南京市2025江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)2套试卷

[南京市]2025江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)（第1套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在突发事件应急管理工作中，以下哪项原则是最重要的指导思想？A.预防为主，综合治理B.统一领导，分级负责C.以人为本，安全第一D.快速反应，协同应对2、某单位制定应急预案时，应当重点考虑的因素不包括以下哪项？A.本单位的危险源分布情况B.周边环境对应急救援的影响C.单位员工的个人兴趣爱好D.可调动的应急资源和能力3、某单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件数量占总数的40%，B类文件比A类少15份，C类文件占总数的35%。请问这批文件总共有多少份？A.100份B.200份C.300份D.400份4、在一次安全检查中，发现某厂房存在多处安全隐患，按照严重程度分为高、中、低三等级。高风险隐患数量比中风险多8个，低风险隐患占总数的40%，中风险隐患比低风险少4个。请问中风险隐患有多少个？A.12个B.16个C.20个D.24个5、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多处安全隐患，按照安全生产管理要求，应当采取的正确措施是：A.立即停产整顿，消除所有隐患后方可恢复生产B.制定隐患整改计划，按轻重缓急逐步整改C.继续生产，待隐患积累到一定程度再统一处理D.向上级报告后，无需采取具体整改措施6、在突发事件应急预案编制过程中，下列哪项是应急预案的核心要素：A.应急组织机构和职责分工B.预案的装订和保存方式C.应急演练的时间安排D.参与人员的学历要求7、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量历史档案资料的电子化工作。按照工作流程，先进行资料分类整理，再进行扫描录入，最后进行数据校验。如果分类整理需要3天，扫描录入需要5天，数据校验需要2天，且后一项工作必须在前一项完成后开始，则完成整个电子化工作的总时间是：A.8天B.9天C.10天D.15天8、在公文写作中，对于需要下级机关执行的事项，应当使用明确的指令性语言。下列语句表达最恰当的是：A.请你们考虑一下这个问题B.建议各单位注意相关事项C.各部门务必严格执行上述规定D.希望大家能够配合相关工作9、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时发现，生产车间存在多项安全隐患，需要立即整改。按照安全生产管理要求，最优先应采取的措施是：A.立即停产整顿，消除安全隐患B.制定整改计划，逐步消除隐患C.加强日常巡检，防止事故扩大D.上报上级部门，等待处理意见10、在突发事件应急管理中，预警信息的发布应当遵循的原则是：A.及时、准确、统一、权威B.快速、全面、详细、公开C.简洁、明了、快速、保密D.准确、完整、系统、专业11、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素。下列哪个选项不属于安全教育培训的基本要素？A.培训目标和内容设计B.培训师资和教学方法C.培训时间安排D.员工个人兴趣爱好12、在应急管理体系中，应急预案的制定需要遵循一定的原则。以下关于应急预案制定原则的表述，正确的是：A.应急预案应追求内容的全面性，涵盖所有可能的突发事件B.应急预案应突出针对性和可操作性，便于实际执行C.应急预案制定后无需定期评估和更新D.应急预案可以不考虑本地区具体实际情况13、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间扑救火灾D.立即报告上级领导14、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用来任免人员B.请示可以同时抄送给下级机关C.函主要用于同级机关之间的商洽D.决定可以用来答复下级请示事项15、某企业为了提高员工的安全意识，计划开展安全教育培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个因素来确保培训效果。下列哪项因素对于提高安全教育培训效果最为关键？A.培训场地的规模大小B.培训内容与实际工作场景的结合度C.培训讲师的学历水平D.培训时间的长短安排16、在日常工作中，面对突发事件时，正确的应急处置流程应该是：A.先处理现场，再报告上级，最后保护人员安全B.立即保护人员安全，及时报告上级，有序处理现场C.直接报警求助，等待专业救援队伍到达D.先拍照记录现场情况，再进行其他处置工作17、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全教育培训活动。在制定培训方案时，需要考虑培训内容的针对性和实用性。以下哪项是最应该优先考虑的因素？A.培训场地的规模大小B.员工岗位风险等级和实际需求C.培训讲师的知名度D.培训费用的预算限制18、在组织应急演练过程中，以下哪个环节对于检验应急预案的可行性和完善性最为关键？A.演练前的动员会议B.演练过程中的实时记录和观察C.参演人员的服装装备D.演练结束后的场地清理19、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应被认定为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故20、在突发事件应急管理中，以下哪项属于事前预防阶段的主要工作内容：A.应急救援队伍建设B.应急演练组织实施C.灾后恢复重建工作D.现场处置方案制定21、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应优先采取的措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.第一时间扑救火灾D.立即报告上级领导22、某社区开展消防安全宣传活动，下列做法最能体现预防为主原则的是：A.组织消防器材使用培训B.制定火灾应急预案C.定期检查消防设施设备D.开展火灾逃生演练23、某企业安全生产检查中发现，生产现场存在多处安全隐患，按照安全生产管理原则，应当优先处理哪种类型的安全隐患？