酒吧小费合同范本

酒吧小费合同范本甲方（酒吧方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方受雇于甲方在酒吧工作，为明确双方在酒吧小费相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及酒吧服务描述（一）合同双方身份1.甲方作为酒吧的经营者，拥有酒吧的所有权和经营权，为乙方提供工作场所及必要的工作条件，并对酒吧的运营和管理负责。2.乙方作为受雇于甲方的员工，在酒吧内从事[具体工作岗位，如调酒师、服务员等]工作，为酒吧的顾客提供相应的服务。（二）酒吧服务具体描述1.酒吧提供各类酒水、饮料、小吃等商品的销售服务，营造舒适、愉悦的消费环境，满足顾客的休闲娱乐需求。2.乙方在工作期间，需按照甲方的要求和标准，以热情、专业、周到的态度为顾客提供优质服务，包括但不限于点单、酒水调制、上菜、清理桌面等工作。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照酒吧的经营管理规定对乙方的工作进行监督、指导和考核，要求乙方遵守酒吧的各项规章制度。根据酒吧的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作时间和薪酬待遇。有权依据本合同及相关法律法规，对乙方在小费获取及相关行为方面进行管理和约束。2.义务按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会，提高乙方的工作技能和服务水平。保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护用品。按照本合同约定的方式和比例，合理分配酒吧收到的小费，并及时支付给乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规和本合同约定，获取相应的工资、福利及小费收入。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训，以保障自身工作的顺利开展和职业发展。对甲方违反法律法规、本合同约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和甲方酒吧的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求和标准，为顾客提供优质、高效、专业的服务，不得歧视、侮辱或刁难顾客。保守甲方酒吧的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的工作安排和调整。三、小费获取及分配（一）小费获取原则1.小费是顾客基于对乙方优质服务的认可和感谢而自愿给予的额外报酬，乙方有权获得其在工作期间因提供服务而直接从顾客处获得的小费。2.乙方应在顾客支付小费时，及时告知顾客小费的用途及相关规定，确保小费的获取符合法律法规和道德规范。（二）小费分配方式1.甲方应在每月[具体日期]对酒吧收到的小费进行统计和核算。2.小费分配按照乙方在当月实际工作天数及所服务顾客的数量、质量等因素进行综合计算。具体分配比例如下：调酒师岗位：根据调酒的数量和顾客满意度，按照调酒收入的[X]%作为小费分配基数，再结合调酒师的工作天数进行分配。例如，调酒师当月调酒收入为[具体金额]，工作天数为[X]天，其当月小费分配金额=[调酒收入×X%÷当月总工作天数]×调酒师实际工作天数。服务员岗位：根据服务顾客的桌数和服务质量评估得分，按照每桌[X]元的标准作为小费分配基数，再结合服务员的工作天数进行分配。例如，服务员当月服务顾客桌数为[具体桌数]，服务质量评估平均得分为[X]分（满分100分），工作天数为[X]天，其当月小费分配金额=[每桌小费基数×服务桌数×服务质量评估得分÷100÷当月总工作天数]×服务员实际工作天数。3.如遇特殊情况，如举办大型活动、接待重要贵宾等，甲方可根据实际情况对小费分配方式进行适当调整，并提前通知乙方。（三）小费支付时间甲方应在每月[具体日期]将核算后的小费支付给乙方，支付方式为[现金/银行转账等具体方式]。如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资、福利及小费，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的全部款项及违约金。2.若甲方违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益，如未提供必要的工作条件、未给予乙方合理的工作安排等，乙方有权要求甲方纠正，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.若甲方擅自调整乙方的小费分配方式或降低小费分配比例，乙方有权要求甲方恢复原分配方式或比例，并补足少支付的小费金额。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方酒吧的规章制度，如旷工、迟到早退、泄露商业秘密等，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.若乙方在工作期间因故意或重大过失导致顾客投诉或酒吧遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、小费或其他收入中扣除相应金额。3.若乙方未按照本合同约定的方式和比例获取小费，或通过不正当手段获取额外小费，甲方有权要求乙方返还不当所得，并根据情节轻重给予相应处罚。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]日内进行，双方应本着平等、诚信的原则，充分沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期间，如因不可抗力或法律法规政策的变化等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无效，双方应协商变更或解除本合同，互不承担违约责任。（二）合同生效与期限1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生