企业安全生产标准化建设定级办法

《企业安全生产标准化建设定级办法一、《企业安全生产标准化建设定级办法》

1.1总则

1.1.1范围

《企业安全生产标准化建设定级办法》适用于中华人民共和国境内所有生产经营单位，包括但不限于制造业、建筑业、危险化学品、交通运输等行业。该办法旨在规范企业安全生产标准化建设的程序、标准和定级要求，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故。通过标准化建设，企业能够建立健全安全生产管理体系，实现安全管理的科学化、规范化和系统化，确保安全生产责任落实到位，有效控制安全风险。该办法的制定和实施，有助于推动企业安全生产管理水平的全面提升，为构建安全和谐的社会环境提供有力支持。

1.1.2目的

《企业安全生产标准化建设定级办法》的目的是为了规范企业安全生产标准化建设的全过程，确保企业能够按照国家相关法律法规和标准要求，建立健全安全生产管理体系，提升安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过定级办法的实施，企业能够明确安全生产标准化的目标、要求和评价标准，从而有针对性地开展标准化建设工作。该办法的实施有助于推动企业安全生产管理的科学化、规范化和系统化，提升企业的安全生产综合能力，为企业的可持续发展提供安全保障。同时，通过定级办法的推广和应用，能够促进企业之间的安全生产管理水平交流，形成良好的安全生产氛围，推动整个行业的安全生产水平提升。

1.1.3依据

《企业安全生产标准化建设定级办法》的制定依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等相关法律法规和标准规范。这些法律法规和标准规范为企业安全生产标准化建设提供了基本框架和指导原则，明确了企业安全生产管理的基本要求和标准。在制定过程中，充分考虑了国内外安全生产管理的先进经验和实践，结合我国企业的实际情况，形成了具有针对性和可操作性的定级办法。依据这些法律法规和标准规范，企业能够明确安全生产标准化的目标、要求和评价标准，有针对性地开展标准化建设工作，确保安全生产管理体系的科学性和有效性。

1.1.4适用对象

《企业安全生产标准化建设定级办法》适用于所有在中国境内从事生产经营活动的企业，包括但不限于制造业、建筑业、危险化学品、交通运输等行业。该办法适用于企业从安全生产标准化建设的初始阶段到最终定级的全过程，涵盖了企业安全生产管理体系的建立、运行和持续改进等各个环节。适用对象不仅包括大型企业，也包括中小型企业，旨在推动所有企业都能够按照标准化要求进行安全生产管理，提升整体安全管理水平。通过该办法的实施，企业能够明确安全生产标准化的目标、要求和评价标准，有针对性地开展标准化建设工作，确保安全生产管理体系的科学性和有效性，从而有效预防和减少生产安全事故。

2.1定级标准

2.1.1一级标准

一级标准适用于安全管理水平较高的企业，具备完善的安全生产管理体系和较强的风险控制能力。企业能够建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位。安全生产规章制度和操作规程齐全，符合国家相关法律法规和标准规范的要求。企业能够定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全生产投入充足，能够有效支持安全生产标准化建设的各项要求。通过定级办法的评审，一级标准的企业能够证明其具备较高的安全生产管理水平，能够有效预防和减少生产安全事故。

2.1.2二级标准

二级标准适用于安全管理水平一般的企业，具备基本的安全生产管理体系和一定的风险控制能力。企业能够建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位。安全生产规章制度和操作规程基本齐全，符合国家相关法律法规和标准规范的要求。企业能够定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全生产投入基本满足要求，能够支持安全生产标准化建设的各项基本要求。通过定级办法的评审，二级标准的企业能够证明其具备基本的安全生产管理水平，能够有效预防和减少生产安全事故。

2.1.3三级标准

三级标准适用于安全管理水平较低的企业，具备初步的安全生产管理体系和基本的风险控制能力。企业能够建立基本的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位。安全生产规章制度和操作规程基本齐全，符合国家相关法律法规和标准规范的要求。企业能够定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全生产投入基本满足要求，能够支持安全生产标准化建设的基本要求。通过定级办法的评审，三级标准的企业能够证明其具备初步的安全生产管理水平，能够有效预防和减少生产安全事故。

2.1.4四级标准

四级标准适用于安全管理水平较低的企业，具备初步的安全生产管理体系和基本的风险控制能力。企业能够建立基本的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位。安全生产规章制度和操作规程基本齐全，符合国家相关法律法规和标准规范的要求。企业能够定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。安全生产投入基本满足要求，能够支持安全生产标准化建设的基本要求。通过定级办法的评审，四级标准的企业能够证明其具备初步的安全生产管理水平，能够有效预防和减少生产安全事故。

3.1定级程序

3.1.1企业自评

企业自评是安全生产标准化建设定级的第一步，企业需要根据《企业安全生产标准化建设定级办法》的要求，对自身的安全生产管理水平进行全面评估。自评过程中，企业应对照定级标准，检查安全生产责任体系、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面是否符合要求。自评结果应形成书面报告，明确指出企业安全生产管理中的优势、不足和改进方向。企业自评的目的是发现问题，为后续的标准化建设和定级评审做好准备。通过自评，企业能够更加清晰地了解自身的安全生产管理水平，有针对性地进行改进，提升整体安全管理水平。