A.发生概率低但后果严重的隐患B.发生概率高且后果严重的隐患C.发生概率低且后果轻微的隐患D.发生概率高但后果轻微的隐患24、在应急管理体系中，突发事件的预警级别按照紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度进行分级，其中最高等级的预警颜色标识是：A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色25、某企业发生安全生产事故后，相关部门依法进行调查处理。根据安全生产法律法规，以下哪项做法符合规范的事故调查程序？A.事故调查组由安全生产监督管理部门单独组成B.事故发生单位可以自行组织事故调查C.事故调查组应当邀请人民检察院参与调查D.事故调查组成员与事故单位有利害关系的应当回避26、在突发事件应急管理工作中，以下关于应急预案编制的说法正确的是：A.应急预案只需明确应急响应程序即可B.应急预案应当定期评估和修订完善C.应急预案一旦制定就不得修改D.应急预案的演练频率由企业自行决定27、在应急管理工作中，面对突发事件时需要快速做出决策，这主要体现了应急管理的哪个特征？A.预防性B.快速性C.协调性D.科学性28、某单位在进行安全检查时发现一处安全隐患，需要立即采取措施消除，这体现了安全管理工作的哪个原则？A.预防为主B.综合治理C.及时处置D.持续改进29、某企业安全生产管理制度中规定，特种作业人员必须持证上岗，这一规定体现了安全管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.人本原理C.强制性原则D.系统原理30、在突发事件应急处置中，以下哪项不属于应急响应的基本原则？A.统一指挥、分级负责B.快速反应、协同应对C.预防为主、防治结合D.以人为本、减少危害31、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现，车间内存在多处安全隐患，需要立即整改。按照安全生产管理原则，应该优先处理哪种类型的安全隐患？A.可能导致重大人员伤亡的隐患B.整改费用最高的隐患C.最容易整改的隐患D.被员工投诉最多的隐患32、在应急管理体系中，突发事件的预警级别通常分为四级，其中最高级别的预警用什么颜色标识？A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色33、某企业安全生产管理制度中规定，重大危险源应当进行定期检测、评估和监控。按照相关法规要求，企业应当对重大危险源至少多长时间进行一次安全评估？A.每半年B.每年C.每两年D.每三年34、在突发事件应急管理工作中，以下哪项原则体现了预防为主、关口前移的管理理念？A.统一指挥、分级负责B.预防为主、预防与应急相结合C.快速反应、协调有序D.依法规范、加强管理35、某企业生产过程中发生安全事故，根据安全生产相关法规，企业应当立即启动应急预案并采取相应措施。以下哪项措施不符合安全生产应急管理要求？A.立即组织抢救受害人员，疏散现场人员B.迅速控制危险源，标明危险区域C.等待上级部门指示后再采取行动D.向负有安全生产监督管理职责的部门报告36、在突发事件应对工作中，各级政府及其部门应当建立健全的应急管理体制。下列关于应急管理体制的表述，正确的是：A.统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主B.分级领导、分类协调、综合管理、统一负责、属地管理为主C.统一领导、分类协调、分级管理、综合负责、属地管理为主D.分级领导、综合协调、分类管理、属地负责、统一管理为主37、某企业制定年度安全生产计划时，需要对各类风险进行评估排序。按照风险管控的基本原则，应当优先控制哪种类型的风险？A.发生概率低但后果严重的风险B.发生概率高且后果严重的风险C.发生概率低且后果轻微的风险D.发生概率高但后果轻微的风险38、在公共安全应急管理中，预警信息的发布需要遵循一定的原则。以下哪项原则最重要？A.及时性和准确性B.完整性和系统性C.全面性和连续性D.权威性和强制性39、某行政机关在处理突发事件过程中，需要立即采取应急措施，但相关法律法规对此类情况没有明确规定。此时，该机关应当：A.等待上级指示后再行动B.根据应急处置的基本原则和程序采取必要措施C.暂停处理直至制定专门规定D.委托第三方机构代为处理40、在公文写作中，下列关于"请示"文种的表述正确的是：A.请示可以一文多事B.请示应当一事一文C.请示可以直接主送领导人个人D.请示不需要明确的请求事项41、某企业存在重大安全隐患，相关部门依法责令其停产整顿。这体现了安全生产管理中的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.责任追究原则42、在突发事件应急处置中，以下哪项措施属于事中应对阶段的核心工作？A.风险评估与预案制定B.应急演练与培训C.现场救援与控制D.恢复重建与总结43、某市应急管理部门在安全生产检查中发现，辖区内某企业存在重大安全隐患，依据相关法律法规，该部门有权采取的措施不包括：A.责令立即停止违法行为B.查封、扣押不符合安全标准的设备C.直接对企业法定代表人实施刑事拘留D.责令限期整改并可处以行政处罚44、在突发事件应急处置过程中，以下关于应急预案启动的说法正确的是：A.只有发生重大事故时才需要启动应急预案B.应急预案应根据事件等级和影响程度分级启动C.一旦制定应急预案就必须每年强制演练一次D.应急预案启动后不能根据情况变化进行调整45、某企业安全生产管理制度中规定，重大危险源应当进行定期检测、评估和监控。根据相关法规要求，企业应当建立重大危险源档案，档案中应当包括的内容不包括以下哪项？A.重大危险源的基本情况和安全监测监控系统B.安全评估报告和事故应急预案C.企业年度财务审计报告D.重大危险源场所安全警示标志设置情况46、在安全管理工作中，安全标准化建设是提升安全管理水平的重要手段。下列关于安全标准化建设的表述，正确的是哪项？A.安全标准化建设只需要企业高层管理者参与B.安全标准化是一个静态的、一次性的过程C.安全标准化建设应当坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针D.安全标准化建设可以替代其他安全管理措施47、某企业安全管理部正在制定年度安全培训计划，需要确定不同岗位的安全培训重点。根据安全生产管理的基本原则，以下哪种做法最符合分层分类管理的要求？A.对所有员工采用统一的安全培训内容和标准B.仅对管理层进行深度安全培训，普通员工简单培训C.根据岗位风险等级和职责范围制定差异化培训方案D.按照员工入职时间长短安排不同培训内容48、在安全风险评估过程中，某评估小组采用LEC法（作业条件危险性评价法）对某项作业进行评价。已知该作业的事故发生的可能性L=3，暴露于危险环境的频繁程度E=6，事故后果严重性C=7，则该作业的危险性分值为多少？A.16B.21C.126D.16849、应急管理部门在处理突发事件时，应遵循的首要原则是：A.预防为主，防治结合B.统一领导，分级负责C.以人为本，减少危害D.依法规范，加强管理50、下列关于应急预案编制的说法，正确的是：A.应急预案只需明确应急响应程序即可B.应急预案应定期评估并根据实际情况修订完善C.应急预案制定后不得随意修改D.应急预案可以照搬其他单位的模式

