2025年健身房员工劳动合同协议

2025年健身房员工劳动合同协议甲方（用人单位）：[健身房全称]统一社会信用代码：[健身房统一社会信用代码]地址：[健身房注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[员工全名]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止，共计[数字]年。第二条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称，例如：健身教练、前台接待]岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：[根据具体岗位，详细列出主要职责，例如：负责区域会员的健身指导、私教课程的教学与销售、健身房器械的日常检查与简单维护、接待会员、办理会员入会手续、维护健身房环境卫生、配合完成部门销售指标等]。3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，调整后乙方应服从安排。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址1]、[具体地址2]等健身场所内，具体工作地点以甲方排班通知为准。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[综合计算工时工作制/轮班工作制/标准工时工作制]，具体工作时间安排如下：[详细说明工作时间段，例如：早班：上午9:00至晚上12:00，晚班：下午4:00至晚上9:00，每周轮班；或：每日工作8小时，每周工作五天半，周六上午休息等]。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。3.因甲方经营需要，经与乙方协商一致或依法定程序，乙方可能需要加班。甲方将按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[金额]元/月；(2)绩效工资：根据乙方岗位表现、销售业绩、客户满意度等综合考核确定，具体考核办法依据甲方规章制度执行；(3)[其他可能的工资组成部分，例如：津贴补贴、奖金等，逐一列出]。2.乙方月工资总额为人民币[计算后总额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。3.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将当月工资发放至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[员工姓名]账号：[银行账号]4.甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]元/月。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利，例如：入职培训、节日福利、带薪年休假等]。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。3.对于可能存在的职业风险，甲方将采取必要的防护措施，并为乙方提供相应的劳动防护用品。第八条试用期1.本合同约定试用期为[数字]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。2.试用期内，乙方的工资为人民币[金额]元/月，不低于本岗位正常工资的80%和当地最低工资标准。3.试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。第九条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略、技术信息等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。泄露或不正当使用给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须支付经济补偿：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第十一条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位操作规范等）。2.乙方应按规定着装，保持