2025四川雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘所属子公司纪检监察专员2人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川雅安市交通建设（集团）有限责任公司招聘所属子公司纪检监察专员2人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市在推进交通基础设施建设过程中，坚持“生态优先、绿色发展”理念，统筹考虑道路规划与生态环境保护的关系，避免对自然保护区造成破坏。这一做法主要体现了下列哪一哲学原理？A.事物是普遍联系的，要用联系的观点看问题B.量变积累到一定程度必然引起质变C.矛盾的主要方面决定事物的性质D.实践是检验真理的唯一标准2、在公共政策执行过程中，若发现原有方案与实际情况出现偏差，相关部门及时调整实施策略，优化资源配置，以确保政策目标顺利实现。这一行为主要体现了行政管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能3、某单位在推进作风建设过程中，强调党员干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“围猎”。这一举措主要体现的是党的哪一方面建设？A.政治建设B.思想建设C.作风建设D.纪律建设4、在监督执纪“四种形态”中，让“红红脸、出出汗”成为常态，主要适用于哪种情况？A.党员干部严重违纪涉嫌违法B.党员干部有轻微违纪问题C.党员干部受到刑事处罚D.党员干部存在严重职务违法5、某单位在推进廉政风险防控工作中，强调对权力运行的关键环节进行监督，尤其注重对制度执行情况的常态化检查。这一做法主要体现了监督工作的哪项原则？A.预防为主、注重治本B.权责一致、依法监督C.全面覆盖、突出重点D.依靠群众、公开透明6、在开展作风建设专项督查中，发现个别人员存在“只表态、不落实”的现象，影响政策执行效果。最有效的治理措施是：A.加强思想教育，提升政治觉悟B.建立问题台账，实行闭环管理C.开展舆论宣传，树立先进典型D.优化岗位分工，减少职责交叉7、某单位在推进廉政风险防控工作中，针对关键岗位人员实施定期轮岗制度，其主要目的是从源头上防范哪种类型的风险？A.决策失误风险B.岗位廉洁风险C.外部环境风险D.执行偏差风险8、在监督执纪“四种形态”中，哪一种形态强调对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小？A.对严重违纪者立案审查B.党纪重处分或重大职务调整C.经常开展批评与自我批评D.党纪轻处分和组织处理9、某单位在推进廉政风险防控工作中，针对关键岗位建立“权力清单”和“责任清单”，并定期开展岗位廉洁风险点排查。这一做法主要体现了内部控制中的哪一原则？A.权责一致原则B.全面覆盖原则C.制衡性原则D.重要性原则10、在监督检查工作中，发现某部门存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，实际执行效果不佳。从行政效能角度，最应加强的是哪一方面？A.决策科学性B.过程透明度C.执行实效性D.信息对称性11、某机关单位推行“阳光政务”，要求所有行政审批事项的办理流程、时限和结果均向社会公开。这一举措主要体现了公共管理中的哪一基本原则？A.权责一致原则B.服务导向原则C.公开透明原则D.效率优先原则12、在组织管理中，若某部门长期存在决策迟缓、责任推诿现象，最可能的原因是内部缺乏明确的：A.激励机制B.沟通渠道C.岗位职责划分D.培训体系13、某单位在推进廉政风险防控工作中，强调对权力运行的关键环节进行监督，尤其注重事前预防、事中控制和事后追责的有机结合。这一做法主要体现了监督工作的哪一基本原则？A.公正公开原则B.全过程监督原则C.分级管理原则D.依法依规原则14、在基层治理中，某地通过设立群众意见箱、开通监督热线、开展民主评议等方式，广泛收集群众对干部作风的意见。这种做法主要强化了哪种监督形式？A.党内监督B.舆论监督C.群众监督D.司法监督15、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行流程优化和制度约束，强调“把权力关进制度的笼子里”。这一做法主要体现了下列哪一管理理念？A.人本管理B.权变管理C.制度治理D.目标管理16、在组织内部监督体系中，针对重点岗位人员开展常态化廉政谈话，属于哪一类监督方式？A.事后惩戒监督B.过程动态监督C.事前预防监督D.外部审计监督17、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行监督制约。