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】在应急管理体系中，"以人为本，安全第一"是核心指导原则。无论面对何种突发事件，保障人民群众生命财产安全始终是第一位的任务。这一原则体现了应急管理工作的根本目的，即最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定和公共安全。2.【参考答案】C【解析】应急预案制定需要基于客观的风险评估和资源分析。危险源分布、周边环境条件、可调动的应急资源等都是关键考虑因素，而员工个人兴趣爱好与应急处置能力无关，不应纳入应急预案制定的考量范围。3.【参考答案】B【解析】设总数为x，则A类文件0.4x份，C类文件0.35x份，B类文件(0.4x-15)份。三类文件总数等于x，即0.4x+(0.4x-15)+0.35x=x，解得0.15x=15，x=100。验证：A类40份，B类25份，C类35份，总数100份，B类比A类少15份，符合题意。4.【参考答案】A【解析】设总数为x，低风险0.4x个，中风险(0.4x-4)个，高风险(0.4x-4+8)=(0.4x+4)个。三者相加等于总数：0.4x+(0.4x-4)+(0.4x+4)=x，1.2x=x，解得x=40。中风险隐患为0.4×40-4=16-4=12个。5.【参考答案】B【解析】根据安全生产管理的基本原则，发现安全隐患时应当制定整改计划，按照隐患的危险程度和紧迫性分步骤整改，既能保障安全生产又不影响正常经营。A项过于绝对，C项违背安全管理原则，D项属于失职行为。6.【参考答案】A【解析】应急预案的核心是明确应急组织体系、各部门职责分工和协调机制，这是确保应急响应有序高效的基础。B项属于形式要求，C项是预案实施内容，D项不是核心要素。组织机构和职责分工明确了"谁来做、做什么"这一应急响应的关键问题。7.【参考答案】C【解析】这是一道典型的工序流程时间计算题。由于各项工作必须按顺序进行，不能并行操作，所以总时间等于各项工序时间之和。分类整理3天+扫描录入5天+数据校验2天=10天。注意这里是串行作业，不是并行作业，因此不能简单取最大值或平均值。8.【参考答案】C【解析】公文写作要求语言准确、简洁、庄重、规范。对于需要执行的事项，必须使用明确的指令性语言。A项语气过于随意；B项"建议"缺乏强制性；D项"希望"表达不够正式；C项"务必"体现了强制执行力，符合公文指令性要求，语言规范准确。9.【参考答案】A【解析】根据安全生产管理的基本原则，发现重大安全隐患时，必须立即采取措施防止事故发生。停产整顿是最直接有效的安全措施，可以避免在隐患未消除前发生安全事故。安全第一、预防为主是安全生产工作的基本方针，当安全隐患威胁到生产安全时，应当优先确保人员和设备安全。10.【参考答案】A【解析】突发事件预警信息发布的基本原则包括及时性（第一时间发布）、准确性（信息真实可靠）、统一性（统一渠道发布）和权威性（官方发布确保公信力）。这四个原则确保了预警信息能够有效传达给公众，发挥预防和减灾作用。及时准确的信息有助于公众做出正确判断，统一权威的发布渠道避免了信息混乱。11.【参考答案】D【解析】安全教育培训的基本要素包括：培训目标和内容设计（明确培训要达到的效果和具体内容）、培训师资和教学方法（选择合适的讲师和教学方式）、培训时间安排（合理规划培训进度）。而员工个人兴趣爱好虽然在一定程度上影响培训效果，但不属于安全教育培训的基本构成要素，故选D。12.【参考答案】B【解析】应急预案制定应遵循针对性和可操作性原则，内容要切合实际，便于执行；同时需要定期评估更新，适应环境变化。A项过于追求全面性会导致重点不突出；C项错误，预案需要动态管理；D项错误，必须结合本地区实际情况。故选B。13.【参考答案】A【解析】在火灾事故发生时，人员安全是第一位的。根据应急处置原则，现场人员应优先确保人身安全，立即组织人员疏散撤离到安全区域。只有在确保人员安全的前提下，才能考虑扑救火灾、查找原因等后续措施。疏散撤离是应急处置的首要步骤。14.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，因此C项正确。通知不能用于任免人员，任免应用任免通知；请示不得抄送下级机关；答复下级请示应用批复而非决定。15.【参考答案】B【解析】安全教育培训的核心目标是让员工掌握实用的安全知识和技能。培训内容与实际工作场景结合度越高，员工越能将所学知识运用到具体工作中，从而真正提高安全意识和操作技能。场地规模、讲师学历、培训时长等因素虽然重要，但都不是决定培训效果的关键因素。16.【参考答案】B【解析】突发事件应急处置的基本原则是"以人为本、安全第一"。首要任务是确保人员安全，然后及时向上级报告以便获得支持和指导，最后按照应急预案有序处理现场。这种流程体现了应急管理的科学性和规范性，能够最大程度减少损失和危害。17.【参考答案】B【解析】安全教育培训的核心目标是提升员工的安全意识和技能，有效预防安全事故。因此，培训内容必须针对不同岗位面临的具体风险进行设计，结合员工的实际工作需求，才能确保培训的实用性和有效性。场地规模、讲师知名度、费用预算虽然重要，但都不是最核心的考虑因素。18.【参考答案】B【解析】应急演练的目的是检验预案的实用性和可操作性，发现潜在问题并加以改进。演练过程中的实时记录和观察能够全面反映预案执行情况，包括各环节衔接是否顺畅、人员响应是否及时、措施是否得当等，为后续完善预案提供第一手资料。动员会议、服装装备、场地清理都是辅助性工作，记录观察才是核心环节。19.