2025年新保密教育线上培训考试题含答案

2025年新保密教育线上培训考试题含答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.30；20；10B.20；15；10C.30；15；5D.20；10；52.某单位新入职的涉密岗位人员小张，在参加保密培训后需签订保密承诺书。保密承诺书的核心内容不包括（）。A.明确涉密等级及岗位职责B.承诺遵守保密法律法规C.声明自愿接受脱密期管理D.标注个人家庭详细住址3.处理涉密信息的计算机必须设置符合要求的口令。以下口令设置方式中，符合保密要求的是（）。A.使用“123456”作为开机口令B.口令长度8位，包含字母、数字和符号组合C.定期更换口令但记录在便签上贴于显示器旁D.所有涉密计算机统一使用相同口令“Secret2025”4.某单位将一份机密级文件通过机要交通传递至下属单位，传递过程中发现封装袋破损。正确的处理方式是（）。A.自行用胶带密封后继续传递B.立即联系发件单位，共同核验文件完整性并重新封装C.由传递人员口头确认文件未丢失后继续传递D.直接将文件交给接收单位，由其自行处理5.下列关于涉密载体销毁的说法，错误的是（）。A.销毁前需登记造册并经单位负责人审批B.可委托具有国家秘密载体销毁资质的单位处理C.少量纸质涉密载体可由使用部门自行焚烧销毁D.销毁过程需有2名以上人员现场监销6.某科研单位研究员老王需携带一份机密级科研报告出差，正确的携带方式是（）。A.放入随身背包通过公共交通携带B.交托普通快递邮寄至出差地C.使用密码箱随身携带并全程不离身D.扫描成电子版通过单位内部邮箱发送7.根据《国家秘密定密管理暂行规定》，定密责任人不包括（）。A.机关、单位负责人B.机关、单位负责人指定的人员C.临时借调参与定密工作的外单位人员D.专门负责定密工作的内设机构负责人8.下列行为中，不属于违规使用涉密计算机的是（）。A.在涉密计算机上安装来源不明的游戏软件B.使用涉密计算机连接互联网查询资料C.定期对涉密计算机进行病毒查杀（使用单位指定的杀毒软件）D.将涉密计算机的USB接口物理封闭后插入私人U盘9.某单位召开涉密会议，以下保密措施中不必要的是（）。A.对会议场所进行安全检查，关闭无线信号屏蔽设备B.明确参会人员范围并登记备案C.会议材料标注密级并限定发放范围D.会后收回未发放的涉密文件10.涉密人员离岗离职前，应当（）。A.提前30日书面通知原单位B.清退所有涉密载体并签订保密承诺书C.立即解除劳动合同D.将工作交接给非涉密人员即可11.某单位发现一份秘密级文件下落不明，自发现之日起（）内查无下落的，按泄密事件处理。A.6小时B.12小时C.24小时D.48小时12.下列关于内部敏感信息管理的说法，正确的是（）。A.内部敏感信息不属于国家秘密，可在互联网社交平台随意发布B.内部敏感信息虽不涉密，但需按单位规定进行登记和审批C.内部敏感信息可通过私人邮箱传递，只要不标注密级即可D.内部敏感信息的保管期限可由工作人员自行确定13.使用手机时，下列行为符合保密要求的是（）。A.在涉密场所内关闭手机电源后带入B.使用手机拍摄并存储单位内部非涉密会议场景C.在公共场合讨论涉密事项时降低音量D.安装国家相关部门推荐的手机安全防护软件14.某单位将一批淘汰的涉密计算机委托专业公司进行数据销毁，正确的销毁方式是（）。A.仅删除操作系统B.格式化硬盘3次C.使用专业软件进行数据覆盖（至少7次）D.拆除硬盘后直接丢弃15.下列不属于保密宣传教育内容的是（）。A.保密法律法规解读B.典型泄密案例分析C.单位年度财务预算报告D.涉密人员日常行为规范二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于国家秘密基本特征的有（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.标注“内部资料”2.涉密人员分类管理的依据包括（）。A.涉密岗位的重要程度B.涉密人员的行政级别C.涉密人员接触国家秘密的密级D.