下列选项中，最能体现“事中监督”原则的是：A.制定干部廉政档案管理制度B.对重大工程项目实施全程跟踪审计C.年终开展党风廉政建设责任制考核D.组织新任干部任前廉政谈话18、在纪检监察工作中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，这一理念主要体现了监督工作的哪项基本原则？A.实事求是B.预防为主C.公平公正D.依规依纪19、某单位拟对一批物资进行分类管理，要求按“重要性”与“保密性”两个维度划分等级。若某物资既属于“高重要性”又属于“高保密性”，则应归为A类；若仅满足一项，则归为B类；若两项均不满足，则归为C类。现知物资甲的保密性较高但重要性一般，物资乙的重要性和保密性均高，则下列分类正确的是：A．甲为A类，乙为B类

B．甲为B类，乙为A类

C．甲为C类，乙为B类

D．甲为A类，乙为C类20、在一次专项工作推进会中，三个部门分别汇报了工作进展：甲部门完成了计划的三分之二，乙部门比甲部门少完成计划的1/6，丙部门完成了乙部门的1.5倍。若各部门原计划任务量相同，则丙部门完成计划的：A．75%

B．80%

C．85%

D．90%21、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行监督制约。下列最能体现“事中监督”原则的措施是：A.制定岗位廉政风险清单并公示B.对重大事项决策过程开展实时记录与跟踪C.年度廉政考核结果纳入绩效评价D.组织干部职工签订廉洁自律承诺书22、在机关单位内部监督体系中，下列哪项职能最能发挥“再监督”的作用？A.财务部门对项目经费使用的合规性审核B.纪检机构对职能部门履职情况的监督检查C.办公室对公文流转效率的统计分析D.人事部门对干部任职资格的审查23、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行监督制约。下列选项中，最能体现“监督关口前移”理念的是：A.对已发生的违纪行为进行立案审查B.对干部提拔后开展廉政谈话C.建立健全岗位廉政风险点排查机制D.公布典型案例开展警示教育24、在组织决策过程中，若某成员始终坚持依据制度规定和程序要求提出意见，即便与多数人观点不一致，这种行为最能体现的职业素养是：A.团队协作精神B.创新意识C.原则性D.服务意识25、某单位在推进内部监督工作中，强调要加强对权力运行的制约，坚持“抓早抓小、防微杜渐”。这一做法主要体现了监督工作的哪项原则？A.公正公开原则B.预防为主原则C.依法依规原则D.群众参与原则26、在开展专项监督检查过程中，发现某部门制度执行存在漏洞，但未发现实际违规行为。此时最恰当的处理方式是：A.对相关责任人进行通报批评B.暂停该部门所有业务活动C.提出整改建议并督促完善制度D.移送司法机关处理27、某机关单位在推进廉政建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒。这一做法主要体现了监督工作的哪项原则？A.实事求是、客观公正B.依规依纪、严肃处理C.教育为先、惩防结合D.分级管理、权责一致28、在纪检监察工作中，对信访举报件进行初步核实前，必须履行的关键程序是？A.直接约谈被举报人B.立案审批C.制定初核方案并报批D.公开调查结果29、某机关单位推行“阳光政务”，要求信息公开透明，强化内部监督机制。这一举措主要体现了行政管理中的哪一基本原则？A.效率优先原则B.公正公开原则C.权责对等原则D.依法行政原则30、在组织管理中，若某部门出现职责不清、推诿扯皮的现象，最适宜采取的改进措施是？A.加强员工思想教育B.优化岗位职责分工C.提高绩效奖金标准D.增加会议沟通频次31、某单位在推进廉政风险防控工作中，强调对权力运行的关键环节进行监督制约。下列哪一项最能体现“监督关口前移”的理念？A.对已发生的违纪行为开展立案审查B.在干部提拔后进行廉政谈话C.建立健全岗位职责清单和权力流程图，提前识别风险点D.公开通报典型违纪案件以警示教育32、在组织决策过程中，为防止个人专断，应坚持民主集中制原则。下列做法最符合该原则的是？A.主要领导综合集体讨论意见后作出最终决定B.由领导班子投票决定，少数服从多数C.重大事项由上级主管部门直接审批D.由全体职工大会无记名投票表决所有事项33、某单位在推进廉政风险防控工作中，针对关键岗位人员建立动态监督机制，通过定期轮岗、述职述廉、个人事项报告等方式加强管理。这一做法主要体现了监督体系中的哪一原则？A.事前预防与事后追责相结合B.内部监督与外部监督相统一C.权力制约与权利保障相协调D.组织监督与民主监督相促进34、在基层治理实践中，某地通过设立“阳光公示栏”，定期公开财务收支、项目进展、惠民政策落实等情况，接受群众评议和反馈。