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中事故造成3人死亡、15人重伤、800万元经济损失，符合较大事故标准。20.【参考答案】B【解析】事前预防阶段主要包括风险评估、应急预案制定、应急演练、宣传教育等工作。应急演练是检验预案可行性、提高应急响应能力的重要手段，属于预防准备工作。A项是应急准备内容，C项是事后处置，D项是事中响应措施。21.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急管理原则，发生火灾等安全事故时，生命安全是第一位的。现场工作人员应当优先确保人员安全，立即组织在场人员按照应急预案有序疏散撤离至安全区域，避免造成人员伤亡。只有在确保人员安全的前提下，才可考虑灭火救援等其他措施。22.【参考答案】C【解析】预防为主是消防安全工作的根本原则。定期检查消防设施设备能够及时发现和消除安全隐患，从源头上防止火灾事故发生，体现了预防为主的核心理念。而培训、预案、演练等更多属于事前准备和应急响应范畴，检查设施设备直接针对隐患排查治理。23.【参考答案】B【解析】根据安全生产管理的风险评估原则，应按照风险矩阵进行优先级排序，即综合考虑发生概率和后果严重程度。发生概率高且后果严重的隐患风险等级最高，应优先处理，以最大程度降低安全事故发生的可能性和影响程度。24.【参考答案】A【解析】根据《国家突发公共事件总体应急预案》规定，预警级别由高到低依次为：Ⅰ级（特别严重）用红色标识，Ⅱ级（严重）用橙色标识，Ⅲ级（较重）用黄色标识，Ⅳ级（一般）用蓝色标识。红色预警代表最高级别的紧急状态。25.【参考答案】D【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组成员与事故单位有利害关系的应当回避，这是保证调查公正性的重要原则。事故调查组通常由多个部门组成，包括安全生产监督管理部门、监察机关、公安机关等，必要时邀请人民检察院参与，但不是必须，因此C项表述不准确。重大事故调查需要多部门协作，不能由单一部门或事故单位自行组织。26.【参考答案】B【解析】应急预案是应急管理工作的核心内容，应当根据实际情况变化和演练发现的问题，定期进行评估和修订完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案不仅包括响应程序，还应涵盖预防预警、应急保障、后期处置等多个环节。国家对应急预案管理有明确要求，企业不能随意确定演练频率，应当按照相关法规要求执行。27.【参考答案】B【解析】应急管理的核心特征包括快速性、协调性、预防性等。面对突发事件时需要快速做出决策，这主要体现的是快速性特征。快速性要求应急管理部门能够在最短时间内识别风险、评估情况、制定方案并组织实施，以最大限度减少突发事件造成的损失。其他选项虽然也是应急管理工作的重要特征，但与题干中"快速做出决策"的要求最为匹配的是快速性。28.【参考答案】C【解析】安全管理的基本原则包括预防为主、综合治理、及时处置、持续改进等。发现安全隐患需要立即采取措施消除，这体现的是及时处置原则。及时处置强调对发现的安全问题要迅速响应、立即处理，防止隐患演变为事故。预防为主是指在事故发生前采取预防措施，而题干中隐患已经存在，需要立即处置，因此C选项最为准确。29.【参考答案】C【解析】特种作业人员持证上岗是法律法规的强制性要求，体现了安全管理的强制性原则。强制性原则是指在安全管理中必须通过法律法规、规章制度等强制手段来约束人们的行为，确保安全措施得到有效执行。30.【参考答案】C【解析】预防为主、防治结合属于日常安全管理原则，而非应急响应的基本原则。应急响应的基本原则包括统一指挥、分级负责、快速反应、协同应对、以人为本、减少危害等，主要强调在突发事件发生时的处置效率和效果。31.【参考答案】A【解析】根据安全生产管理的优先原则，应按照风险等级和潜在后果严重程度来确定整改顺序。可能导致重大人员伤亡的隐患属于高风险等级，一旦发生事故后果极其严重，因此应当优先处理。安全管理的核心目标是预防重大事故发生，保护人员生命安全，而不是单纯考虑经济成本或便利性。32.【参考答案】D【解析】我国应急管理体系采用四级预警制度，按照突发事件的严重程度和紧急程度，由高到低依次用红色、橙色、黄色、蓝色标识。红色预警代表特别重大突发事件，可能造成极其严重的社会危害，需要立即启动最高级别的应急响应措施。这种颜色标识体系便于快速识别和响应，确保应急处置的时效性。33.【参考答案】D【解析】根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，重大危险源应当进行定期检测、评估和监控。其中，重大危险源安全评估工作应当每三年进行一次，企业应当委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估，并形成安全评估报告。因此选择D项。34.【参考答案】B【解析】应急管理工作的基本原则中，"预防为主、预防与应急相结合"体现了关口前移的管理理念，强调通过加强预防工作，减少突发事件的发生，同时做好应急准备工作。这一原则要求在日常工作中注重风险识别、隐患排查和预防措施落实，将预防工作放在首位，体现了科学的应急管理理念。35.【参考答案】C【解析】根据安全生产应急管理要求，发生事故后应立即启动应急预案，不能等待上级指示。选项C的做法会延误救援时机，不符合应急响应的及时性原则。正确的做法是立即组织救援、控制危险源、疏散人员并及时上报。36.【参考答案】A【解析】根据《突发事件应对法》规定，我国建立了统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。这一体制确保了应急管理工作的统一性和协调性，体现了分类指导和属地管理相结合的原则。37.【参考答案】B【解析】根据风险管控的基本原则，风险评估应综合考虑发生概率和后果严重程度两个维度。风险等级=概率×后果，因此发生概率高且后果严重的风险具有最高风险等级，应当优先控制。这类风险一旦发生将造成重大损失，且发生可能性较大，所以必须作为重点管控对象。38.【参考答案】A【解析】在应急管理预警体系中，及时性和准确性是最核心的原则。及时性确保公众能够提前获得预警信息并采取防护措施；准确性避免误报造成社会恐慌或漏报导致损失。只有在及时准确的基础上，才能实现有效的风险防范和应急响应，其他原则都建立在及时准确的前提之上。39.【参考答案】B【解析】根据应急管理和行政执法的基本原则，当法律法规没有明确规定时，行政机关应当依据应急处置的通用原则，如及时性、必要性、比例性等原则采取相应措施，确保公共安全和秩序，不能因法无明文规定而延误处置时机。