2025年企业车间主任安全职责考试题库(附答案)

2025年企业车间主任安全职责考试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《安全生产法》及企业安全管理制度，车间主任在年度安全生产目标分解中应重点确保的指标不包括（）A.重伤及以上事故零发生B.隐患整改率100%C.员工安全培训达标率100%D.设备故障率降低5%答案：D2.某车间新引进自动化生产线，车间主任在安全设施“三同时”管理中应履行的核心职责是（）A.参与安全设施设计审查B.负责设备采购招标C.组织操作人员技能培训D.协调设备安装进度答案：A3.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业车间主任应监督本车间安全费用使用占比不低于年度车间产值的（）A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B4.车间月度安全检查中发现3项重大隐患，车间主任应在（）个工作日内制定整改方案并报安全管理部门A.3B.5C.7D.10答案：B5.针对危险性较大的吊装作业，车间主任在审批作业票时应重点核查的内容是（）A.作业人员是否持有操作证B.吊装设备采购合同C.作业现场照明亮度D.作业人员考勤记录答案：A6.新员工入车间三级安全教育中，车间级培训时长不得少于（）学时A.8B.12C.16D.24答案：C7.车间设置有限空间6处，车间主任应组织每（）对有限空间风险辨识结果进行复核A.季度B.半年C.1年D.2年答案：B8.发生3人轻伤的生产安全事故后，车间主任应在（）分钟内向企业主要负责人报告A.10B.20C.30D.60答案：C9.夏季高温期间，车间主任组织防暑降温措施时，应确保高温岗位作业人员连续作业时间不超过（）小时A.1B.2C.3D.4答案：B10.车间危险化学品存储量达到临界量的80%时，车间主任应立即采取的措施是（）A.增加巡检频次至每小时1次B.启动应急预案演练C.联系外部专家进行安全评估D.上报企业调整存储方案答案：A11.车间安全警示标志设置不符合规范时，车间主任的正确处理流程是（）A.直接要求安全员更换B.组织技术人员现场确认后整改C.等待企业安全部门统一处理D.记录在隐患台账中，下月整改答案：B12.承包商在车间进行设备检修时，车间主任应重点监督的内容是（）A.承包商人员工资发放情况B.检修设备的出厂合格证C.承包商的安全操作规程执行情况D.检修材料的采购渠道答案：C13.车间应急物资柜中灭火器压力指针指向红色区域，车间主任应（）A.要求操作人员继续使用B.立即联系专业机构更换C.记录后下周处理D.调整指针位置继续使用答案：B14.夜班期间发生突发停电事故，车间主任到达现场后首先应（）A.组织人员恢复供电B.确认所有设备已停机C.统计人员伤亡情况D.启动应急照明系统答案：D15.新修订的车间安全操作规程发布后，车间主任应在（）个工作日内组织全员培训考核A.3B.5C.7D.10答案：C16.车间粉尘浓度检测结果超过国家标准1.5倍时，车间主任应立即（）A.增加通风设备运行时间B.停产整改并上报C.调整检测仪器参数D.要求员工佩戴普通口罩答案：B17.车间安全风险分级管控清单中，“红区”风险点的管控责任人应是（）A.车间主任B.班组长C.操作员工D.安全员答案：A18.节假日期间车间值班人员配置标准应为正常班次的（）A.50%B.70%C.80%D.100%答案：D19.车间特种设备（如行车）检验周期到期前（）个月，车间主任应督促办理检验手续A.1B.2C.3D.6答案：A20.员工提出安全隐患整改建议被采纳后，车间主任应在（）个工作日内给予奖励A.3B.5C.7D.10答案：B21.车间安全文化建设中，车间主任应每（）组织1次安全分享会A.周B.月C.季度D.半年答案：B22.高温熔融金属作业区域，车间主任应确保地面防滑材料的更新周期不超过（）年A.1B.2C.3D.5答案：A23.