文化传媒市场推广专员绩效考核表

文化传媒市场推广专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销活动策划与执行活动方案创新性35%提出3个以上创新方案并被采纳根据方案的新颖性、可行性及最终效果进行评分，满分10分，创新性突出加3分，效果显著再加2分活动执行效率按时完成80%以上活动计划按活动计划完成比例评分，每完成10%加1分，最高10分活动预算控制预算偏差不超过5%按预算执行情况评分，偏差0-3%得满分，每增加1%扣除2分，最低0分活动目标达成率核心目标达成率超过70%按实际达成率评分，每增加10%加2分，最高10分跨部门协作质量获得至少2次跨部门协作好评根据合作方评价及内部反馈评分，好评率90%以上得满分，每降低10%扣除2分，最低0分渠道管理与拓展渠道覆盖率提升25%新增渠道数量达到5个按新增渠道数量评分，每增加1个加2分，最高10分渠道转化率优化主要渠道转化率提升5%按转化率提升幅度评分，每提升1%加2分，最高10分渠道关系维护关键渠道满意度达到85%以上根据渠道反馈评分，满意度90%以上得满分，每降低5%扣除1分，最低0分渠道合作成本控制渠道合作成本降低3%按成本降低幅度评分，每降低1%加2分，最高10分新渠道开发成功率新渠道试水成功率超过60%按试水渠道成功比例评分，每增加10%加2分，最高10分数据分析与洞察推广数据准确性20%数据报告错误率低于2%按报告准确率评分，错误率0-1%得满分，每增加1%扣除3分，最低0分用户行为分析深度提出3个以上基于用户行为改进建议并被采纳根据建议的实用性及效果评分，满分10分，显著提升加3分，有效采纳再加2分竞品动态监测及时性90%以上竞品动态在24小时内监测到按监测及时率评分，每增加5%加1分，最高10分数据分析报告质量获得至少2份优秀数据分析报告根据报告深度及可操作性评分，评分满分10分，每份优秀报告加2分数据洞察转化率基于数据洞察的决策转化率超过70%按决策效果评分，转化率每增加10%加2分，最高10分团队协作与沟通跨部门沟通效率20%关键信息传递响应时间小于4小时按响应速度评分，每提前1小时加1分，最高5分团队任务分担合理性获得至少2次团队协作好评根据同事评价及任务分配均衡度评分，好评率85%以上得满分，每降低5%扣除1分，最低0分推广方案落地执行力方案落地执行偏差低于10%按执行偏差评分，偏差0-5%得满分，每增加5%扣除2分，最低0分团队知识分享贡献分享至少2次有价值的推广经验或技巧按分享质量及团队采纳度评分，满分5分，显著贡献加2分突发事件响应速度80%以上突发事件在2小时内得到初步处理按响应速度评分，每增加10%加1分，最高5分本考核表旨在全面评估文化传媒市场推广专员的工作表现，请各部门负责人根据专员在考核期内的工作实绩，结合以下维度及指标进行客观评价。权重分配体现核心工作优先原则，评分时请重点考虑指标达成情况及实际影响。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：