医疗行业放射科医生绩效评定表

医疗行业放射科医生绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床诊断准确率影像诊断准确率40%95%根据与病理或手术结果对比，每诊断1例错误扣0.5%，最高扣至维度得分为0%急危重症患者诊断及时率98%按患者病情严重程度划分等级，每延迟1小时处理扣0.5%，最高扣至维度得分为0%报告撰写规范符合率98%根据报告内容完整性、逻辑性、规范性进行评分，每项不合格扣0.5%，最高扣至维度得分为0%多科室会诊参与率85%按参与会诊次数和有效性评分，每次有效会诊加0.5%，最高加至维度得分为100%患者满意度评分90分根据患者反馈问卷评分，每低1分扣0.5%，最低扣至维度得分为0%医疗质量控制操作规范执行率25%99%根据操作流程规范检查记录，每违反1项扣0.5%，最高扣至维度得分为0%设备维护参与率90%按参与设备检查和故障排除次数评分，每次有效参与加0.5%，最高加至维度得分为100%不良事件上报率100%未及时上报每次扣1%，主动上报并改进加1%，最高加至维度得分为100%病历书写完整率97%根据病历内容完整性评分，每缺失1项关键信息扣0.5%，最高扣至维度得分为0%患者辐射防护达标率95%根据辐射剂量监测记录，每超标1次扣0.5%，最高扣至维度得分为0%科研与教学能力学术论文发表数量20%2篇/年根据SCI/核心期刊发表数量评分，每篇核心加1分，SCI加2分，最高加至维度得分为20%学术会议参与率3次/年按参与学术会议并发言次数评分，每次加0.5分，最高加至维度得分为10%科室培训授课次数5次/年按授课质量和效果评分，每次有效授课加0.4分，最高加至维度得分为8%新技术引进参与度1项/年按参与新技术引进项目的贡献度评分，每主导1项加2分，参与加1分，最高加至维度得分为5%科研经费申请成功率50%按申请科研经费项目获批比例评分，每获批1项加1分，最高加至维度得分为4%团队协作与服务态度跨部门沟通效率15%90%根据与其他科室协作满意度评分，每低1分扣0.5%，最低扣至维度得分为0%患者咨询响应时间15分钟内按首次响应时间评分，每延迟5分钟扣0.5%，最高扣至维度得分为0%科室任务完成率98%根据科室分配任务完成比例评分，每低1%扣0.5%，最高扣至维度得分为0%同事互评得分4.5分根据同事匿名互评评分，每低0.1分扣0.5%，最低扣至维度得分为0%服务投诉处理满意度95%根据投诉处理结果满意度评分，每低1%扣0.5%，最高扣至维度得分为0%本考核表旨在全面评估放射科医生在临床诊断、医疗质量、科研教学及团队协作等方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况填写评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年，由科室主任组织评审，结果与绩效奖金直接挂钩。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：