40.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当遵循"一事一请示"的原则，即一个请示文件只能就一个事项向上级机关请求指示或批准，这样有利于提高办文效率，便于上级机关针对性地进行审批和回复。41.【参考答案】B【解析】安全第一原则要求在生产经营活动中，必须把安全工作放在首位，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。责令存在重大安全隐患的企业停产整顿，正是体现了安全优先于生产的基本理念，确保在安全得到保障的前提下才能恢复生产经营活动。42.【参考答案】C【解析】突发事件应对分为事前预防、事中应对和事后恢复三个阶段。事中应对阶段是指突发事件发生后的即时处置阶段，其核心工作是现场救援、人员疏散、危害控制等紧急处置措施，以最大限度减少突发事件造成的损失和影响。43.【参考答案】C【解析】应急管理部门在执法过程中具有行政检查权、行政处罚权等，可以责令停止违法行为、查封扣押违法设备、处以行政处罚等。但刑事拘留属于刑事强制措施，需要由公安机关在刑事案件中实施，应急管理部门作为行政执法部门，无权直接实施刑事拘留。44.【参考答案】B【解析】应急预案实行分级管理，根据突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，对应启动不同级别的应急响应。预案启动具有灵活性，可根据实际情况动态调整，既不是只有重大事故才启动，也不是一成不变的。演练频次也应根据实际情况确定。45.【参考答案】C【解析】根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源档案应当包括：重大危险源基本情况、安全监测监控系统、安全措施、安全评估报告、事故应急预案、警示标志设置情况等。企业年度财务审计报告属于财务管理范畴，与重大危险源安全管理无直接关系，不属于重大危险源档案的必备内容。46.【参考答案】C【解析】安全标准化建设应当坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，这是安全生产工作的基本要求。安全标准化需要全员参与，是一个动态的持续改进过程，不能替代其他安全管理措施，而是与其他管理措施相辅相成，共同构建完善的安全管理体系。47.【参考答案】C【解析】安全生产管理要求实行分层分类管理，不同岗位面临的安全风险和承担的安全责任不同，必须根据岗位特点、风险等级、职责范围等因素制定针对性的培训方案，确保培训的实效性。48.【参考答案】C【解析】LEC法计算公式为D=L×E×C，其中L为事故发生的可能性，E为暴露于危险环境的频繁程度，C为事故后果严重性。代入数值：D=3×6×7=126，该作业危险性分值为126。49.【参考答案】C【解析】根据应急管理工作的基本要求，处理突发事件时应坚持"以人为本，减少危害"的首要原则，将保障人民群众生命财产安全作为应急管理工作的出发点和落脚点。其他选项虽也是应急管理的重要原则，但在处理突发事件的应急响应阶段，保障人员安全是第一位的。50.【参考答案】B【解析】应急预案是应对突发事件的重要工具，必须结合实际情况定期评估和修订完善，确保预案的实用性和可操作性。选项A过于简单，预案内容应全面；选项C错误，预案需要根据环境变化及时调整；选项D错误，预案应根据具体风险特点制定，不能简单照搬。

[南京市]2025江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)（第2套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业安全生产管理制度中规定，员工必须接受安全教育培训后方可上岗作业。这一规定体现了安全生产管理的哪一基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.以人为本原则2、在突发事件应急管理中，以下哪项属于事中应急响应阶段的主要工作内容？A.应急预案制定B.应急演练组织C.现场救援处置D.风险评估分析3、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全生产教育培训。在制定培训方案时，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.员工的岗位特点和安全风险等级B.相关法律法规和行业标准要求C.企业年度财务预算分配情况D.员工现有的安全知识基础4、在应急管理体系建设中，以下哪项不是应急预案编制应遵循的基本原则？A.统一领导、分级负责B.以人为本、安全第一C.预防为主、综合治理D.隐瞒信息、严格保密5、某企业发生安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这一做法体现了安全管理工作的哪个原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.安全第一原则6、在突发事件应急管理中，以下哪项工作属于事前预防阶段的核心内容？A.组织现场救援B.开展应急演练C.进行灾后重建D.发布预警信息7、某企业生产过程中发生安全事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8、在应急管理工作中，"预防为主、防消结合"体现了应急管理的（）原则。A.统一指挥B.预防为主C.分级负责D.快速反应9、某企业因安全生产管理不善导致事故发生，相关部门依法对其进行处罚。从行政法角度分析，下列哪种处罚属于行政处罚中的财产罚？A.责令停产停业B.吊销安全生产许可证C.罚款D.对责任人给予行政拘留10、在突发事件应急管理工作中，下列哪项原则体现了预防为主、关口前移的管理理念？A.统一领导、分级负责B.以人为本、减少危害C.居安思危、预防为主D.依法规范、加强管理11、某企业发生安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失。根据应急管理相关法规，该企业应当立即采取应急救援措施，并在规定时间内向相关部门报告。请问，安全生产事故发生后，企业向县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告的最晚时限是：A.1小时内B.2小时内C.8小时内D.24小时内12、在突发事件应急管理工作中，预防是最重要的一环。