3.1.2评审申请

在完成企业自评后，企业需要向相关安全生产监督管理部门提交评审申请。评审申请应包括企业自评报告、安全生产标准化建设方案、相关证明材料等。相关安全生产监督管理部门在收到评审申请后，会对企业的申请材料进行初步审核，审核内容包括企业安全生产管理体系的完整性、自评报告的真实性、安全生产标准化建设方案的可行性等。审核通过后，部门将正式受理评审申请，并安排后续的评审工作。评审申请的目的是为了确保企业具备进行安全生产标准化评审的基本条件，并为评审工作提供必要的材料支持。通过评审申请，企业能够进一步明确评审要求，做好准备，确保评审工作的顺利进行。

3.1.3评审准备

在评审申请受理后，企业需要做好评审准备工作。评审准备包括整理相关评审材料、完善安全生产管理体系、组织员工进行安全生产培训和演练等。企业应对照定级标准，进一步完善安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面，确保符合评审要求。同时，企业应组织员工进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。评审准备的目的在于确保企业能够顺利通过评审，获得相应的安全生产标准化定级。通过评审准备，企业能够全面提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

3.1.4评审实施

评审实施是安全生产标准化建设定级的关键环节，由相关安全生产监督管理部门组织专业的评审组进行。评审组将根据企业的评审申请材料和自评报告，对企业安全生产管理体系进行全面评审。评审过程中，评审组将深入企业现场，检查安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面是否符合要求。评审组还将对企业员工进行安全生产知识和技能的测试，评估员工的安全意识和应急处理能力。评审实施的目的在于全面评估企业的安全生产管理水平，确保企业符合相应的定级标准。通过评审实施，企业能够发现安全生产管理中的不足，及时进行改进，提升整体安全管理水平。

4.1定级结果

4.1.1定级证书

4.1.2定级有效期

安全生产标准化定级证书的有效期为三年。在有效期内，企业需要持续保持安全生产管理水平，确保符合相应的定级标准。有效期满前，企业需要重新申请评审，以确认其安全生产管理水平是否仍然符合定级标准。定级有效期的设置，旨在确保企业能够持续保持安全生产管理水平，不断改进和提升。通过定级有效期的管理，能够促进企业持续关注安全生产管理，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

4.1.3定级复审

在定级有效期内，企业需要定期进行定级复审，以确认其安全生产管理水平是否仍然符合定级标准。定级复审由相关安全生产监督管理部门组织专业的评审组进行，评审过程与评审实施类似。复审过程中，评审组将深入企业现场，检查安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面是否符合要求。复审结果将决定企业是否能够继续保持原有的定级水平。定级复审的目的是确保企业能够持续保持安全生产管理水平，不断提升。通过定级复审，企业能够及时发现安全生产管理中的不足，及时进行改进，提升整体安全管理水平。

4.1.4定级变更

在定级有效期内，如果企业的安全生产管理水平发生显著变化，可以申请定级变更。定级变更分为升级和降级两种情况。升级是指企业安全生产管理水平提升，申请更高等级的定级证书；降级是指企业安全生产管理水平下降，需要申请更低等级的定级证书。定级变更的申请和评审程序与评审实施类似。定级变更的目的是确保定级证书能够真实反映企业的安全生产管理水平，促进企业持续改进和提升。通过定级变更，企业能够根据自身安全生产管理水平的实际情况，获得相应的定级证书，提升整体安全管理水平。

5.1责任追究

5.1.1违规处理

企业违反《企业安全生产标准化建设定级办法》的规定，未按规定进行安全生产标准化建设或定级评审的，将受到相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、停产整顿等。违规处理的目的在于确保企业能够认真执行安全生产标准化建设定级办法，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过违规处理，能够促使企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

5.1.2责任追究

企业负责人和安全生产管理人员在安全生产标准化建设定级过程中存在失职、渎职行为的，将受到相应的责任追究。责任追究措施包括警告、罚款、降级、撤职等。责任追究的目的是确保企业负责人和安全生产管理人员认真履行职责，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过责任追究，能够促使企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

5.1.3法律责任

企业违反《企业安全生产标准化建设定级办法》的规定，造成生产安全事故的，将承担相应的法律责任。法律责任包括民事赔偿、行政处罚、刑事责任等。法律责任的目的在于确保企业能够认真执行安全生产标准化建设定级办法，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过法律责任，能够促使企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

5.1.4社会监督

企业安全生产标准化建设定级过程应接受社会监督，任何单位和个人均有权对企业的安全生产管理工作进行监督和举报。社会监督的目的是确保企业能够认真执行安全生产标准化建设定级办法，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过社会监督，能够促使企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

6.1保障措施

6.1.1政策支持

政府应加大对企业安全生产标准化建设的政策支持力度，包括提供资金补贴、税收优惠、技术支持等。政策支持的目的在于鼓励企业积极进行安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过政策支持，能够促进企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