这种做法主要强化了公共权力运行的哪一方面？A.规范性B.透明度C.协同性D.高效性35、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行梳理，建立岗位责任清单和风险预警机制。这一做法主要体现了监督工作的哪一原则？A.事前预防与事后追责相结合B.权力制约与保障效率相统一C.全面覆盖与突出重点相协调D.群众参与与专业监督相融合36、在内部监督过程中，某机构通过定期轮岗、权限分离和电子留痕等方式，防止个别岗位人员长期掌权可能引发的廉洁风险。这些措施主要属于哪一类风险防控手段？A.教育引导机制B.制度约束机制C.技术防控机制D.惩戒震慑机制37、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A.请示B.通知C.报告D.函38、下列词语中，没有错别字的一组是：A.部署布署按部就班B.融洽协调相辅相成C.振惊震撼出人头地D.妨碍妨爱防微杜渐39、某单位在推进廉政风险防控工作中，针对关键岗位建立权力运行制约机制，强调对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督。这一做法主要体现了监察工作的哪项基本原则？A.教育在先、预防为主B.权责统一、失责必究C.抓早抓小、防微杜渐D.依法监督、公正透明40、在监督执纪工作中，对苗头性、倾向性问题及时采取谈话提醒、批评教育等措施，属于哪种监督形态的体现？A.第一种形态B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态41、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行监督制约，强调“把权力关进制度的笼子里”。这一做法主要体现了下列哪项原则？A.权责一致原则B.民主集中制原则C.依法行政原则D.监督制约原则42、在开展党风廉政教育时，通过剖析典型案例、组织观看警示教育片等方式，增强干部的纪律意识和底线思维。这种教育方式主要发挥了纪律建设的哪项功能？A.惩戒功能B.预防功能C.矫正功能D.强制功能43、某单位在推进廉政风险防控工作中，重点对权力运行的关键环节进行监督制约，强调“把权力关进制度的笼子里”。这一做法主要体现了下列哪一哲学原理？A.量变引起质变B.经济基础决定上层建筑C.主要矛盾在事物发展中起决定作用D.意识对物质具有反作用44、在公共事务管理中，建立信息公开机制有助于提升治理透明度和公众信任度。这一做法主要体现了现代行政管理的哪一基本原则？A.效率原则B.法治原则C.公开原则D.责任原则45、某地在推进交通基础设施建设过程中，注重生态保护与可持续发展，提出“绿色廊道”理念，要求在道路规划中预留生态通道，保障野生动物迁徙路线。这一做法主要体现了下列哪项发展原则？A.创新驱动发展原则B.区域协调推进原则C.人与自然和谐共生原则D.共建共治共享原则46、在工程项目监督过程中，若发现个别工作人员存在履职不到位、程序不规范等问题，但尚未构成违纪违法，最适宜采取的初步处理方式是？A.立案审查并移交司法机关B.通报批评并记入个人档案C.责令整改并进行提醒谈话D.撤销职务并调离工作岗位47、某机关单位在推进廉政建设过程中，强调“抓早抓小、防微杜渐”，对干部日常行为进行常态化监督。这一做法主要体现了监督工作的哪项原则？A.公正公开原则B.预防为主原则C.权责一致原则D.依法依规原则48、在开展内部监督检查时，发现某部门存在制度执行不严、流程不规范等问题，但未发现个人违纪行为。此时最适宜采取的措施是？A.对部门负责人予以纪律处分B.向该部门发出整改建议书C.立案调查相关工作人员D.公开通报批评该部门49、某单位在推进廉政风险防控工作中，强调对权力运行的关键环节进行监督，尤其注重事前预防、事中控制和事后追责的有机结合。这一做法主要体现了监督工作的哪一基本原则？A.公正公开原则B.全面覆盖原则C.预防为主原则D.群众参与原则50、在开展作风建设专项检查时，发现某部门存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。针对此类问题，最有效的治理措施是：A.增加会议频次以强化部署B.建立重实绩、重实效的考核机制C.要求所有工作必须形成书面材料D.对未按时开会的人员进行通报批评