新入职的车间安全员，车间主任应在（）个月内完成其岗位安全能力评估A.1B.2C.3D.6答案：C24.车间危险作业审批表保存期限不得少于（）年A.1B.2C.3D.5答案：C25.车间消防通道被物料占用时，车间主任应在发现后（）小时内完成清理A.1B.2C.4D.8答案：B26.员工安全操作规程考核不合格时，车间主任应（）A.允许上岗但扣发绩效B.重新培训直至考核合格C.调整至非关键岗位D.直接解除劳动合同答案：B27.车间安全设备设施日常点检表的签字确认应实行（）A.班组长代签B.操作人员本人签字C.安全员统一签字D.车间主任集中签字答案：B28.车间安全风险告知牌的更新周期应为（）A.每季度B.每半年C.每年D.风险变化时立即更新答案：D29.承包商作业人员未佩戴安全防护用品进入车间，车间主任应（）A.口头提醒后允许作业B.要求其立即离开作业现场C.记录后扣除承包商部分费用D.通知企业保卫部门处理答案：B30.车间年度安全目标未完成时，车间主任应在（）个工作日内提交整改报告A.5B.10C.15D.20答案：B二、判断题（每题1分，共20题）1.车间主任可以委托安全员代为履行安全生产第一责任人职责（）答案：×2.车间安全费用可以用于员工技能培训支出（）答案：√3.临时用电线路可以跨越安全通道设置（）答案：×4.车间主任应每月组织1次全员安全警示教育（）答案：√5.设备检修时可以不设置明显的警示标志（）答案：×6.新员工经过车间级安全培训后即可独立上岗（）答案：×7.车间主任应参与企业年度安全生产规章制度修订（）答案：√8.危险化学品泄漏时，车间主任应立即组织员工自行清理（）答案：×9.安全设施可以与主体工程同时投入生产和使用（）答案：√10.车间主任可以不参加企业组织的安全管理培训（）答案：×11.员工有权拒绝执行存在安全隐患的作业指令（）答案：√12.车间安全检查记录可以由安全员代签（）答案：×13.应急演练结束后无需进行总结评估（）答案：×14.车间主任应掌握本车间所有危险化学品的MSDS信息（）答案：√15.夜班期间可以减少安全巡检频次（）答案：×16.安全风险分级管控应遵循“风险越高管控层级越高”原则（）答案：√17.承包商作业过程中发生事故，车间主任无责任（）答案：×18.车间安全警示标志应使用图形符号和安全色组合表示（）答案：√19.员工安全防护用品损坏后可以自行维修使用（）答案：×20.车间主任应每年向员工报告安全生产工作情况（）答案：√三、简答题（每题5分，共10题）1.简述车间主任在落实双重预防机制中的具体职责。答案：①组织开展车间风险辨识，每年至少1次全面辨识，动态更新风险清单；②制定红、橙、黄、蓝四级风险管控措施，明确管控责任人和管控频次；③建立隐患排查清单，确定排查内容、标准和周期；④督促落实隐患整改，实行闭环管理；⑤定期分析双重预防机制运行情况，提出改进措施。2.列举车间主任在危险作业审批中的“五必须”要求。答案：①必须核查作业人员资质和能力；②必须确认安全防护措施落实；③必须检查作业设备设施状态；④必须审批作业票并签字确认；⑤必须安排专人现场监护。3.说明车间主任在安全培训教育中的主要工作内容。答案：①制定车间年度安全培训计划并组织实施；②组织新员工车间级安全培训（≥16学时）；③开展转岗、复工人员专项培训；④实施新工艺、新技术、新设备投入前的安全培训；⑤定期组织应急处置、安全操作规程等专项培训；⑥建立健全员工安全培训档案。4.简述车间主任在事故应急处置中的职责流程。答案：①立即赶赴现场，启动车间级应急预案；②组织现场救援，优先确保人员安全；③在30分钟内向企业主要负责人报告事故情况；④保护事故现场，配合上级调查；⑤组织事故分析会，制定防范措施；⑥监督落实整改，修订应急预案。5.列举车间主任日常安全检查应重点关注的5类内容。答案：①作业人员安全防护用品佩戴情况；②设备设施安全装置运行状态；③危险化学品存储、使用规范；④安全通道、消防设施完好情况；⑤危险作业现场监护措施落实情况。6.说明车间主任在承包商安全管理中的核心要求。