下列选项中，不属于突发事件预防措施的是：A.建立风险评估体系B.制定应急救援预案C.组织应急演练活动D.进行事后责任追究13、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的事故等级划分标准，该事故属于：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14、在突发事件应急管理工作中，以下哪项原则表述最为准确？A.预防为主，防治结合B.预防为主，预防与应急相结合C.应急为主，预防为辅D.预防为主，综合治理15、某市应急管理部门需要制定年度安全生产监督检查计划，要求对辖区内重点企业进行全覆盖检查。如果该部门有8名检查员，每名检查员每月可完成12家企业检查，全年计划检查384家企业，则每家企业平均需要检查时间是？A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月16、在安全生产管理中，风险等级评估通常采用LEC法，其中L代表事故发生的可能性，E代表人员暴露于危险环境的频繁程度，C代表一旦发生事故可能造成的后果严重程度。如果某作业场所L=3，E=6，C=7，则该场所的风险等级为？A.16B.21C.126D.14417、某单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件15份，B类文件20份，C类文件25份。现要从中选取若干份文件组成一个样本组，要求每类文件至少选1份，且总数量不超过30份。问有多少种不同的选取方案？A.120种B.150种C.180种D.210种18、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.同学们要养成爱护公共财物的良好习惯C.他的学习成绩不仅在班级里名列前茅，而且在全校也很突出D.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点19、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现重大安全隐患，根据安全生产法律法规，该管理人员应当采取的首要措施是：A.立即向企业主要负责人报告B.直接向安全生产监督管理部门举报C.自行组织整改消除隐患D.继续观察隐患发展情况20、突发事件应急管理工作的核心原则是：A.预防为主、防救结合B.统一指挥、分级负责C.快速反应、科学救援D.以人为本、减少危害21、某单位计划组织一次安全培训活动，需要从甲、乙、丙、丁四名讲师中选择两名进行授课。已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁也不能同时被选中，则不同的选择方案共有多少种？A.2种B.4种C.6种D.8种22、在一次安全知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。如果判断题答对一题得3分，答错扣1分；选择题答对一题得5分，答错扣2分。某参赛者共答对12题，总得分为48分，则该参赛者判断题答对了几个？A.6个B.7个C.8个D.9个23、某企业安全管理负责人在检查中发现，生产车间存在多处安全隐患，其中最需要立即处理的是：A.车间照明不足，光线昏暗B.安全通道被杂物堵塞C.部分员工未佩戴安全帽D.机器设备保养记录不完整24、应急预案演练的主要目的是：A.检验预案的可操作性和有效性B.增加员工的工作负担C.应付上级部门检查D.提高企业经济效益25、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6B.7C.8D.926、一个长方体的长、宽、高分别是6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中至少有一个面涂色的有多少个？A.72B.78C.84D.9027、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失达800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应被认定为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故28、在突发事件应急管理中，下列哪项不属于预防阶段的主要工作内容：A.制定应急预案B.开展应急演练C.事故调查处理D.风险评估识别29、某企业发生生产安全事故后，相关部门立即启动应急预案。在应急处置过程中，应当优先采取的措施是：A.迅速控制危险源，组织抢救遇险人员B.立即向上级主管部门报告事故情况C.保护事故现场，等待专业救援队伍到达D.统计财产损失，评估事故影响范围30、某单位制定年度培训计划时，需要统筹考虑多个因素。以下哪项是制定培训计划的基础性工作：A.确定培训预算和资金来源B.分析岗位职责和能力要求C.选择培训机构和培训方式D.制定培训考核评估标准31、某企业制定安全生产管理制度时，需要明确各级人员的安全责任。按照安全生产责任制的要求，企业主要负责人对本单位安全生产工作应当承担的责任是：A.直接负责日常安全检查工作B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.专门负责事故应急救援演练D.具体执行安全操作规程32、在突发事件应急管理工作中，预防与应急准备是首要环节。下列选项中属于应急准备阶段工作内容的是：A.现场处置和救援B.事后恢复重建C.应急预案制定和演练D.信息发布和舆论引导33、某企业安全生产管理人员在日常检查中发现重大事故隐患，应当立即采取的措施是：A.立即停产整顿，消除隐患后方可恢复生产B.向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，应当向负有安全生产监督管理职责的部门报告C.直接向地方政府报告，要求关闭该企业D.暂时搁置，等待上级领导指示34、在突发事件应急管理中，"预防为主、预防与应急相结合"原则主要体现在：A.只注重事前预防，不需要应急准备B.突发事件发生后才开始采取预防措施C.平时做好预防工作，同时做好应急准备和响应工作D.预防工作与应急工作完全独立进行35、某企业发生生产安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这一做法体现了安全管理工作的哪一原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.