派遣员工请假申请表-模板

会计实操文库1/1派遣员工请假申请表-模板申请单号：XX请假〔202X〕XX号申请日期：202X年X月X日一、申请人基本信息项目内容填写备注申请人姓名__________与派遣函、考勤系统信息一致身份证号__________________________用于身份核验派遣岗位__________如“工程监理助理”“成本主管”子公司所属部门__________如“工程部”“成本部”集团总部派出部门__________如“工程管理中心”“成本控制中心”联系电话__________请假期间保持畅通，便于紧急联络紧急联系人及电话__________13XXXXXXXXX突发情况备用联络人二、请假详情项目内容填写具体说明与要求请假类型□事假□病假□年假□婚假□产假/陪产假□其他（需注明：______）不同假型需按对应要求提供证明材料，如病假需附二级及以上医院诊断证明请假起止日期自202X年X月X日:至202X年X月X日:精确到时段，如“202X年5月10日9:00至202X年5月12日18:00”请假时长共计______天______小时（按自然日/工作时计算）事假、年假按自然日计算，病假可按工作时申请（需注明）请假事由________________________________________________________________________________________________需详细、真实说明，如“事假：家中老人住院需陪护；病假：急性肠胃炎需卧床休息”证明材料附件□医院诊断证明□休假证明□其他（注明：______）附件需粘贴在申请表背面或单独提交，复印件需签字确认“与原件一致”三、工作交接安排项目内容填写确保请假期间工作无缝衔接工作交接人__________（姓名）需为子公司同部门或相关岗位人员，且本人确认同意交接交接工作内容1.________________________（如“XX项目监理日志记录”）2.________________________（如“XX成本报表初步审核”）3.________________________（如“对接施工单位进度反馈”）逐条列明核心工作，明确交接范围与要求紧急工作联系方式交接人联系电话：__________其他协作人电话：__________便于请假期间紧急工作沟通返岗后工作衔接计划________________________________________________________________如“返岗当日优先处理XX项目紧急验收资料，次日与交接人核对工作进度”四、审批流程审批环节审批人审批权限与意见签字确认审批日期工作交接人确认__________（交接人姓名）□已明确交接内容，同意承接□需补充交接细节：______202X年X月X日子公司部门负责人审核__________（如工程部经理）□同意请假□不同意，原因：（如“项目关键期无替代人员，建议调整请假时间”）□需补充材料：202X年X月X日集团总部派出部门负责人复审（请假超3天或特殊假型需此环节）__________（如集团工程管理中心主任）□同意请假□不同意，原因：______□需协调集团内部资源支持工作：______202X年X月X日子公司行政部备案__________（行政部考勤专员）□已备案，考勤将同步记录请假时长□需核实材料：______（如“病假证明日期与请假日期不符”）202X年X月X日五、申请人承诺本人承诺：本次请假事由真实，所提供的证明材料合法有效；请假期间已妥善安排工作交接，确保不影响子公司项目进度与团队协作；若存在虚假请假或未交接工作导致损失的情况，自愿接受《集团总部派遣至子公司员工管理细则》中的相应处罚（如按旷工处理、扣发薪资），并承担由此造成的经济责任。申请人签字：__________日期：202X年X月X日六、备注与说明请假申请需提前提交：事假、年假提前3个工作日，病假可当天申请（但需24小时内补交证明材料），特殊假型（婚假、产假）提前15个工作日；请假逾期未返需提前1个工作日申请续假，未申请续假视为旷工，按《管理细则》追究