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】题干强调在道路规划中统筹生态环境保护，避免对自然保护区造成破坏，体现了人类活动与自然环境之间的相互联系和影响。这符合“事物是普遍联系的”这一唯物辩证法基本观点，要求人们用联系的、全面的眼光看待问题，而非孤立地追求单一目标。选项B强调发展过程，C侧重矛盾结构，D涉及认识论，均与题干主旨不符。2.【参考答案】D【解析】控制职能是指在管理活动中监测执行情况，发现偏差并及时纠偏，以保证目标实现。题干中“发现偏差”“调整策略”“优化资源”正是控制职能的典型表现。计划职能侧重前期设计，组织职能关注资源配置与结构安排，协调职能重在关系调解，均不如控制职能贴合题意。3.【参考答案】C【解析】题干中提到“推进作风建设”“净化社交圈、生活圈、朋友圈”“防范被‘围猎’”，均属于党员干部在日常行为中应遵守的作风要求，旨在防止享乐主义、奢靡之风及利益输送等不良倾向，直接对应党的“作风建设”。虽然纪律建设和思想建设也与此相关，但题干核心在于行为规范和风气养成，故正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态即“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”，适用于党员干部存在苗头性、倾向性问题或轻微违纪情形，旨在抓早抓小、防微杜渐。其他选项属于严重违纪违法，对应后三种形态，故正确答案为B。5.【参考答案】C【解析】题干中“对权力运行的关键环节进行监督”“常态化检查制度执行”表明监督工作既覆盖全面，又聚焦重点领域和关键环节，符合“全面覆盖、突出重点”的原则。A项强调源头防控，B项侧重权责法定，D项强调公众参与与信息公开，均与题干侧重点不符。6.【参考答案】B【解析】“只表态、不落实”属于形式主义问题，治理关键在于强化执行与问责。建立问题台账并实行闭环管理，能实现“发现问题—整改落实—结果反馈”的完整链条，确保监督实效。A、C侧重思想引导，D侧重组织优化，均不能直接解决执行不到位问题。7.【参考答案】B【解析】关键岗位长期由同一人任职易形成权力集中，增加以权谋私、利益输送等廉洁风险。定期轮岗能打破利益固化，增强监督效力，是预防岗位廉洁风险的有效措施。题干中“从源头上防范”体现的是前置性防控，符合廉洁风险防控逻辑。其他选项虽属风险类型，但与轮岗制度的直接关联性较弱。8.【参考答案】C【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态即“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红脸出汗’成为常态”，旨在对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。C项准确对应第一种形态的核心要求。D项属第二种形态，B项为第三种，A项为第四种，均不符合“抓早抓小”的定位。9.【参考答案】D【解析】重要性原则强调在内部控制中应重点关注关键岗位和高风险领域。建立“权力清单”“责任清单”并排查廉洁风险点，正是针对权力集中、腐败易发的关键岗位进行重点防控，突出对重要事项和关键环节的管理，符合重要性原则。其他选项虽相关，但非核心体现。10.【参考答案】C【解析】“以会议落实会议”反映的是工作停留在表面，缺乏实际行动和结果，本质是执行环节虚化。行政效能强调政策执行的效率与效果，应强化执行实效性，推动政策真正落地。选项C直接对应问题核心，其他选项虽为管理要素，但非症结所在。11.【参考答案】C【解析】“阳光政务”强调政务信息的公开和透明，使公众能够了解和监督行政行为，是推进政府治理现代化的重要举措。题干中“办理流程、时限和结果均向社会公开”直接体现了公开透明原则。权责一致强调权力与责任对等，服务导向侧重以人民为中心，效率优先关注办事速度，均与信息公开的核心要义不完全吻合。因此，正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】决策迟缓与责任推诿通常源于职责不清，导致多人交叉管理或无人负责。明确的岗位职责划分能界定权责边界，提升执行效率。激励机制影响积极性，沟通渠道影响信息传递，培训体系提升能力，但均非解决推责和拖延的直接手段。因此，最根本原因在于岗位职责不清晰，正确答案为C。13.【参考答案】B【解析】题干中“事前预防、事中控制、事后追责”体现了对权力运行全过程的监督覆盖，强调监督贯穿于决策、执行和反馈各个环节。全过程监督原则要求监督工作不留死角，覆盖权力运行的各个阶段，与题干描述高度契合。其他选项虽为监督工作相关原则，但未突出“全过程”这一核心要点。14.【参考答案】C【解析】题干中“意见箱”“监督热线”“民主评议”均为群众参与监督的直接渠道，体现了群众在监督体系中的主体作用。群众监督是指公众通过合法途径对公职人员行为进行监督，是外部监督的重要组成部分。其他选项中，党内监督由党组织实施，舆论监督依赖媒体，司法监督由司法机关行使，均与题干情境不符。