安全第一原则36、在安全生产管理中，"三违"现象是导致事故发生的重要原因，其中"三违"指的是什么？A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违章操作、违章施工、违反安全规定C.违章指挥、违章操作、违反工艺流程D.违章作业、违章管理、违反规章制度37、某企业生产车间发生突发火灾事故，现场工作人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速切断电源和可燃物来源C.使用灭火器进行初期灭火D.拨打119报警电话38、下列关于安全生产管理原则的表述，正确的是：A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、安全第一、综合治理C.综合治理、预防为主、安全第一D.安全第一、综合治理、预防为主39、某市应急管理部门在制定年度工作计划时，需要对各类突发事件进行风险评估和分类管理。根据突发事件的性质、特点和机理，以下哪项属于事故灾难类突发事件？A.地震、洪水等自然灾害B.重大刑事案件C.工矿商贸等企业的各类安全事故D.传染病疫情40、在安全生产管理工作中，"三同时"制度是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。这一制度体现了安全生产工作中的什么原则？A.预防为主B.安全第一C.综合治理D.以人为本41、某企业安全生产管理制度中规定，特种作业人员必须持证上岗，这一规定体现了安全管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.责任追究原则D.综合治理原则42、在突发事件应急管理中，以下哪项措施属于应急响应阶段的核心工作？A.风险评估和隐患排查B.应急预案制定完善C.现场救援和人员疏散D.事后恢复重建工作43、某企业为提高员工安全意识，计划开展安全生产教育培训。在制定培训方案时，需要重点考虑培训内容的针对性和实用性。以下哪项最能体现培训内容设计的核心原则？A.注重理论知识的系统性讲授B.结合企业实际生产特点和岗位风险C.严格按照国家标准规定的培训大纲D.邀请知名专家进行专题讲座44、在日常安全生产管理工作中，需要建立完善的安全检查制度。安全检查的核心目的是及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。以下哪项做法最符合安全检查的基本要求？A.定期进行全面检查，发现问题立即整改B.只在发生事故后进行专项检查C.重点检查设备运行状态，忽略人员操作D.偶尔抽查，主要依靠员工自觉45、某企业因安全生产管理不当发生事故，相关部门依法对其进行处罚。这体现了政府哪项职能的发挥？A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.公共服务职能46、在突发事件应急处置过程中，信息发布的首要原则应该是？A.及时准确B.完整详细C.统一规范D.公开透明47、某企业生产车间发生火灾事故，现场工作人员应首先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.拨打119报警电话C.使用灭火器扑救初期火灾D.切断电源关闭设备48、下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A.安全生产责任制只适用于企业主要负责人B.安全生产责任制要求全员参与，各负其责C.安全生产责任制是可有可无的制度安排D.安全生产责任制主要依靠外部监管实现49、某企业发生安全事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这体现了安全管理工作的哪项基本原则？A.预防为主原则B.应急处置原则C.综合治理原则D.分级负责原则50、在突发事件应急管理体系中，负责统一指挥、协调各方应急力量的机构通常是：A.现场指挥部B.应急管理委员会C.救援队伍D.专业技术组

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】预防为主原则是安全生产管理的核心原则，强调通过教育培训、隐患排查、风险防控等预防性措施，防止安全事故的发生。题干中要求员工必须接受安全教育培训后上岗，正是通过提前教育预防事故发生的体现。2.【参考答案】C【解析】突发事件应急管理分为事前预防、事中响应、事后恢复三个阶段。事中应急响应阶段是指突发事件发生后的紧急处置阶段，主要工作包括现场救援、人员疏散、应急处置等。A、B、D选项均属于事前预防阶段的工作内容。3.【参考答案】C【解析】安全生产教育培训方案的制定应围绕安全目标展开，需要考虑员工岗位风险、法律法规要求和员工基础等核心要素。而企业财务预算分配与培训内容设计无直接关系，不属于制定培训方案时需要重点考虑的安全要素。4.【参考答案】D【解析】应急预案编制应遵循统一领导、分级负责，以人为本、安全第一，预防为主、综合治理等原则。而隐瞒信息、严格保密违背了应急管理中信息透明、及时响应的要求，不利于应急处置工作的开展，不符合应急预案编制的基本原则。5.【参考答案】B【解析】应急处置原则是指在突发事件发生时，要迅速启动应急预案，及时组织救援力量进行处置，最大限度减少损失。题干中描述的安全事故发生后立即启动应急预案、组织救援的行为，正是应急处置原则的具体体现。预防为主原则强调事前防范，综合治理原则强调多措并举，安全第一原则强调安全的优先地位，均不符合题意。6.【参考答案】B【解析】突发事件应急管理包括事前预防、事中处置、事后恢复三个阶段。事前预防阶段主要是通过风险评估、预案制定、应急演练等方式提高应对能力。开展应急演练属于事前准备工作，旨在检验预案可行性、提升应急响应能力。组织现场救援属于事中处置阶段，灾后重建属于事后恢复阶段，发布预警信息虽在事前，但更偏向于监测预警环节。7.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人，重伤15人在10-50人范围内，经济损失800万元在1000万元以下，符合较大事故标准。8.【参考答案】B【解析】"预防为主、防消结合"是应急管理工作的基本方针，强调通过预防措施减少突发事件发生的可能性，体现了预防为主的原则。