6.1.2技术支持

政府应为企业安全生产标准化建设提供技术支持，包括组织专家进行技术指导、提供安全生产管理软件、开展安全生产培训等。技术支持的目的在于帮助企业提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过技术支持，能够促进企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

6.1.3资金保障

企业应加大对安全生产标准化建设的资金投入，确保安全生产标准化建设的各项要求得到落实。资金保障的目的是确保企业能够顺利开展安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过资金保障，能够促进企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

6.1.4宣传教育

政府和企业应加强安全生产标准化建设的宣传教育，提高企业和员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。宣传教育的目的在于提升企业和员工的安全意识，促进企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。通过宣传教育，能够促进企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

7.1附则

7.1.1解释权

《企业安全生产标准化建设定级办法》由相关安全生产监督管理部门负责解释。解释权的目的是确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的准确理解和实施，促进企业安全生产标准化建设的规范化、标准化。通过解释权的明确，能够确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的权威性和有效性，为企业安全生产标准化建设提供明确的指导。

7.1.2施行日期

《企业安全生产标准化建设定级办法》自发布之日起施行。施行日期的确定，旨在确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的顺利实施，促进企业安全生产标准化建设的规范化、标准化。通过施行日期的明确，能够确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的权威性和有效性，为企业安全生产标准化建设提供明确的指导。

7.1.3修订程序

《企业安全生产标准化建设定级办法》的修订程序包括提出修订建议、组织修订、征求意见、发布修订等环节。修订程序的目的是确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的持续完善和更新，适应企业安全生产管理的实际需求。通过修订程序，能够确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的权威性和有效性，为企业安全生产标准化建设提供持续的指导。

7.1.4其他事项

除上述规定外，《企业安全生产标准化建设定级办法》还涉及其他事项，包括但不限于安全生产标准化建设的监督、检查、考核等。其他事项的目的是确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的全面实施和有效执行，促进企业安全生产标准化建设的规范化、标准化。通过其他事项的明确，能够确保《企业安全生产标准化建设定级办法》的权威性和有效性，为企业安全生产标准化建设提供全面的指导。

二、定级标准细则

2.1一级标准细则

2.1.1安全管理体系

一级标准要求企业建立完善的安全生产管理体系，涵盖安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面。安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责，确保责任落实到位，形成全员参与的安全管理机制。企业应制定详细的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行修订和完善，确保其符合国家相关法律法规和标准规范的要求。此外，企业还应定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够熟练掌握安全操作技能和应急处置方法。通过这些措施，企业能够全面提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.1.2风险控制能力

一级标准要求企业具备较强的风险控制能力，能够有效识别、评估和控制安全生产风险。企业应建立完善的风险管理体系，定期开展风险辨识和评估，确定重大风险并制定相应的控制措施。风险控制措施应具体、可操作，并能够有效降低风险发生的可能性和危害程度。企业还应建立风险监测和预警机制，及时发现和处置风险隐患，防止风险转化为事故。此外，企业还应定期开展风险评估和审核，确保风险控制措施的有效性和持续性。通过这些措施，企业能够有效控制安全生产风险，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

2.1.3安全投入保障

一级标准要求企业具备充足的安全生产投入，能够有效支持安全生产标准化建设的各项要求。企业应建立完善的安全生产投入保障机制，确保安全生产投入的稳定性和可持续性。安全生产投入应包括安全生产设施设备、安全生产培训、安全生产演练、安全生产科研等方面，确保安全生产工作的顺利开展。企业还应建立安全生产投入的监督和考核机制，确保安全生产投入的有效使用，防止安全生产投入的浪费和滥用。此外，企业还应定期开展安全生产投入的评估和审核，确保安全生产投入的合理性和有效性。通过这些措施，企业能够确保安全生产投入的充足性和有效性，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.2二级标准细则

2.2.1安全管理体系

二级标准要求企业建立基本的安全生产管理体系，涵盖安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面。安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责，确保责任落实到位，形成全员参与的安全管理机制。企业应制定基本的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行修订和完善，确保其符合国家相关法律法规和标准规范的要求。此外，企业还应定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够熟练掌握安全操作技能和应急处置方法。通过这些措施，企业能够全面提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.2.2风险控制能力

二级标准要求企业具备一定的风险控制能力，能够有效识别、评估和控制安全生产风险。企业应建立基本的风险管理体系，定期开展风险辨识和评估，确定重大风险并制定相应的控制措施。风险控制措施应具体、可操作，并能够有效降低风险发生的可能性和危害程度。企业还应建立风险监测和预警机制，及时发现和处置风险隐患，防止风险转化为事故。此外，企业还应定期开展风险评估和审核，确保风险控制措施的有效性和持续性。通过这些措施，企业能够有效控制安全生产风险，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

