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文档简介

调薪的保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、薪资调整等敏感信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方调薪相关事宜达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.乙方调薪的具体金额、调薪幅度、调薪时间等相关信息。2.甲方制定调薪政策、流程、依据等内部文件及资料。3.甲方与乙方就调薪事宜进行沟通、协商的记录，包括但不限于会议纪要、邮件、谈话内容等。4.其他与乙方调薪相关的、可能影响甲方商业利益或员工关系的信息。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方严格遵守本保密协议的各项规定，妥善保管保密信息。在发现乙方违反保密协议时，有权采取法律措施追究乙方的违约责任。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付调薪款项。对乙方履行保密义务的行为给予必要的指导和监督。采取合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。（二）乙方权利义务1.权利获得与调薪相关的应得报酬。在不违反保密协议的前提下，有权对调薪相关事宜向甲方提出合理疑问或建议。2.义务严格遵守本保密协议，不得向任何第三方披露保密信息。仅在履行工作职责所需的范围内使用保密信息，不得用于任何其他目的。妥善保管保密信息，不得擅自复制、传播、转让或销毁保密信息。在离开甲方工作岗位后，仍需继续履行本保密协议约定的保密义务。三、保密期限1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。2.保密期限届满后，乙方仍应对保密信息承担保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息的范畴。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的约定，向第三方披露保密信息或不当使用保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支出的合理费用等。2.若甲方违反本保密协议的约定，未妥善保护保密信息或未按约定向乙方支付调薪款项等，甲方应向乙方支付违约金人民币元，并承担因此给乙方造成的全部损失。3.如一方违约行为导致对方提起诉讼或仲裁，违约方应承担对方因诉讼或仲裁而支出的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：

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