涉密人员接触国家秘密的数量3.移动存储设备（如U盘、移动硬盘）的保密管理要求包括（）。A.涉密移动存储设备与非涉密移动存储设备严格区分，粘贴不同标识B.禁止使用涉密移动存储设备连接互联网计算机C.非涉密移动存储设备可用于处理内部敏感信息D.淘汰的涉密移动存储设备需按涉密载体销毁要求处理4.下列行为中，可能导致泄密的有（）。A.在私人微信朋友圈分享单位内部会议照片（未标注密级）B.使用单位非涉密打印机打印涉密文件C.将涉密文件扫描成电子版后通过单位内部OA系统传输D.在公共Wi-Fi环境下登录单位内部办公系统5.涉密会议的保密管理需重点关注（）。A.会议场所的安全检查（如是否存在窃听设备）B.参会人员的身份验证C.会议文件的发放、回收与销毁D.会议内容的录音、录像管理6.下列关于定密工作的说法，正确的有（）。A.定密应当坚持最小化、精准化原则B.定密责任人需经过专门培训并备案C.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围可以调整D.派生定密需依据原始定密文件的密级、保密期限和知悉范围确定7.信息设备使用中的保密禁忌包括（）。A.涉密计算机与非涉密计算机使用同一台打印机B.在涉密计算机上使用蓝牙传输功能C.非涉密计算机安装保密管理软件D.涉密计算机的安全审计日志定期备份8.涉密人员脱密期管理的要求包括（）。A.核心涉密人员脱密期为3-5年B.重要涉密人员脱密期为2-3年C.一般涉密人员脱密期为1-2年D.脱密期内不得出境（因特殊情况需经原单位批准）9.下列属于保密技术防护措施的有（）。A.涉密信息系统安装电磁屏蔽装置B.非涉密计算机设置开机口令C.涉密网络与互联网物理隔离D.使用碎纸机销毁非涉密文件10.发现泄密隐患或泄密事件时，正确的处置流程包括（）。A.立即采取补救措施（如中断传输、封锁现场）B.及时向本单位保密工作机构报告C.擅自调查处理并隐瞒上级D.配合保密行政管理部门的调查三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。（）2.非涉密计算机可以处理内部敏感信息，但需做好登记和管理。（）3.涉密人员因私出国（境），只需向户籍所在地公安机关申请，无需经过原单位批准。（）4.未定级的内部文件不属于国家秘密，因此可以通过普通快递传递。（）5.涉密会议结束后，参会人员可将未使用的涉密文件带回家留存。（）6.使用手机拍摄的照片中若包含单位标识但无具体涉密内容，不属于泄密行为。（）7.涉密计算机的维修应当在本单位内部进行，确需外修的，需拆除存储部件并派专人监修。（）8.定密不当的，任何机关、单位和个人均可以向定密机关、单位提出纠正建议。（）9.保密承诺书仅需涉密人员入职时签订一次，离职时无需重新签订。（）10.发现他人违规处理涉密信息时，应当及时制止并向上级报告。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2024年12月，某科技公司研发部工程师李某（一般涉密人员）因工作需要，需将一份机密级技术文档从单位带回家中继续修改。李某认为文档已加密，便将其拷贝至私人U盘，通过公共交通带回家。次日，李某发现U盘丢失，立即向公司报告。经核查，该文档未设置访问密码，且U盘内还存储有个人照片、社交媒体聊天记录等信息。问题：1.李某的行为违反了哪些保密规定？（8分）2.公司应如何处置此起事件？（7分）案例2：某高校召开2025年科研项目评审会，其中涉及3项国家级重点科研项目（机密级）。会议期间，工作人员张某为记录会议要点，使用手机对会议现场及部分评审材料进行拍摄，并将照片发送至工作微信群。后经保密检查发现，部分照片中清晰显示了项目名称和关键技术参数。问题：1.张某的行为存在哪些保密隐患？（7分）2.高校应采取哪些措施加强涉密会议的保密管理？（8分）参考答案及解析一、单项选择题1.A【解析】《保守国家秘密法》第十五条规定，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。