2.2.3安全投入保障

二级标准要求企业具备基本的安全生产投入，能够支持安全生产标准化建设的基本要求。企业应建立基本的安全生产投入保障机制，确保安全生产投入的稳定性和可持续性。安全生产投入应包括安全生产设施设备、安全生产培训、安全生产演练、安全生产科研等方面，确保安全生产工作的顺利开展。企业还应建立安全生产投入的监督和考核机制，确保安全生产投入的有效使用，防止安全生产投入的浪费和滥用。此外，企业还应定期开展安全生产投入的评估和审核，确保安全生产投入的合理性和有效性。通过这些措施，企业能够确保安全生产投入的基本满足要求，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.3三级标准细则

2.3.1安全管理体系

三级标准要求企业建立初步的安全生产管理体系，涵盖安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面。企业应建立初步的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位，形成全员参与的安全管理机制。企业应制定基本的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行修订和完善，确保其符合国家相关法律法规和标准规范的要求。此外，企业还应定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够掌握基本的安全操作技能和应急处置方法。通过这些措施，企业能够初步提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.3.2风险控制能力

三级标准要求企业具备初步的风险控制能力，能够有效识别和控制安全生产风险。企业应建立初步的风险管理体系，定期开展风险辨识和评估，确定重大风险并制定相应的控制措施。风险控制措施应具体、可操作，并能够有效降低风险发生的可能性和危害程度。企业还应建立风险监测和预警机制，及时发现和处置风险隐患，防止风险转化为事故。此外，企业还应定期开展风险评估和审核，确保风险控制措施的有效性和持续性。通过这些措施，企业能够初步控制安全生产风险，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

2.3.3安全投入保障

三级标准要求企业具备初步的安全生产投入，能够支持安全生产标准化建设的基本要求。企业应建立初步的安全生产投入保障机制，确保安全生产投入的稳定性和可持续性。安全生产投入应包括安全生产设施设备、安全生产培训、安全生产演练、安全生产科研等方面，确保安全生产工作的顺利开展。企业还应建立安全生产投入的监督和考核机制，确保安全生产投入的有效使用，防止安全生产投入的浪费和滥用。此外，企业还应定期开展安全生产投入的评估和审核，确保安全生产投入的合理性和有效性。通过这些措施，企业能够确保安全生产投入的基本满足要求，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.4四级标准细则

2.4.1安全管理体系

四级标准要求企业建立初步的安全生产管理体系，涵盖安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面。企业应建立初步的安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位，形成全员参与的安全管理机制。企业应制定基本的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行修订和完善，确保其符合国家相关法律法规和标准规范的要求。此外，企业还应定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够掌握基本的安全操作技能和应急处置方法。通过这些措施，企业能够初步提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

2.4.2风险控制能力

四级标准要求企业具备初步的风险控制能力，能够有效识别和控制安全生产风险。企业应建立初步的风险管理体系，定期开展风险辨识和评估，确定重大风险并制定相应的控制措施。风险控制措施应具体、可操作，并能够有效降低风险发生的可能性和危害程度。企业还应建立风险监测和预警机制，及时发现和处置风险隐患，防止风险转化为事故。此外，企业还应定期开展风险评估和审核，确保风险控制措施的有效性和持续性。通过这些措施，企业能够初步控制安全生产风险，提升整体安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。

2.4.3安全投入保障

四级标准要求企业具备初步的安全生产投入，能够支持安全生产标准化建设的基本要求。企业应建立初步的安全生产投入保障机制，确保安全生产投入的稳定性和可持续性。安全生产投入应包括安全生产设施设备、安全生产培训、安全生产演练、安全生产科研等方面，确保安全生产工作的顺利开展。企业还应建立安全生产投入的监督和考核机制，确保安全生产投入的有效使用，防止安全生产投入的浪费和滥用。此外，企业还应定期开展安全生产投入的评估和审核，确保安全生产投入的合理性和有效性。通过这些措施，企业能够确保安全生产投入的基本满足要求，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

三、定级程序细则

3.1企业自评细则

3.1.1自评内容与方法

企业自评是安全生产标准化建设定级的第一步，企业需要根据《企业安全生产标准化建设定级办法》的要求，对自身的安全生产管理水平进行全面评估。自评内容应涵盖安全生产责任体系、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各个方面。企业应对照定级标准，检查安全生产责任制是否健全，规章制度和操作规程是否完善，安全培训是否有效，风险控制措施是否到位，应急预案是否健全等。自评方法应采用定性与定量相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方法，全面评估企业的安全生产管理水平。例如，某化工企业通过自评发现，其安全生产规章制度存在缺失，部分操作规程不符合最新标准，导致自评结果为三级标准。该企业随后针对问题进行了整改，完善了规章制度和操作规程，并通过了后续的评审，成功晋升为二级标准。自评的目的是发现问题，为后续的标准化建设和定级评审做好准备，确保企业能够持续改进和提升安全生产管理水平。

3.1.2自评报告编制

企业自评报告是自评工作的总结和记录，应详细记录自评的过程、内容、结果和改进措施。自评报告应包括自评概述、自评依据、自评内容、自评结果、问题清单、改进措施等部分。自评报告的编制应确保内容的全面性和准确性，数据应真实可靠，问题应明确具体，改进措施应切实可行。例如，某建筑企业在自评报告中详细记录了其安全生产责任体系、规章制度、操作规程、安全培训、风险控制、应急管理等各方面的自评结果，并针对发现的问题提出了具体的改进措施。该企业通过自评报告的编制，明确了自身安全生产管理中的薄弱环节，并制定了详细的改进计划，有效提升了安全生产管理水平。自评报告的编制是企业自评工作的重要环节，应认真对待，确保自评工作的质量和效果。

