电力行业工程师设备维护与安全检查绩效考核表

电力行业工程师设备维护与安全检查绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护效率计划内维护任务完成率30%98%按实际完成数量与计划数量之比计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%紧急维护响应时间30分钟内按实际响应时间计算，超过30分钟每增加10分钟扣除1%的分数，最高扣除10%维护报告准确率95%按报告内容与实际情况的偏差率计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%备件管理及时性库存周转率80%按备件库存周转率计算，低于80%每低5%扣除1%的分数，最高扣除10%维护成本控制率不超过预算的5%按实际维护成本与预算之差计算，超出预算5%以内每增加1%扣除1%的分数，最高扣除10%安全检查质量隐患排查覆盖率35%100%按检查区域与实际排查隐患的匹配度计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除15%安全检查报告完整性100%按报告内容是否包含所有检查项计算，每缺失一项扣除2%的分数，最高扣除15%重大安全隐患整改率100%按整改完成数量与发现数量之比计算，每低1%扣除3%的分数，最高扣除15%安全培训参与度100%按实际参与培训人数与应参与人数之比计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除15%安全检查违规次数0次按检查过程中发现的违规次数计算，每次违规扣除3%的分数，最高扣除15%团队协作能力跨部门沟通有效性20%95%按沟通解决效率与问题复杂度的匹配度计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%团队任务分配合理性90%按任务分配与成员能力的匹配度计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%团队冲突解决率100%按冲突解决数量与发生数量之比计算，每低1%扣除3%的分数，最高扣除10%团队建设活动参与度80%按实际参与人数与应参与人数之比计算，每低1%扣除1%的分数，最高扣除10%团队绩效贡献度超出预期按团队整体绩效与个人贡献的匹配度计算，超出预期得满分，持平得80%，低于预期得60%专业技能提升新技术学习完成率15%90%按学习完成数量与计划数量之比计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%专业认证获取情况至少1个高级认证按实际获取认证数量计算，每缺失1个扣除3%的分数，最高扣除10%内部培训授课次数至少2次按实际授课次数计算，每少1次扣除2%的分数，最高扣除10%专业文章发表数量至少1篇按实际发表数量计算，每少1篇扣除3%的分数，最高扣除10%专业问题解决能力90%按问题解决效率与正确率计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%本考核表用于评估电力行业工程师在设备维护与安全检查方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估、奖金发放和晋升决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：