2.D【解析】保密承诺书需明确涉密等级、责任义务、脱密期管理等，不涉及个人家庭住址等无关信息。3.B【解析】涉密计算机口令需长度足够（建议12位以上），包含多字符类型，定期更换且不记录在明显位置。4.B【解析】传递过程中封装破损需立即联系发件单位核验，确保文件完整后重新封装，避免失控。5.C【解析】涉密载体销毁需委托有资质的单位，自行焚烧可能因燃烧不彻底导致信息泄露。6.C【解析】携带涉密载体需使用安全设备（如密码箱）并全程管控，禁止邮寄或通过公共交通随意携带。7.C【解析】定密责任人需为机关、单位负责人或其指定的内部人员，临时借调人员无定密权限。8.C【解析】定期查杀病毒（使用指定软件）是必要防护措施；其他选项均涉及违规连接或安装无关软件。9.A【解析】涉密会议需关闭无线信号或开启屏蔽设备，防止信号泄露。10.B【解析】离岗离职需清退涉密载体并签订承诺书，脱密期管理按规定执行。11.C【解析】《国家秘密载体管理规定》明确，秘密级文件24小时查无下落按泄密处理。12.B【解析】内部敏感信息虽不涉密，但需按单位制度管理，禁止随意发布或传递。13.D【解析】安装安全防护软件可增强手机安全性；其他选项均可能导致涉密信息泄露。14.C【解析】数据销毁需使用专业软件覆盖（至少7次），仅格式化或删除无法彻底清除数据。15.C【解析】单位财务预算属于内部信息，不属于保密教育内容。二、多项选择题1.ABC【解析】国家秘密需具备“关系国家安全和利益”“法定程序确定”“限定知悉范围”三个特征，“内部资料”不一定是国家秘密。2.ACD【解析】涉密人员分类依据岗位重要性、接触秘密的密级和数量，与行政级别无关。3.ABD【解析】非涉密移动存储设备禁止处理内部敏感信息，需严格区分使用场景。4.ABD【解析】扫描涉密文件通过OA传输需符合单位规定（如加密传输），否则可能违规；其他选项均存在泄密风险。5.ABCD【解析】会议场所、人员、文件、音像资料均需纳入保密管理。6.ABCD【解析】定密需遵循最小化原则，定密责任人需培训备案，密级可调整，派生定密需依据原始定密。7.AB【解析】涉密与非涉密设备混用、使用蓝牙传输均可能导致交叉泄密；安全审计日志备份是合规要求。8.ABCD【解析】脱密期时长根据涉密等级确定，核心3-5年、重要2-3年、一般1-2年，脱密期内出境需批准。9.AC【解析】电磁屏蔽、物理隔离属于技术防护；非涉密计算机口令、碎纸机销毁非涉密文件不属于涉密防护。10.ABD【解析】发现泄密需立即补救并报告，配合调查，禁止隐瞒。三、判断题1.√【解析】《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围应限定在最小范围。2.×【解析】内部敏感信息需按非涉密但敏感管理，禁止在非涉密计算机随意处理。3.×【解析】涉密人员因私出国（境）需经原单位批准，核心涉密人员一般不得批准。4.×【解析】内部文件虽未定级，但可能涉及敏感信息，需通过机要渠道传递。5.×【解析】涉密文件需严格回收，禁止私自留存。6.×【解析】包含单位标识的照片可能暴露敏感信息，属于违规拍摄。7.√【解析】涉密计算机外修需拆除存储部件并监修，防止信息泄露。8.√【解析】《国家秘密定密管理暂行规定》第二十九条规定，任何单位和个人可提出纠正建议。9.×【解析】离职时需重新签订离岗保密承诺书，明确脱密期义务。10.√【解析】发现违规行为及时制止并报告是每个员工的保密责任。四、案例分析题案例1参考答案1.违规行为：①将涉密文档拷贝至私人U盘（违反“涉密载体禁止使用私人存储设备”规定）；②通过公共交通携带涉密载体（未使用安全防护措施）；③涉密文档未设置访问密码（未落实加密要求）；④私人U盘混合存储涉密信息与个人信息（导致涉密载体失控风险增加）。（8分）2.处置措施：①立即启动泄密事件应急预案，向保密行政管理部门报告；②组织力量查找丢失U盘，若无法找回，评估泄密影响并采取补救措施（如重新修订技术文档、加强相关项目保密防护）；③对李某进行保密教育批评，按单位制度给予纪律处分（如警告、