预先支付工资协议书

预先支付工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，就甲方预先支付乙方工资事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作，为保障乙方的生活需求以及确保乙方能够安心履行工作职责，甲方决定在一定条件下预先支付乙方工资。本协议旨在明确双方在预先支付工资方面的权利义务，规范相关行为，避免潜在的纠纷，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特制定本协议。二、预先支付工资的具体情况（一）支付金额甲方同意预先支付给乙方工资共计人民币元（大写元整）。（二）支付时间甲方应于年月日前将上述预先支付工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）支付方式甲方通过银行转账的方式将预先支付工资支付至乙方指定账户。三、乙方的权利与义务（一）权利1.乙方有权按照本协议约定的时间和金额获得甲方预先支付的工资。2.乙方在获得预先支付工资后，有权自主支配该款项用于个人生活及其他合法用途。（二）义务1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保质保量地完成工作任务。2.乙方需遵守国家法律法规及本协议约定，不得将预先支付的工资用于违法违规活动。3.乙方在甲方工作期间，若因自身原因提前离职，应按照本协议约定及甲方相关规定处理预先支付工资的退还事宜。四、甲方的权利与义务（一）权利1.甲方有权监督乙方对预先支付工资的使用情况，若发现乙方存在违反本协议约定或法律法规的行为，甲方有权要求乙方作出合理解释，并采取相应措施。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规定扣除相应的预先支付工资。3.在乙方提前离职或出现其他符合本协议约定的情形时，甲方有权要求乙方退还相应的预先支付工资。（二）义务1.甲方应按照本协议约定的时间和方式，足额将预先支付工资支付至乙方指定账户。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方能够顺利履行工作职责。3.甲方应按照法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的预先支付工资。五、工作期限及相关约定（一）工作期限乙方应在甲方处工作自年月日起至年月日止。（二）提前离职的处理1.若乙方在工作期限届满前提前离职，应提前日以书面形式通知甲方。2.乙方提前离职的，应按照以下方式处理预先支付工资：若乙方工作未满协议约定工作期限的%，乙方应按照未履行工作期限占总工作期限的比例退还相应的预先支付工资。计算公式为：应退还工资=预先支付工资×（1已履行工作期限÷总工作期限）。若乙方工作已满协议约定工作期限的%，乙方无需退还预先支付工资。（三）工作期限延长或变更1.若因甲方原因需要延长乙方工作期限，双方应另行协商并签订补充协议，明确延长工作期限的具体时间、工作内容及工资待遇等相关事宜。2.若因乙方原因需要变更工作期限，乙方应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，双方可协商签订补充协议，调整相关权利义务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付预先支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部预先支付工资及相应违约金。2.若甲方无故克扣或拖欠乙方预先支付工资，甲方应按照克扣或拖欠金额的%向乙方支付赔偿金，并足额支付乙方应得的预先支付工资。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的用途使用预先支付工资，或存在违法违规使用行为，甲方有权要求乙方立即改正，并追回相应款项。若乙方拒不改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还全部预先支付工资。2.若乙方违反本协议约定提前离职，未按照规定退还相应预先支付工资，乙方应按照应退还金额的%向甲方支付违约金，并及时退还预先支付工资。七、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起日内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的可解除协议的情形，双方可依法解除本协议，并按照相关规定处理后续事宜。（三）保密条款