中公面试协议合同

中公面试协议合同甲方：[中公教育机构全称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方：[学员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意参加甲方提供的面试培训服务，以提升自身面试能力并期望通过相关面试，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供面试培训服务事宜达成如下协议：一、服务内容及目标1.服务具体描述甲方将为乙方提供全面、系统的面试培训服务，包括但不限于面试理论知识讲解、模拟面试训练、个性化辅导、面试技巧传授、面试心理调适等方面的指导。培训课程将根据不同面试类型和要求进行针对性设计，确保乙方能够熟悉面试流程、掌握面试要点、提升面试表现。2.服务目标甲方承诺通过其专业的培训服务，帮助乙方提高面试成绩，增加乙方在相关面试中成功通过的概率，最终协助乙方达成其预期的职业目标。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定向乙方收取培训费用。根据乙方的学习进度和表现，合理调整培训计划和方式。对乙方在培训过程中的学习情况进行监督和评估。2.义务按照约定的课程内容、培训师资、培训时间和地点等为乙方提供高质量的面试培训服务。培训师资应具备丰富的面试辅导经验和专业知识，能够为乙方提供有效的指导。为乙方提供学习资料、模拟面试场地及相关设施设备，确保乙方能够顺利进行培训和学习。学习资料应涵盖面试所需的各类知识点、案例分析、真题演练等内容，并保证其准确性和时效性。定期与乙方沟通，了解乙方的学习需求和困难，及时给予解答和帮助。在培训过程中，根据乙方的实际情况，为乙方制定个性化的学习计划，以提高培训效果。对乙方在培训过程中的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定接受甲方提供的面试培训服务。对甲方的培训服务质量进行监督，提出合理的意见和建议。在培训过程中遇到困难或问题时，有权要求甲方给予帮助和支持。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。培训费用支付方式、时间和金额等具体内容按照本协议附件《费用支付明细》执行。按时参加甲方组织的培训课程、模拟面试及其他相关培训活动，遵守培训纪律和要求。乙方应合理安排自己的时间，确保能够全程参与培训，不得无故缺席。认真学习甲方提供的培训资料，积极配合甲方的教学安排，主动与培训师资沟通交流，努力提升自身面试能力。在培训过程中，乙方应按照甲方的要求完成各项学习任务，包括但不限于课后作业、模拟面试评估等。如实向甲方提供个人信息及与面试相关的背景资料，以便甲方能够为其提供更有针对性的培训服务。乙方应对所提供信息的真实性和准确性负责，如因提供虚假信息导致培训效果不佳或其他后果，由乙方自行承担责任。三、培训费用及支付方式（一）培训费用金额乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式乙方应按照以下方式支付培训费用：1.预付款：在本协议签订之日起[X]个工作日内，乙方应向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.中期款：在培训课程进行至一半时，乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.尾款：在培训课程结束后，如乙方顺利通过相关面试，乙方应在面试结果公布之日起[X]个工作日内，向甲方支付剩余的培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；如乙方未通过面试，乙方应在面试结果公布之日起[X]个工作日内，与甲方协商后续培训事宜，如继续参加培训，乙方应按照甲方重新制定的培训计划支付相应费用；如不再参加培训，乙方无需支付尾款，但已支付的培训费用不予退还。（三）费用调整如因市场因素、政策变化或其他不可抗力原因导致培训成本增加，甲方有权在提前通知乙方的情况下，对培训费用进行适当调整。调整后的费用标准将以书面形式通知乙方，乙方应按照新的费用标准支付剩余款项。四、培训时间、地点及课程安排（一）培训时间本次面试培训服务的总时长为[X]天，具体培训时间为[开始日期][结束日期]。培训课程将按照每天[具体时间段]进行安排，具体课程表将在培训开始前[X]天由甲方提供给乙方。（二）培训地点培训地点为[详细培训地址]。甲方应确保培训场地的安全、舒适，并具备良好的教学设施和环境，以满足培训教学的需要。（三）课程安排甲方将根据面试类型和乙方的实际情况，为乙方制定详细的课程安排。课程内容将包括但不限于面试基础知识讲解、面试技巧训练、模拟面试、个性化辅导等环节。具体课程安排如下：1.面试基础知识讲解：涵盖面试的基本概念、流程、评分标准等内容，帮助乙方建立对面试的整体认识。2.面试技巧训练：针对不同面试题型和场景，传授乙方有效的面试技巧，如答题思路、语言表达、肢体语言等方面的技巧。3.模拟面试：定期组织乙方进行模拟面试，让乙方在真实的面试场景中进行演练，熟悉面试流程和氛围，提高乙方的应试能力。甲方将安排专业的师资对模拟面试进行点评和指导，帮助乙方发现问题并及时改进。4.个性化辅导：根据乙方在培训过程中的表现和特点，为乙方提供个性化的辅导，针对乙方存在的问题进行一对一的指导和建议，帮助乙方提升面试成绩。五、培训效果评估与反馈1.评估方式甲方将通过多种方式对乙方的培训效果进行评估，包括但不限于模拟面试成绩、课堂表现、作业完成情况、乙方自我评估等。在培训过程中，甲方将定期对乙方进行模拟面试，并根据面试结果对乙方的面试能力进行评估和分析。同时，甲方也将参考乙方在课堂上的表现、作业完成情况以及乙方的自我评估等方面的内容，综合评估乙方的培训效果。2.反馈机制甲方将定期向乙方反馈培训效果评估结果，针对乙方存在的问题提出改进建议和措施。乙方有权对培训效果评估结果提出异议，并与甲方进行沟通和协商。如乙方认为甲方的评估结果不准确或改进建议不合理，乙方应在收到评估结果通知后的[X]个工作日内，向甲方提供相关证据和理由，甲方将根据乙方提供的信息进行重新评估和调整。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供培训服务，如培训师资不符合要求、培训课程内容缺失或质量低下等，导致乙方未能达到预期的培训效果，甲方应承担相应的违约责任。甲方应退还乙方已支付的未提供服务部分对应的培训费用，并按照未提供服务部分费用的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方泄露乙方的个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额将根据乙方因此遭受的实际损失确定，但最低不低于人民币[X]元。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生培训费用及相应违约金，同时乙方已支付的培训费用不予退还。2.若乙方无故缺席培训课程、模拟面试及其他相关培训活动，累计超过总课程数或活动数的[X]%，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生培训费用及相应违约金，同时乙方已支付的培训费用不予退还。3.若乙方提供虚假个人信息或背景资料，导致甲方无法为其提供有效的培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生培训费用及相应违约金，同时乙方已支付的培训费用不予退还。乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿金额将根据甲方的实际损失确定。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民