女职工节庆祝活动策划案

女职工节庆祝活动策划案一、活动背景与目标（一）活动背景在新时代发展进程中，女职工以专业素养与坚韧力量在各领域发挥着“半边天”作用。为致敬女职工的辛勤付出，营造尊重女性、关爱女性的文化氛围，同时增强团队凝聚力与员工归属感，结合企业（单位）发展理念，特策划本次女职工节庆祝活动，以丰富多元的形式传递关怀与认可。（二）活动目标1.文化赋能：通过主题分享、技能交流，助力女职工提升职业素养与生活幸福感；2.情感凝聚：以互动体验与风采展示，搭建员工交流平台，强化团队协作意识；3.品牌传递：对外展现企业（单位）人文关怀形象，对内形成“尊重女性、共促发展”的文化共识。二、活动主题与基本信息（一）活动主题“巾帼绽芳华·奋进新征程”——致敬每一位发光的“她”（二）时间安排活动周期：2024年3月X日-3月X日（含前期筹备、当日活动、后期反馈）主活动日：2024年3月8日（周三）9:00-17:00（三）参与人员企业（单位）全体女职工，特邀领导代表、合作单位女性代表（可选）三、活动内容设计本次活动以“文化赋能+体验互动+关怀服务”为核心，设置四大模块，兼顾专业性与趣味性：（一）**“她力量·职场生长”主题沙龙**邀请职场心理学专家、女性领导力导师开展两场主题分享：上午场（9:30-11:00）：《职场女性情绪管理与压力化解》——结合案例解析职场常见情绪困境，传授正念调节、高效沟通技巧；下午场（14:00-15:30）：《女性职业发展的破局与进阶》——从行业趋势、个人定位、资源整合角度，为不同岗位女职工提供成长路径参考。（二）**“她风采·多元绽放”展示单元**1.才艺快闪秀：提前征集女职工书法、绘画、手工、短视频作品，活动当日设置“1分钟舞台”，邀请有才艺的员工现场展示（如即兴演讲、乐器演奏、瑜伽展示等），同步开放线上投票通道，评选“最佳风采奖”；2.主题摄影展：以“我的职场/生活高光时刻”为主题，征集女职工工作场景、生活瞬间照片，制作成电子相册或线下展板，展现女性在不同角色中的活力与热爱。（三）**“她关怀·温暖相伴”服务矩阵**1.健康轻问诊：联合专业医疗机构，提供乳腺、妇科基础检查及中医体质辨识，现场发放健康手册，针对职场常见职业病（如颈椎、腰椎问题）提供康复建议；2.美学小课堂：邀请资深形象顾问开展“职场穿搭与日常妆容”讲座，结合春季流行趋势，演示“5分钟快速妆造”技巧，现场提供简易造型体验；3.定制伴手礼：为每位女职工准备包含护手霜、定制书签（印企业标语+暖心寄语）、鲜花花束的礼盒，传递节日仪式感。（四）**“她创意·手作时光”互动工坊**分时段开展两场手工体验（员工可自由选择参与）：上午（10:00-11:30）：花艺疗愈课——学习餐桌花、手提花篮制作，将成品带回家装点生活；下午（15:00-16:30）：非遗手作体验（如团扇绘画、掐丝珐琅杯垫）——邀请非遗传承人现场教学，感受传统工艺魅力，作品可作为个人收藏或节日礼物。四、活动流程与实施保障（一）前期筹备（3月1日-3月7日）1.组织保障：成立活动专项小组，设总策划（行政/工会负责人）、宣传组（负责文案、海报设计）、后勤组（场地布置、物资采购）、执行组（流程把控、现场协调）；3.物资准备：定制伴手礼、采购手工材料、租赁讲座设备（音响、投影）、协调义诊机构、布置活动场地（设置签到区、展示区、互动区）。（二）当日流程（3月8日）时间节点环节内容地点负责人----------------------------------8:30-9:00签到入场（领取伴手礼、活动手册）主会场后勤组9:00-9:10领导致辞（肯定女职工贡献，介绍活动意义）主会场主持人9:10-11:00主题沙龙（上半场）+花艺工坊（同步开放）主会场/手工区讲师/工坊导师11:00-12:00才艺快闪秀+摄影展参观主会场/展示区执行组12:00-13:30午休（提供轻食简餐）食堂/指定区域后勤组13:30-15:30主题沙龙（下半场）+美学课堂（同步开放）主会场/美学区讲师/形象顾问15:30-17:00非遗手作工坊+健康义诊手工区/义诊区工坊导师/医护人员17:00-17:30活动总结（最佳风采奖颁奖、合影留念）主会场主持人（三）后期跟进（3月9日-3月15日）1.反馈收集：通过线上问卷调研活动满意度，收集改进建议；2.宣传沉淀：整理活动照片、视频，制作宣传推文/专题报道，在企业内刊、社交媒体发布；3.长效关怀：将健康讲座内容、手工教程整理成电子资料分享，后续定期开展女性成长主题活动。五、预算与安全保障（一）预算明细（单位：元）项目明细预算------------------讲师费用职场沙龙+美学课堂若干物资采购伴手礼、手工材料、健康手册若干场地布置海报、展板、花艺装饰若干义诊服务基础检查、专家咨询若干餐饮补给午休简餐、茶歇若干其他设备租赁、摄影服务若干（注：总预算根据企业规模、活动规模灵活调整，建议提前与财务部门沟通审批。）（二）安全保障1.防疫管理：活动前对场地消杀，提供免洗洗手液，建议参与人员佩戴口罩；2.应急处置：安排医护人员（或急救包）驻场，针对手工工具使用、人群密集等情况制定应急预案；3.隐私保护：义诊环节设置独立咨询区，确保个人健康信息不泄露。六、效果预期1.员工体验：90%以