石油化工工艺技术员绩效评定表

石油化工工艺技术员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工艺生产效率单位时间产品产出量35%达到额定产能的95%实际产出量与额定产能的比值，每高于额定产能1%，加1分，最高加5分，低于额定产能则按比例扣分生产周期缩短率将平均生产周期缩短5%实际生产周期与基准周期的比值，每缩短1%，加1分，最高加5分，延长则按比例扣分设备连续运行时间设备连续运行时间达到98%以上实际连续运行时间占总运行时间的比例，每高于98%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分生产计划完成率完成计划的98%以上实际完成计划量与总计划量的比例，每高于98%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分能耗降低率单位产品能耗降低3%实际单位产品能耗与基准能耗的比值，每低于基准3%的1%，加1分，最高加5分，高于则按比例扣分工艺技术改进技术改进方案数量25%提出并实施至少2项技术改进方案每提出并实施1项方案，加2分，最高加10分改进方案效果改进方案使生产效率提升10%以上改进方案实施后的效率提升比例，每高于10%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分专利或论文发表发表至少1篇工艺改进相关论文或申请专利每发表1篇论文或申请1项专利，加3分，最高加6分新技术引进与应用成功引进并应用至少1项新技术每成功引进并应用1项新技术，加3分，最高加6分工艺参数优化效果优化后的工艺参数使产品合格率提升2%优化后的产品合格率提升比例，每高于2%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分安全生产与合规安全事故发生次数20%全年无重大安全事故发生无重大安全事故，得满分10分；发生1次一般事故扣3分，发生2次扣6分，3次及以上不得分隐患排查整改率隐患排查整改率达到100%实际整改完成率，每高于100%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分环保合规达标率环保排放指标全部达标所有环保指标达标，得满分10分；每1项未达标扣2分安全培训完成率100%完成年度安全培训实际完成率，每高于100%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分操作规程执行率操作规程执行率不低于98%实际执行率，每高于98%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门协作项目按时完成率超过90%实际按时完成率，每高于90%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分技术问题解决率关键技术问题解决率达到95%实际解决率，每高于95%的1%，加1分，最高加5分，低于则按比例扣分团队培训贡献为团队提供至少2次技术培训每提供1次有效培训，加2分，最高加6分沟通反馈效果及时响应并有效解决团队成员的反馈问题根据团队成员反馈满意度评分，满分10分，每低1分扣1分知识文档完善度完善至少3项关键工艺操作文档每完善1项文档，加2分，最高加6分本考核表用于评估石油化工工艺技术员的工作表现，请根据技术员在考核期内的工作实绩，对每个维度的各项指标进行评分。权重分配：工艺生产效率35%，工艺技术改进25%，安全生产与合规20%，团队协作与沟通20%。评分标准：指标达成情况直接对应评分，具体计算方式见各指标描述。最终得分=∑(各指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签