答案：①审查承包商资质和安全生产许可证；②签订安全管理协议，明确双方责任；③对承包商人员进行车间级安全培训；④监督承包商执行本车间安全管理制度；⑤检查承包商作业现场安全措施落实情况；⑥建立承包商安全绩效评价档案。7.简述车间主任在安全投入管理中的具体工作。答案：①提出车间安全费用使用计划（占比≥1.5%）；②监督安全费用用于安全设施维护、隐患整改、培训教育等法定用途；③确保安全设备更新、防护用品配备资金到位；④定期向企业报告安全费用使用情况；⑤拒绝任何挪用安全费用的行为。8.说明车间主任在安全文化建设中的主要举措。答案：①组织开展“安全月”“安全分享会”等活动；②设立安全积分奖励制度，鼓励员工参与隐患排查；③在车间显著位置设置安全文化墙，张贴事故案例和安全标语；④选树安全标兵，发挥示范引领作用；⑤定期与员工开展安全谈心，收集安全建议。9.列举车间主任在季节性安全管理中的重点工作（以夏季为例）。答案：①落实防暑降温措施（调整作业时间、提供清凉饮品、设置休息区）；②加强电气设备防潮防漏电检查；③检查防雷设施有效性；④增加高温作业岗位巡检频次；⑤组织防暑应急知识培训；⑥储备防暑药品和急救物资。10.简述车间主任在安全操作规程管理中的职责。答案：①组织制定/修订本车间安全操作规程；②审核操作规程的科学性和可操作性；③组织全员学习并考核，确保100%掌握；④监督员工严格执行操作规程；⑤根据工艺变更及时更新操作规程；⑥建立操作规程培训和执行情况档案。四、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某机械加工车间主任张某，在检查中发现1台车床防护罩缺失，因赶生产进度未立即整改，仅要求操作人员注意安全。3日后，操作人员王某违规操作时被旋转部件划伤手臂。问题：分析张某违反了哪些安全职责？应承担什么责任？答案：违反职责：①未履行隐患整改责任（发现重大隐患未立即停产整改）；②未监督安全防护措施落实；③未有效制止违规作业。应承担责任：①对事故发生负主要管理责任；②接受企业内部处罚（扣减绩效、通报批评）；③可能被应急管理部门处以罚款（根据《安全生产法》第九十五条）；④需组织全面隐患排查，完善整改机制。案例2：某化工车间引进新反应釜，车间主任李某未组织安全设施“三同时”验收，直接投入使用。运行1个月后，因密封装置缺陷发生物料泄漏，造成2人中毒。问题：指出李某在安全管理中的失职行为，并说明正确做法。答案：失职行为：①未履行“三同时”管理职责（未参与设计审查、未组织验收）；②未对新设备进行安全性能验证；③未开展新设备专项安全培训。正确做法：①参与反应釜安全设施设计审查；②组织设备安装后的安全验收（包括密封性能、应急装置等）；③对操作人员进行新设备安全操作规程培训；④建立设备运行监测台账，定期检查密封状态。案例3：某食品车间主任陈某，在春节前安全检查中发现蒸汽管道保温层破损，认为节日期间停产可节后处理。假期值班人员违规开启蒸汽阀门，导致管道过热引发火灾，造成直接经济损失50万元。问题：分析陈某的安全管理漏洞及应采取的整改措施。答案：漏洞：①隐患整改不及时（未在发现后立即处理）；②节日期间安全管理松懈（未落实停产期间设备维护制度）；③未对值班人员进行安全交底。整改措施：①建立隐患“发现即整改”机制，重大隐患立即停产；②制定节日停产期间设备维护规程，明确断电、排空等操作要求；③加强值班人员安全培训，严禁违规操作；④增设蒸汽管道温度监测报警装置。案例4：某电子车间主任赵某，批准承包商进行天花板维修作业，未核查作业人员资质，未安排现场监护。作业中因脚手架倾倒导致1名工人重伤。问题：指出赵某在承包商管理中的错误，并说明正确管理流程。答案：错误：①未审查承包商人员特种作业操作证（高处作业证）；②未安排专人现场监护；③未进行作业前安全交底。正确流程：①核查承包商资质及作业人员证件；②签订安全协议，明确安全责任；③对作业人员进行车间级安全培训（包括高空作业风险、逃生路线等）；④审批作业票并签字；⑤安排车间安全员现场监护；⑥作业结束后组织验收。案例5：某冶金车间主任孙某，未按规定组织有限