3.1.3自评结果运用

企业自评结果应作为改进安全生产管理的重要依据，企业应根据自评结果，制定具体的改进计划，并认真落实改进措施。自评结果应与企业的安全生产目标相结合，明确改进的重点和方向，确保改进措施的有效性和针对性。例如，某机械制造企业通过自评发现，其安全生产培训效果不理想，员工的安全意识有待提高。该企业随后制定了详细的安全生产培训计划，通过增加培训频次、改进培训内容、强化培训考核等措施，显著提升了员工的安全意识和技能水平。自评结果的运用是企业自评工作的最终目的，应确保自评结果能够真正促进企业安全生产管理水平的提升，有效预防和减少生产安全事故。

3.2评审申请细则

3.2.1申请条件与材料

企业在完成自评后，需要向相关安全生产监督管理部门提交评审申请。申请条件应包括企业安全生产管理体系的健全性、自评报告的真实性、安全生产标准化建设方案的可行性等。申请材料应包括企业自评报告、安全生产标准化建设方案、相关证明材料等。相关证明材料应包括安全生产许可证、安全生产培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故记录等。例如，某纺织企业通过自评发现其安全生产管理水平达到二级标准，随后向当地安全生产监督管理部门提交了评审申请，并提供了详细的自评报告、安全生产标准化建设方案和相关证明材料。评审申请的受理是企业进入评审程序的前提，应确保申请材料齐全、完整、真实，符合评审要求。通过评审申请，企业能够进一步明确评审要求，做好准备，确保评审工作的顺利进行。

3.2.2申请受理与审核

相关安全生产监督管理部门在收到评审申请后，会对企业的申请材料进行初步审核，审核内容包括企业安全生产管理体系的完整性、自评报告的真实性、安全生产标准化建设方案的可行性等。审核过程应严格把关，确保申请材料符合要求。例如，某煤矿企业提交了评审申请，但部分安全生产记录不完整，导致申请未通过初步审核。该企业随后补充了相关记录，并重新提交了申请，最终通过了审核。评审申请的审核是企业进入评审程序的关键环节，应确保审核过程的严谨性和公正性，防止不符合条件的企业进入评审程序。通过审核，能够确保评审工作的质量和效果，促进企业安全生产管理水平的提升。

3.2.3评审费用与安排

评审费用应由企业承担，费用应包括评审费、专家费、差旅费等。评审费用应按照相关规定标准收取，确保费用的合理性和透明性。评审安排应由相关安全生产监督管理部门与企业协商确定，确保评审工作能够顺利进行。例如，某食品加工企业提交了评审申请，并按照规定标准缴纳了评审费用。评审安排由当地安全生产监督管理部门与企业协商确定，评审组在安排的时间内进驻企业进行评审。评审费用的收取和安排是企业进入评审程序的重要环节，应确保费用的合理性和评审安排的可行性，促进评审工作的顺利进行。

3.3评审准备细则

3.3.1材料准备

在评审申请受理后，企业需要做好评审准备工作，包括整理相关评审材料、完善安全生产管理体系、组织员工进行安全生产培训和演练等。评审材料应包括安全生产许可证、安全生产培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故记录、安全生产标准化建设方案等。企业应确保评审材料的完整性和真实性，并按照评审要求进行整理和归档。例如，某钢铁企业通过评审申请后，立即组织人员整理了相关评审材料，并完善了安全生产管理体系，确保其符合评审要求。评审材料的准备是企业评审准备的重要环节，应确保材料的完整性和真实性，为评审工作的顺利进行提供保障。

3.3.2现场准备

企业应做好现场准备工作，确保评审组能够顺利开展工作。现场准备工作包括安全生产设施设备的检查和维护、安全生产标志的设置、安全生产宣传资料的准备等。企业还应组织员工进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。例如，某建筑施工企业在评审前对施工现场进行了全面检查，确保安全生产设施设备完好，安全生产标志清晰可见，并组织员工进行了安全生产培训和应急演练。现场准备是企业评审准备的重要环节，应确保现场环境的安全和整洁，为评审工作的顺利进行提供保障。

3.3.3人员准备

企业应做好人员准备工作，确保评审过程中能够积极配合评审组的工作。人员准备工作包括安全生产管理人员的培训、员工的动员和安排等。企业还应指定专人负责与评审组的沟通和协调，确保评审工作的顺利进行。例如，某化工企业在评审前对安全生产管理人员进行了培训，并对员工进行了动员和安排，确保员工能够积极配合评审组的工作。人员准备是企业评审准备的重要环节，应确保人员到位，并能够积极配合评审组的工作，为评审工作的顺利进行提供保障。