15.【参考答案】C【解析】题干中“把权力关进制度的笼子里”是制度治理的典型体现，强调通过健全制度、规范程序来约束权力运行，防范廉政风险。制度治理注重以规则为核心，确保管理行为的规范性、公开性和可监督性。A项人本管理强调以人为中心；B项权变管理强调根据环境变化灵活调整；D项目标管理侧重结果导向与任务分解，均与题干主旨不符。故正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】廉政谈话是在问题发生前对重点人员进行提醒、警示和教育，属于“抓早抓小”的预防性措施，目的在于增强纪律意识、防范廉洁风险，符合事前监督的特征。A项属于问题发生后的处理；B项强调运行中的实时监控；D项为外部独立监督机制，均与谈话的预防性质不符。故正确答案为C。17.【参考答案】B【解析】“事中监督”是指在权力运行过程中实施的实时监督，以防止偏差发生。B项“对重大工程项目实施全程跟踪审计”是在项目执行过程中持续介入监督，属于典型的事中监督。A项和D项属于事前预防性措施，C项为事后评估，均不符合“事中”特征。因此，正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题萌芽阶段及时干预，防止小错演变为大错，核心在于预防和前端控制，契合“预防为主”的原则。A项“实事求是”强调客观依据，C项“公平公正”侧重程序正义，D项“依规依纪”强调规则遵循，均非题干主旨。因此，正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】根据分类规则：A类需同时满足“高重要性”和“高保密性”；B类满足其中一项；C类两项均不满足。物资甲“保密性高、重要性一般”，仅满足一项，应归为B类；物资乙“两项均高”，符合A类标准。故正确答案为B。20.【参考答案】A【解析】设原计划为1。甲完成2/3，乙比甲少1/6，即乙完成2/3-1/6=1/2；丙为乙的1.5倍，即1/2×1.5=0.75，即75%。故丙部门完成计划的75%，答案为A。21.【参考答案】B【解析】“事中监督”强调在权力运行过程中实施即时、动态的监督。A、D属于事前预防措施，旨在提前警示和防控；C为事后评价机制；而B项“对重大事项决策过程开展实时记录与跟踪”直接嵌入权力运行流程，实现过程可控、可查，符合事中监督的核心要求，故选B。22.【参考答案】B【解析】“再监督”指监督主体对职能部门履行监管职责情况的监督，而非直接参与业务管理。A、D属于职能监督，C为行政效能管理；B项中纪检机构不直接管理业务，而是监督检查职能部门是否履职到位，体现了“监督的再监督”定位，符合内涵，故选B。23.【参考答案】C【解析】“监督关口前移”强调预防为主，把监督贯穿于权力运行之前和过程中，而非事后追责。A、D属于事后惩戒与警示，B属于任用后的措施，均偏事后或同步。C项通过排查廉政风险点，提前识别潜在风险，制定防控措施，体现了“防患于未然”的监督前置理念，符合科学监督机制建设要求。24.【参考答案】C【解析】题干强调“依据制度规定和程序要求”，即使面对多数意见仍坚持合规立场，体现的是对规则和纪律的坚守，即原则性。A项侧重配合协调，B项强调突破常规，D项关注服务对象需求，均与题意不符。原则性是公职人员履职中确保公平公正的重要素养，符合组织管理中的制度遵循要求。25.【参考答案】B【解析】题干中“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题尚未扩大前及时干预，防止小问题演变为大错误，体现了监督工作重在预防的理念。预防为主原则要求将监督关口前移，注重事前和事中监督，而非事后追责。其他选项虽为监督工作的辅助原则，但与题干核心不符。故正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】监督工作的目的不仅是发现问题，更要推动问题整改和机制完善。题干中仅存在制度漏洞，无实际违规行为，说明风险尚处于可控阶段。此时应通过提出整改建议、督促建章立制来堵塞漏洞，体现监督的预防性和建设性。A、B、D措施过重且缺乏依据，不符合实事求是和精准监督要求。故正确答案为C。27.【参考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题初现时即介入，通过谈话提醒等方式进行教育引导，旨在预防问题恶化，体现了监督工作中“教育为先、惩防结合”的原则。该原则注重预防与教育并重，既强化纪律约束，又体现对干部的关心爱护，符合监督执纪“四种形态”的精神内涵。28.【参考答案】C【解析】初步核实是纪检监察工作的重要环节，必须严格按照程序开展。在开展初核前，需制定详细的初核方案，明确核查范围、方法和人员分工，并按规定报请相关领导或部门审批。