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文档简介

网络安全技术支持工程师技能绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力漏洞分析与修复能力40%每月至少完成5个高危漏洞的修复每个高危漏洞修复正确计1分，满分5分安全设备配置与管理熟练配置并管理至少3种安全设备每种设备配置正确且稳定运行计1分，满分3分安全事件响应效率安全事件平均响应时间不超过30分钟每提前10分钟响应计0.5分，满分5分技术文档编写质量每月提交至少2份高质量安全报告每份报告内容完整、逻辑清晰计1分，满分2分新技术学习与应用每年掌握至少2项新的网络安全技术每项新技术应用成功计1分，满分2分沟通协作能力跨部门沟通效率20%每周至少参与2次跨部门安全会议每次会议提出有效建议计0.5分，满分1分客户问题解决能力客户满意度评分不低于90分每提高1分计0.2分，满分4分团队协作贡献协助团队完成至少1次安全演练每次演练贡献突出计1分，满分1分知识分享效果每月组织1次内部技术分享分享内容实用且参与度超过30%计1分，满分1分问题反馈及时性收到问题后24小时内响应每提前2小时响应计0.2分，满分2分安全运维质量系统安全加固25%每季度完成至少10次系统安全加固每次加固有效计1分，满分3分安全监控覆盖率安全监控覆盖率达95%以上每提高1%计0.5分，满分5分安全事件预防全年未发生重大安全事件无重大事件计5分，发生1次扣2分，满分5分变更管理合规性变更操作符合安全规范的比例达98%以上每提高1%计0.2分，满分4分应急响应预案完善度应急响应预案覆盖所有重要业务场景每完善1个场景计1分，满分5分职业素养工作责任心15%无重大工作失误无失误计5分，每次失误扣1分，最低0分学习主动性每年参加至少3次安全培训每次培训考核合格计1分，满分3分时间管理能力按时完成所有既定任务每提前完成1项任务计0.5分，满分3分合规意识严格遵守公司安全制度每次遵守计0.5分，满分2分职业道德无违反职业道德行为无违规计2分，每次违规扣1分，最低0分本考核表用于评估网络安全技术支持工程师的技能水平，请根据工程师在考核期内的工作表现，逐项填写考核结果。考核维度包括技术能力、沟通协作能力、安全运维质量、职业素养，各维度权重分别为40%、20%、25%、15%。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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