员工入职合同模板(3篇)

第1篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.乙方同意加入甲方，担任__________岗位（以下简称“本岗位”）。2.乙方在本岗位的工作职责如下：（1）按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）服从甲方的管理，接受甲方的培训；（4）保守甲方的商业秘密。二、工作期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理续签或终止手续。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方的工作业绩奖金根据甲方相关规定及乙方实际完成情况另行计算。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）节日慰问；（3）生日慰问；（4）定期体检；（5）其他福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得因劳动争议影响正常的生产和工作。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。第2篇合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1.乙方同意加入甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求，为乙方提供相应的培训和指导。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。2.乙方的工作绩效奖金、津贴等根据甲方相关规定及乙方工作表现另行计算。3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。四、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面协商一致，签订新的劳动合同。六、劳动合同的解除与终止1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________注：本模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月_______日发放。2.乙方基本工资为人民币_______元/月。3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.甲方将根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在履行工作职责过程中，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照约定支付工资的；（3）强迫劳动或者未保障乙方休息、休假权利的；（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