宝业集团招聘面试题及答案

宝业集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.宝业集团成立于哪一年？A.1974B.1984C.19942.宝业集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.激进3.宝业集团的业务不涉及以下哪个领域？A.房地产开发B.医疗服务C.建筑施工4.宝业集团的总部位于哪里？A.上海B.杭州C.绍兴5.宝业集团推行的工业化建筑方式是？A.装配式建筑B.现浇建筑C.木结构建筑6.宝业集团在海外有业务的国家不包括？A.美国B.日本C.巴西7.宝业集团企业文化中强调的“家文化”核心是？A.关爱员工B.多做项目C.降低成本8.宝业集团在信息化管理方面不注重以下哪个系统？A.供应链管理系统B.娱乐系统C.项目管理系统9.宝业集团的企业愿景是成为？A.世界一流的建筑集成服务商B.国内最大的建筑企业C.行业技术最先进企业10.宝业集团的质量方针中不包括？A.顾客满意B.持续改进C.价格最低多项选择题（每题2分，共10题）1.宝业集团的业务板块包括？A.建筑施工B.房地产开发C.建筑工业化D.金融投资2.宝业集团的企业精神有？A.团结B.拼搏C.创新D.奉献3.宝业集团在建筑工业化方面的优势有？A.技术先进B.成本较低C.环保节能D.施工速度快4.宝业集团的人才理念包括？A.德才兼备B.业绩至上C.人尽其才D.唯学历论5.宝业集团在海外市场的发展策略有？A.本地化运营B.技术输出C.合作共赢D.低价竞争6.宝业集团注重的企业社会责任有？A.环境保护B.公益慈善C.员工发展D.安全生产7.宝业集团的信息化建设涵盖？A.财务管理系统B.人力资源管理系统C.市场营销系统D.供应链管理系统8.宝业集团的品牌优势体现在？A.良好口碑B.丰富经验C.技术领先D.资金雄厚9.宝业集团的创新举措包括？A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.文化创新10.宝业集团的发展战略有？A.多元化发展B.国际化发展C.专业化发展D.规模化发展判断题（每题2分，共10题）1.宝业集团只专注于建筑施工业务。（）2.宝业集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.宝业集团的装配式建筑比传统建筑更环保。（）4.宝业集团不重视人才培养。（）5.宝业集团在海外市场主要靠低价竞争。（）6.宝业集团的信息化建设有助于提高管理效率。（）7.宝业集团的品牌优势对业务拓展没有帮助。（）8.宝业集团不进行创新活动。（）9.宝业集团的发展战略是单一的。（）10.宝业集团注重企业社会责任的履行。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述宝业集团的核心价值观。2.宝业集团的建筑工业化有哪些特点？3.宝业集团在海外市场的发展有什么意义？4.宝业集团的信息化建设有什么作用？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论宝业集团如何在激烈的市场竞争中保持优势。2.分析宝业集团的人才战略对企业发展的重要性。3.探讨宝业集团在环保方面可以采取的进一步措施。4.谈谈宝业集团的文化创新对企业的影响。答案单项选择题1.A2.C3.B4.C5.A6.C7.A8.B9.A10.C多项选择题1.ABC2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√简答题1.宝业集团核心价值观包含诚信、创新等，强调诚信经营、以创新推动企业发展，促进企业与员工、社会共同进步。2.特点有技术先进，采用装配式等方式；施工速度快；环保节能，减少建筑垃圾；质量有保障。3.可拓展市场空间，获取更多资源和机会；提升国际影响力；学习海外先进技术和管理经验。4.能提高管理效率，实现信息共享；优化业务流程，降低成本；提升决策科学性和准确性。讨论题1.要持续创新技术，提升产品质量；培养和吸引人才；加强品牌建设，提高服务水平；拓展市场，多元化发展。2.人才战略能吸引优秀人才，为企业发展提供智力支持；合理配置人才，提高工作效率；促进企业