？请结合《留置看护工作规程》说明理由。答案：王某的处置符合规范，具体理由如下：（1）及时发现异常行为：刘某通过敲击传递信号属于“试图与外界联系或干扰调查”的行为，王某敏锐观察到这一异常，符合“全程关注被留置人员行为”的要求（《规程》第12条）。（2）立即制止并控制危险源：王某上前制止敲击行为，收缴可能用于传递信息的钢笔，防止信息传递成功，符合“对危险行为应第一时间干预”的规定（《规程》第15条）。（3）及时报告监察机关：王某事后将情况报告监察机关，便于调查核实刘某意图，符合“发现可疑情况需2小时内书面报告”的要求（《规程》第18条）。综上，王某的处置流程完整、措施得当，有效维护了留置调查的严肃性。案例2：2024年12月，留置看护队员李某在夜间巡逻时，听到留置室传来异响，推门发现被留置人员张某（65岁，有高血压病史）倒在地上，口吐白沫，四肢抽搐。李某立即呼喊同事帮忙，同时拨打120，并用手机拍摄现场视频。同事赶到后，两人将张某抬至床上，解开衣领保持呼吸通畅。10分钟后，120到达，将张某送医抢救，最终脱离危险。问题：分析李某处置过程中的正确与不足，并提出改进建议。答案：正确之处：（1）快速响应：听到异响后立即进入现场，呼喊同事协助，符合“突发事件30秒内到达现场”的要求（《留置场所应急管理办法》第7条）。（2）启动医疗救援：拨打120联系急救，符合“突发疾病需5分钟内启动医疗预案”的规定。（3）记录现场：用手机拍摄视频，保留了事件发生时的原始证据，便于后续责任认定。不足之处：（1）移动患者不当：张某倒地后，李某和同事直接将其抬至床上。对于抽搐、意识不清的患者，随意移动可能加重病情（如颈椎损伤），正确做法是保持原地平卧，头偏向一侧，防止呕吐物窒息。（2）未第一时间检查生命体征：应先确认张某是否有呼吸、脉搏（如触摸颈动脉），再采取措施，避免盲目施救。改进建议：（1）加强急救培训：组织看护队员学习基础急救知识（如心肺复苏、抽搐患者处置），掌握“不随意移动患者”“保持呼吸道通畅”等关键操作。（2）配备急救设备：在留置室附近设置急救箱（含压舌板、血压计等），便于现场初步处理。（3）细化应急预案：明确“突发疾病时，一人负责联系医疗、报告上级，另一人负责现场处置”的分工，避免操作混乱。第五部分论述题（共1题，20分）题目：结合南昌市留置看护工作实际，谈谈如何在“严格监管”与“人文关怀”之间实现平衡。要求：观点明确，逻辑清晰，不少于500字。参考答案：留置看护工作是监察调查的重要保障，既要确保被留置人员配合调查、防止脱逃或自残，又要保障其合法权益，体现法治文明。在南昌推进“强省会”战略、深化监察体制改革的背景下，实现“严格监管”与“人文关怀”的平衡需从以下三方面入手：一、以制度规范为基础，明确“监管”与“关怀”的边界严格执行《监察法》《留置看护工作规程》等规定，划定监管红线。例如，通过24小时监控、双人值班、出入登记等制度，确保留置场所安全；同时，明确被留置人员的基本权利（如饮食、休息、医疗），制定《留置人员生活保障标准》，规定每日休息时间不少于8小时、meals按标准供应、定期安排身体检查等，避免因监管过度侵害其权益。二、以精准执行为关键，实现“刚柔并济”一方面，对违规行为“零容忍”。如发现传递信息、自残、攻击看护人员等行为，立即制止并报告，确保调查工作不受干扰；另一方面，对合理需求“有回应”。例如，老年被留置人员因高血压需按时服药，看护队员应协助其按时用药并记录；患病人员需就医时，及时联系医院并全程陪同，体现人文温度。2024年南昌某留置点曾为一名糖尿病患者调整饮食，避免高糖食物，既保障了健康，又赢得了配合，这正是“刚柔并济”的典型案例。三、以队伍建设为支撑，提升“人性化”服务能