3.4评审实施细则

3.4.1评审流程

评审实施是安全生产标准化建设定级的关键环节，由相关安全生产监督管理部门组织专业的评审组进行。评审流程应包括初步评审、现场评审、综合评审等环节。初步评审主要审查企业的申请材料和自评报告，现场评审主要检查企业的安全生产管理体系和现场安全状况，综合评审主要对企业安全生产管理水平进行综合评价。例如，某电力企业在评审过程中，评审组首先进行了初步评审，审查了企业的申请材料和自评报告，随后进行了现场评审，检查了企业的安全生产管理体系和现场安全状况，最后进行了综合评审，对企业安全生产管理水平进行了综合评价。评审流程的规范性和科学性是评审工作的关键，应确保评审过程的严谨性和公正性，防止评审结果的偏差。

3.4.2评审方法

评审方法应采用定性与定量相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方法，全面评估企业的安全生产管理水平。查阅资料主要审查企业的安全生产许可证、安全生产培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故记录等，现场检查主要检查企业的安全生产设施设备、安全生产标志、安全生产操作规程等，员工访谈主要了解员工的安全意识和应急处理能力。例如，某造纸企业在评审过程中，评审组通过查阅资料了解了企业的安全生产管理体系，通过现场检查检查了企业的安全生产设施设备和现场安全状况，通过员工访谈了解了员工的安全意识和应急处理能力。评审方法的科学性和全面性是评审工作的关键，应确保评审方法能够全面评估企业的安全生产管理水平，防止评审结果的偏差。

3.4.3评审结果

评审结果应包括评审意见、定级建议等。评审意见应详细记录评审过程中发现的问题和不足，并提出改进建议。定级建议应根据企业的安全生产管理水平，提出相应的定级等级。例如，某服装企业在评审过程中，评审组发现了其安全生产管理体系存在不足，并提出了改进建议，最终建议该企业定为三级标准。评审结果的客观性和公正性是评审工作的关键，应确保评审结果能够真实反映企业的安全生产管理水平，为企业的安全生产管理提供指导。

四、定级结果与后续管理

4.1定级证书细则

4.1.1证书内容与格式

定级证书是企业在安全生产标准化建设定级过程中的重要成果，应详细记录企业的定级等级、评审结果、有效期等信息。证书内容应包括企业名称、定级等级、评审日期、有效期、评审组意见等。证书格式应规范统一，确保证书的真实性和权威性。例如，某石油化工企业通过评审，获得了二级安全生产标准化定级证书，证书上详细记录了企业名称、定级等级、评审日期、有效期等信息，并附有评审组的意见。定级证书的规范性和权威性是定级结果的重要体现，应确保证书内容完整、格式规范，为企业在安全生产管理中提供权威依据。

4.1.2证书颁发与登记

定级证书由相关安全生产监督管理部门颁发，并登记在案。证书颁发应严格按照相关规定进行，确保证书的真实性和权威性。企业应妥善保管定级证书，并在生产经营活动中予以展示，以增强员工的安全意识。例如，某机械制造企业获得二级安全生产标准化定级证书后，当地安全生产监督管理部门及时为其颁发了证书，并进行了登记。该企业将证书悬挂在厂区显眼位置，以增强员工的安全意识。定级证书的颁发与登记是企业定级结果的重要环节，应确保证书的真实性和权威性，为企业在安全生产管理中提供权威依据。

4.1.3证书使用与管理

定级证书是企业安全生产管理水平的重要证明，应按规定使用和管理。企业应妥善保管定级证书，不得伪造、篡改或转让。企业还应定期检查证书的有效期，确保证书在有效期内。例如，某建筑企业获得三级安全生产标准化定级证书后，将证书妥善保管，并定期检查证书的有效期，确保证书在有效期内。定级证书的使用与管理是企业定级结果的重要体现，应确保证书的真实性和权威性，为企业在安全生产管理中提供权威依据。

4.2定级有效期细则

4.2.1有效期期限

定级证书的有效期一般为三年。在有效期内，企业需要持续保持安全生产管理水平，确保符合相应的定级标准。有效期的设置，旨在确保企业能够持续保持安全生产管理水平，不断改进和提升。通过有效期的管理，能够促进企业持续关注安全生产管理，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。例如，某食品加工企业获得二级安全生产标准化定级证书后，在三年有效期内持续关注安全生产管理，不断提升安全管理水平，最终在有效期届满前顺利通过复审，成功维持二级标准。

4.2.2有效期监督

在定级证书有效期内，相关安全生产监督管理部门应对企业的安全生产管理水平进行监督，确保企业持续保持安全生产管理水平。监督方式包括定期检查、不定期抽查等。例如，某化工企业获得三级安全生产标准化定级证书后，当地安全生产监督管理部门定期对其安全生产管理水平进行检查，确保其持续保持安全生产管理水平。有效期监督是企业定级结果的重要体现，应确保企业持续保持安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

4.2.3有效期复审

在定级证书有效期满前，企业需要重新申请评审，以确认其安全生产管理水平是否仍然符合定级标准。有效期复审的程序与初次评审类似，包括申请、审核、评审等环节。例如，某纺织企业获得二级安全生产标准化定级证书后，在有效期届满前三个月重新申请评审，并顺利通过复审，成功维持二级标准。有效期复审是企业定级结果的重要体现，应确保企业持续保持安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

