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教育行业教师教学质量与家长反馈绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课堂教学质量课程准备充分度40%100%根据教案完整度、教具准备情况、教学设计合理性进行评分，每项满分25分，总分100分。课堂互动有效性80%通过课堂提问、学生参与度、师生互动频率等指标评分，每项满分20分，总分100分。教学目标达成率85%根据学生课后测试成绩、课堂表现评估教学目标完成情况，每项满分20分，总分100分。教学方法创新性70%根据教学方法多样性、技术应用创新性评分，每项满分25分，总分100分。课堂纪律管理能力90%根据课堂秩序维护情况、学生行为规范评分，每项满分20分，总分100分。学生学业成长学生平均成绩提升率30%10%根据学期初与学期末学生成绩对比计算，每提升1%得2分，最高20分。学生出勤率95%根据学生实际出勤天数与应出勤天数对比评分，每低1%扣2分，最低0分。学生作业完成质量85%根据作业正确率、规范性、创新性评分，每项满分25分，总分100分。学生综合评价得分80%根据学生自评、互评及教师评价综合计算，每项满分25分，总分100分。学生进步案例数量5个统计学期内显著进步的学生案例数量，每个案例得2分，最高10分。家长满意度家长问卷调查评分20%4.5分根据家长满意度问卷调查结果计算平均分，满分5分，每低0.1分扣2分，最低0分。家长沟通频率每月4次统计每月与家长有效沟通次数，每次得2分，最高8分。家长投诉处理率100%根据家长投诉响应速度、解决方案满意度评分，每项满分25分，总分100分。家长推荐意愿85%通过家长推荐行为统计评分，每项满分25分，总分100分。家长参与活动积极性70%根据家长参与学校或班级活动次数评分，每项满分20分，总分100分。专业发展与贡献教研活动参与度10%80%根据参与教研次数、提出建设性意见数量评分，每项满分25分，总分100分。教学资源开发量5份统计学期内开发或改进的教学资源数量，每份得2分，最高10分。教师培训完成率100%根据培训课程参与及考核通过情况评分，每项满分25分，总分100分。帮扶青年教师效果显著提升根据被帮扶青年教师成长情况及教学评价评分，满分25分。公开课或示范课效果良好以上根据公开课或示范课评价结果评分，满分25分。本考核表旨在全面评估教师的教学质量、学生学业成长、家长满意度及专业发展贡献。请根据各维度指标的实际表现进行评分，权重为最终绩效得分的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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