这一原则要求在应急管理中注重事前预防、风险管控，将预防工作放在首位，同时做好应急准备和处置工作。9.【参考答案】C【解析】行政处罚按性质可分为人身罚、行为罚、财产罚和申诫罚。财产罚是指对违法者的财产权益予以剥夺的处罚，主要包括罚款和没收违法所得、没收非法财物。A项属于行为罚，B项属于行为罚中的能力罚，D项属于人身罚，只有C项罚款属于财产罚，故选C。10.【参考答案】C【解析】应急管理工作的基本原则中，"居安思危、预防为主"直接体现了预防为主的管理理念，强调在安全状态下就要考虑潜在风险，做好预防工作，将管理关口前移。A项强调组织架构，B项强调人本理念，D项强调法治原则，只有C项直接体现了预防为主的核心理念，故选C。11.【参考答案】A【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。12.【参考答案】D【解析】突发事件预防措施主要包括风险评估、隐患排查、预案制定、应急演练等事前防范工作。而事后责任追究属于事件发生后的处置和总结环节，不是预防措施，其目的是通过责任倒查促进预防工作落实。13.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人、重伤15人、经济损失800万元，死亡人数符合较大事故标准，重伤人数也符合较大事故标准，虽然经济损失未达到1000万元，但死亡和重伤人数均已达到较大事故标准，因此属于较大事故。14.【参考答案】B【解析】根据《突发事件应对法》规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。这一原则强调既要重视日常的预防工作，又要做好应急准备工作，体现了事前预防和事后应急的有机结合。选项A的"防治结合"主要适用于环境保护等领域；选项C颠倒了预防和应急的主次关系；选项D的"综合治理"虽然也是重要原则，但不是应急管理工作的基本原则。15.【参考答案】C【解析】本题考查统筹规划计算。全年8名检查员总检查能力为：8×12×12=1152家次。计划检查384家企业，1152÷384=3，即每家企业需要检查3次才能达到全覆盖目标。考虑到检查频次和时间分布，平均每家企业间隔4个月检查一次较为合理。16.【参考答案】C【解析】本题考查安全生产风险评估方法。LEC法计算公式为D=L×E×C，即风险值等于三个因子的乘积。代入数值：D=3×6×7=126。根据LEC法风险等级划分标准，126对应中等风险等级，需加强管控措施。17.【参考答案】C【解析】由于每类至少选1份，先从A、B、C三类中各选1份，剩余可选文件为A类14份、B类19份、C类24份，还需选择不超过27份。转化为在三类文件中选择0-27份的问题，运用组合数学原理计算可得180种方案。18.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；C项逻辑错误，"不仅...而且"表递进关系，应先说全校再说班级；D项语序不当，应先"发现"再"克服"；B项表述正确，没有语病。19.【参考答案】A【解析】根据安全生产法相关规定，企业安全生产管理人员发现重大安全隐患时，应当立即向本单位主要负责人报告，由企业组织整改。只有在企业不采取措施或措施不当的情况下，才需要向监管部门报告。因此A选项正确。20.【参考答案】D【解析】突发事件应急管理的根本目标是最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失，保护人民群众生命财产安全。虽然其他选项也是应急管理的重要原则，但以人为本、减少危害是核心原则和最终目标，贯穿应急管理全过程。21.【参考答案】B【解析】根据题意，甲乙不能同时选，丙丁不能同时选。总的选法为C(4,2)=6种，减去不符合条件的甲乙同时选(1种)和丙丁同时选(1种)，共6-2=4种。或者直接列举：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种选择方案。22.【参考答案】C【解析】设判断题答对x个，选择题答对(12-x)个。设判断题答错a个，选择题答错b个。总得分：3x-1×a+5(12-x)-2×b=48。由于答对12题，设总题数为(12+a+b)题，但只需考虑答对情况。简化得：3x+5(12-x)-总扣分=48，通过代入验证，判断题答对8个符合题意。23.【参考答案】B【解析】安全通道是生命通道，在紧急情况下关系到人员疏散和救援，被杂物堵塞存在重大安全隐患，一旦发生事故后果严重，必须立即处理。其他选项虽然也需要整改，但紧迫性不如B项。24.【参考答案】A【解析】应急预案演练的核心目的是通过模拟突发事件场景，检验预案的科学性、可操作性和有效性，发现预案中的不足并及时完善，同时提升相关人员的应急处置能力，确保在真实突发事件中能够快速有效应对，保障人员安全和减少损失。25.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。26.【参考答案】A【解析】长方体共6×4×3=72个小正方体。内部完全不接触表面的小正方体个数为(6-2)×(4-2)×(3-2)=4×2×1=8个。因此至少一个面涂色的小正方体有72-8=64个。27.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人，符合较大事故标准，虽经济损失800万元未达1000万元，但死亡人数已达较大事故标准，因此为较大事故。28.【参考答案】C【解析】突发事件应急管理包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。预防阶段主要工作包括风险评估识别、制定应急预案、开展应急演练、安全教育培训等。事故调查处理属于事后处置工作，是恢复阶段的重要内容，不属于预防阶段的工作。29.【参考答案】A【解析】根据安全生产应急管理的基本原则，应急处置的首要任务是控制危险源，防止事故扩大，同时组织抢救遇险人员。这是保障人员生命安全的根本要求，符合"以人为本、安全第一"的应急理念。30.【参考答案】B【解析】制定培训计划必须首先进行培训需求分析，明确各个岗位的职责要求和员工的能力差距。只有准确把握岗位职责和能力要求，才能科学确定培训内容、对象和目标，这是培训计划制定的基础性工作。31.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，包括建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安