4.3定级复审细则

4.3.1复审条件

企业在定级证书有效期内，如果其安全生产管理水平发生显著变化，可以申请定级复审。复审条件应包括安全生产管理体系的健全性、安全生产管理水平的提升、安全生产事故的控制情况等。例如，某钢铁企业通过改进安全生产管理体系，显著提升了安全生产管理水平，并在定级证书有效期内未发生安全生产事故，随后申请了定级复审。定级复审的条件是企业定级结果的重要体现，应确保企业持续关注安全生产管理，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

4.3.2复审程序

定级复审的程序与初次评审类似，包括申请、审核、评审等环节。企业需要提交复审申请，并提供相关证明材料，如安全生产培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故记录等。相关安全生产监督管理部门对申请材料进行审核，审核通过后安排评审组进行评审。例如，某制药企业申请定级复审，提交了复审申请和相关证明材料，当地安全生产监督管理部门审核通过后安排评审组进行评审。定级复审的程序是企业定级结果的重要体现，应确保复审过程的严谨性和公正性，防止复审结果的偏差。

4.3.3复审结果

定级复审结果应包括评审意见、定级建议等。评审意见应详细记录复审过程中发现的问题和不足，并提出改进建议。定级建议应根据企业的安全生产管理水平，提出相应的定级等级。例如，某煤炭企业通过定级复审，评审组发现了其安全生产管理体系存在不足，并提出了改进建议，最终建议该企业定为二级标准。定级复审的结果是企业定级结果的重要体现，应确保复审结果的客观性和公正性，为企业的安全生产管理提供指导。

4.4定级变更细则

4.4.1变更条件

在定级证书有效期内，如果企业的安全生产管理水平发生显著变化，可以申请定级变更。变更条件应包括安全生产管理水平的提升、安全生产事故的控制情况等。例如，某电力企业通过改进安全生产管理体系，显著提升了安全生产管理水平，并在定级证书有效期内未发生安全生产事故，随后申请了定级变更。定级变更的条件是企业定级结果的重要体现，应确保企业持续关注安全生产管理，提升整体安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故。

4.4.2变更程序

定级变更的程序与初次评审类似，包括申请、审核、评审等环节。企业需要提交变更申请，并提供相关证明材料，如安全生产培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故记录等。相关安全生产监督管理部门对申请材料进行审核，审核通过后安排评审组进行评审。例如，某石油化工企业申请定级变更，提交了变更申请和相关证明材料，当地安全生产监督管理部门审核通过后安排评审组进行评审。定级变更的程序是企业定级结果的重要体现，应确保变更过程的严谨性和公正性，防止变更结果的偏差。

4.4.3变更结果

定级变更结果应包括评审意见、定级建议等。评审意见应详细记录变更过程中发现的问题和不足，并提出改进建议。定级建议应根据企业的安全生产管理水平，提出相应的定级等级。例如，某建筑企业通过定级变更，评审组发现了其安全生产管理体系存在不足，并提出了改进建议，最终建议该企业定为一级标准。定级变更的结果是企业定级结果的重要体现，应确保变更结果的客观性和公正性，为企业的安全生产管理提供指导。

五、责任追究与监督机制

5.1违规处理细则

5.1.1违规行为界定

违规行为界定是责任追究的基础，需要明确哪些行为属于违反《企业安全生产标准化建设定级办法》的规定。违规行为包括但不限于未按规定进行安全生产标准化建设、未按规定进行定级评审、定级证书伪造、篡改或转让等。界定违规行为时，应结合企业的实际情况，明确违规行为的性质和情节，为后续的责任追究提供依据。例如，某机械制造企业未按规定进行安全生产标准化建设，导致其安全生产管理水平低下，发生了一起安全生产事故。该企业未按规定进行定级评审，也未采取有效措施进行整改，属于违规行为。违规行为的界定应明确具体，确保证责的准确性和公正性。

5.1.2处理措施

处理措施应根据违规行为的性质和情节，采取相应的处罚措施。处理措施包括警告、罚款、停产整顿、吊销安全生产许可证等。例如，某化工企业未按规定进行安全生产标准化建设，导致其安全生产管理水平低下，发生了一起安全生产事故。该企业未按规定进行定级评审，也未采取有效措施进行整改，属于违规行为。当地安全生产监督管理部门对该企业进行了警告，并处以罚款，同时责令其停产整顿，直至其安全生产管理水平达到规定要求。处理措施应具有威慑力，确保证责的有效性和公正性。

5.1.3处理程序

处理程序应规范有序，确保证责的公正性和透明性。处理程序包括调查取证、认定违规行为、作出处理决定、执行处理决定等环节。例如，某建筑企业未按规定进行安全生产标准化建设，导致其安全生产管理水平低下，发生了一起安全生产事故。当地安全生产监督管理部门对该企业进行了调查取证，认定其违规行为，并作出了处理决定，责令其停产整顿，直至其安全生产管理水平达到规定要求。处理程序应严格规范，确保证责的公正性和透明性。

