转岗考察协议书范本

转岗考察协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（转岗员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方申请从原岗位转至新岗位进行考察，甲方同意乙方进行转岗考察，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本转岗考察协议书。一、转岗考察的岗位及内容1.转岗岗位：乙方申请转至[新岗位名称]岗位进行考察。2.考察内容乙方在转岗考察期间需全面了解新岗位的工作职责、工作流程、工作标准等内容，熟悉新岗位的工作环境和团队协作要求。甲方将根据新岗位的要求，对乙方在考察期间的工作表现、专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面进行综合评估。二、转岗考察期限转岗考察期限自年月日起至年月日止。考察期满后，甲方将根据乙方的考察表现决定是否正式批准乙方转岗。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照新岗位的要求和甲方的工作安排进行工作，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方在转岗考察期间的工作表现进行监督、检查和评估。根据乙方的考察表现，决定是否正式批准乙方转岗。2.义务为乙方提供转岗考察所需的工作条件和必要的培训指导，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。按照本协议约定向乙方支付考察期间的相关待遇。在考察期满后，及时对乙方的考察结果进行反馈和处理。（二）乙方权利义务1.权利有权了解新岗位的工作内容、工作要求和考核标准等信息。在考察期间，如认为自身无法适应新岗位工作或存在其他合理原因，有权向甲方提出终止转岗考察的申请。按照本协议约定享受考察期间的相关待遇。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行新岗位的工作职责。积极主动地学习新岗位的知识和技能，努力提高自身的工作能力和业务水平，在考察期间达到新岗位的工作要求。定期向甲方汇报转岗考察期间的工作进展情况和自身的学习体会，接受甲方的监督和检查。在考察期满后，配合甲方完成考察结果的评估工作。四、考察期间的待遇1.工资待遇：乙方在转岗考察期间，工资待遇按照[具体工资标准]执行。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，在考察期满后进行相应的调整。2.福利保障：乙方在考察期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、考核与评估1.考核方式甲方将通过定期工作汇报、工作任务完成情况、上级评价、同事评价等方式对乙方在转岗考察期间的工作表现进行综合考核。考核周期为每月一次，每次考核结束后，甲方将向乙方反馈考核结果，并提出改进意见和建议。2.评估标准工作业绩：乙方应按照新岗位的要求，按时、高质量地完成各项工作任务，工作业绩达到或超过甲方设定的目标。专业技能：乙方应在考察期间掌握新岗位所需的专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的问题。沟通协作：乙方应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与上级、同事和其他部门进行有效的沟通和协作。工作态度：乙方应具有积极主动的工作态度，遵守工作纪律，服从工作安排，对工作认真负责。3.考察结果处理考察期满后，甲方将根据乙方的综合考核结果进行评估。如乙方在考察期间表现优秀，达到新岗位的工作要求，甲方将正式批准乙方转岗，并按照新岗位的标准调整乙方的工资待遇和工作职责。如乙方在考察期间未能达到新岗位的工作要求，甲方有权决定不批准乙方转岗，乙方应返回原岗位继续工作。甲方也可根据实际情况，为乙方提供进一步的培训或调整工作安排，帮助乙方提升工作能力。六、保密条款1.乙方在转岗考察期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对所接触到的机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至机密信息不再具有保密性之日止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作条件、培训指导或支付考察期间的待遇，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度、履行工作职责或保守甲方的机密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.如乙方在考察期间擅自终止转岗考察，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，