未经批准不得擅自开展核查工作，以确保程序合规、证据合法。立案审批通常在初核之后、确认存在违纪事实时进行，故B不符合题意。29.【参考答案】B【解析】“阳光政务”强调信息公开、过程透明、公众参与，旨在增强政府工作的透明度和公信力，防止权力滥用，属于行政管理中“公正公开原则”的具体体现。公正公开原则要求行政行为除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，应当向社会公开，保障公民的知情权与监督权。其他选项虽为行政管理原则，但与题干情境关联性较弱。30.【参考答案】B【解析】职责不清导致推诿，根源在于岗位权责不明确。优化岗位职责分工能清晰界定各岗位的职能边界和责任归属，提升组织运行效率，是解决此类问题的根本途径。思想教育、绩效激励和会议沟通虽有一定辅助作用，但无法替代制度性、结构性的职责厘清。因此，B项最具针对性和实效性。31.【参考答案】C【解析】“监督关口前移”强调从事后查处向事前防范转变。C项通过梳理权力流程、识别风险点，在问题发生前加强防控，体现了预防为主的监督理念。A、D属于事后处置，B虽有一定预防性，但发生在提拔后，仍偏滞后。只有C真正实现前置监督，符合科学防控要求。32.【参考答案】A【解析】民主集中制要求在民主讨论基础上由领导集中决策。A项体现集体讨论与领导决策的结合，符合制度本义。B项忽略集中环节，可能陷入议而不决。C项削弱自主决策权，D项不区分事项层级，不符合效率与民主平衡原则。A最科学体现“集体领导、个人分工负责”的运行机制。33.【参考答案】A【解析】题干中提到的“定期轮岗”“述职述廉”“个人事项报告”均属于在问题发生前主动采取的防范措施，旨在通过制度化手段提前识别和化解廉政风险，体现了“事前预防”的特点；同时，这类机制也为后续责任追究提供了依据，具备“事后追责”的基础，因此体现了事前预防与事后追责相结合的原则。其他选项虽有一定相关性，但不符合题干核心逻辑。34.【参考答案】B【解析】“阳光公示栏”通过信息公开，使权力运行过程可查、可监、可评，核心在于提升公开程度，保障公众知情权和监督权，直接增强了权力运行的“透明度”。规范性强调程序合法合规，高效性侧重执行速度，协同性指多部门配合，均非题干重点。因此，B项最符合题意。35.【参考答案】C【解析】题干中强调“对权力运行的关键环节进行梳理”“建立风险预警机制”，表明在全面防控的基础上聚焦重点领域和关键环节，体现了“突出重点”；同时通过清单化管理实现“全面覆盖”。C项准确概括了这一监督原则。其他选项虽有一定相关性，但未紧扣“关键环节”与系统防控的结合。36.【参考答案】B【解析】定期轮岗、权限分离是典型的制度性安排，旨在通过规则设计实现权力制衡；电子留痕虽涉及技术手段，但在此语境中服务于制度执行的可追溯性，整体属于制度约束范畴。B项正确。A项侧重思想教育，D项强调事后处理，C项偏重技术工具本身，均不如B项全面准确。37.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，属于上行文。请示虽也为上行文，但主要用于请求指示或批准，与“汇报”功能不同。通知用于发布、传达事项，属下行文；函用于不相隶属机关之间商洽工作，属平行文。故正确答案为C。38.【参考答案】B【解析】A项“布署”应为“部署”；C项“振惊”应为“震惊”；D项“妨爱”属错误搭配，正确为“妨碍”或“妨害”。“融洽”“协调”“相辅相成”均书写正确，语义搭配合理。故B项无错别字，答案为B。39.【参考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题未形成或初期阶段即进行干预，防止小错酿成大祸。题干中针对关键岗位建立制约机制，尤其聚焦权力集中等领域，正是为了提前防控廉政风险，体现预防性监督理念。C项准确反映这一原则。A项侧重思想教育，D项强调程序合法与公开，B项侧重责任追究，均与题干“事前防控”逻辑不完全吻合。40.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，适用于苗头性、倾向性问题。题干中“谈话提醒”“批评教育”正是第一种形态的主要方式。第二种形态针对违纪行为较轻者，第三、四种形态适用于严重违纪或涉嫌违法情形。故A项正确，其他选项层级过高，不符合题意。41.【参考答案】D【解析】题干中“把权力关进制度的笼子里”是强化监督制约的典型表述，强调通过制度设计防止权力滥用。监督制约原则要求对公共权力的运行进行有效监督，防范廉政风险，与题干情境完全契合。权责一致强调权力与责任对等，民主集中制侧重决策机制，依法行政强调合法性，均不如监督制约原则贴切。42.【参考答案】B【解析】警示教育通