5.2责任追究细则

5.2.1责任主体

责任主体包括企业负责人、安全生产管理人员等。企业负责人应对企业的安全生产管理负总责，安全生产管理人员应对安全生产管理工作负直接责任。责任追究时应明确责任主体，确保证责的准确性和公正性。例如，某煤矿企业发生了一起安全生产事故，经调查发现，企业负责人未按规定履行安全生产管理职责，安全生产管理人员未按规定进行安全生产检查，导致事故发生。责任追究时，应明确企业负责人和安全生产管理人员的责任，并采取相应的处罚措施。责任主体的明确应确保证责的有效性和公正性。

5.2.2追责方式

追责方式包括行政责任、民事责任和刑事责任。行政责任包括警告、罚款、降级、撤职等；民事责任包括赔偿损失、承担连带责任等；刑事责任包括罚款、监禁等。追责方式应根据责任主体的责任性质和情节，采取相应的追责措施。例如，某化工企业发生了一起安全生产事故，经调查发现，企业负责人未按规定履行安全生产管理职责，安全生产管理人员未按规定进行安全生产检查，导致事故发生。责任追究时，应对企业负责人和安全生产管理人员采取行政责任追究，并视情节严重程度，采取民事责任和刑事责任追究。追责方式的明确应确保证责的有效性和公正性。

5.2.3追责程序

追责程序应规范有序，确保证责的公正性和透明性。追责程序包括调查取证、认定责任、作出追责决定、执行追责决定等环节。例如，某建筑企业发生了一起安全生产事故，经调查取证，认定企业负责人和安全生产管理人员存在失职、渎职行为。当地安全生产监督管理部门对企业负责人和安全生产管理人员作出了追责决定，采取了行政责任追究措施。追责程序应严格规范，确保证责的公正性和透明性。

5.3社会监督细则

5.3.1监督机制

社会监督机制包括举报制度、信息公开制度等。举报制度是指任何单位和个人均有权对企业的安全生产管理工作进行监督和举报。信息公开制度是指企业应定期公开安全生产信息，接受社会监督。例如，某化工企业建立了举报制度，设立了举报电话和邮箱，接受社会监督。同时，该企业还建立了信息公开制度，定期公开安全生产信息，接受社会监督。社会监督机制的建立应确保证监督的有效性和透明性。

5.3.2监督方式

监督方式包括举报、投诉、媒体监督等。举报是指任何单位和个人均有权对企业的安全生产管理工作进行监督和举报。投诉是指任何单位和个人均有权对企业安全生产管理工作提出投诉。媒体监督是指媒体对企业安全生产管理工作进行监督和报道。例如，某建筑企业建立了举报制度，设立了举报电话和邮箱，接受社会监督。同时，该企业还建立了信息公开制度，定期公开安全生产信息，接受社会监督。社会监督方式的明确应确保证监督的有效性和透明性。

5.3.3监督效果

社会监督能够有效促进企业安全生产管理水平的提升，有效预防和减少生产安全事故。例如，某化工企业建立了举报制度，设立了举报电话和邮箱，接受社会监督。同时，该企业还建立了信息公开制度，定期公开安全生产信息，接受社会监督。社会监督效果的明确应确保证监督的有效性和透明性。

六、保障措施细则

6.1政策支持细则

6.1.1财政补贴

政府应加大对安全生产标准化建设的财政补贴力度，鼓励企业积极开展安全生产标准化建设。补贴对象应包括各类所有制形式的企业，特别是中小微企业，以减轻其安全生产投入压力。补贴方式可以采用一次性补贴、分期补贴或奖励性补贴等形式，确保证补贴的及时性和有效性。例如，某省设立了安全生产标准化建设专项补贴资金，对通过安全生产标准化评审的企业给予一次性补贴，补贴金额根据企业规模和定级等级进行分级，以激励企业不断提升安全生产管理水平。财政补贴的设立，旨在降低企业安全生产投入成本，提高企业参与安全生产标准化建设的积极性，从而有效预防和减少生产安全事故。

6.1.2税收优惠

政府应为企业提供税收优惠政策，以降低企业参与安全生产标准化建设的成本。税收优惠政策可以包括企业所得税减免、增值税抵扣等，以减轻企业的税收负担。例如，某市对通过安全生产标准化评审的企业给予企业所得税减免的优惠政策，以鼓励企业加强安全生产管理，提升整体安全管理水平。税收优惠政策的实施，旨在降低企业安全生产投入成本，提高企业参与安全生产标准化建设的积极性，从而有效预防和减少生产安全事故。

6.1.3技术支持

政府应为企业提供技术支持，包括组织专家进行技术指导、提供安全生产管理软件、开展安全生产培训等。技术支持可以帮助企业提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故。例如，某省设立了安全生产标准化建设技术支持中心，为企业提供安全生产管理软件、技术指导和培训服务。技术支持的提供，旨在帮助企业解决安全生产管理中的技术难题，提升安全生产管理水平