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农业科技研究员农业科技成果转化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研成果质量发表论文数量35%3篇每发表1篇核心期刊论文得25分，每发表1篇普通期刊论文得10分，总得分不超过100分专利申请数量2项每申请1项发明专利得40分，每申请1项实用新型专利得20分，总得分不超过100分科研成果获奖情况1项获得国家级奖励得100分，获得省部级奖励得50分，未获奖得0分成果创新性高根据专家评审，高创新性得100分，中等创新性得70分，低创新性得30分成果影响力显著根据引用次数、媒体报道等综合评定，显著影响力得100分，中等影响力得70分，低影响力得30分成果转化效率转化项目数量30%2项每完成1项转化项目得30分，转化项目未达预期得0分，总得分不超过100分转化合同金额500万元每超合同金额10%得10分，最高得50分，未达合同金额得0分，总得分不超过100分转化周期12个月每提前1个月得10分，最高得30分，未达周期得0分，总得分不超过100分转化成功率80%转化成功率每高5%得10分，最高得50分，未达成功率得0分，总得分不超过100分转化效果评价优秀根据企业反馈，优秀得100分，良好得70分，一般得30分团队协作能力团队项目管理20%高效根据项目进度、质量综合评定，高效得100分，良好得70分，一般得30分跨部门沟通顺畅根据沟通效率、问题解决能力综合评定，顺畅得100分，良好得70分，一般得30分团队培训贡献1次每组织1次培训得20分，最高得40分，未组织得0分团队获奖情况1项获得团队奖项得100分，未获奖得0分团队反馈评价高根据团队成员评价，高评价得100分，中等评价得70分，低评价得30分个人学习能力新技术学习15%3项每掌握1项新技术得20分，最高得60分继续教育1次完成1次高级研修得30分，未完成得0分学术交流2次每参加1次国际学术会议得15分，每参加1次国内学术会议得10分，最高得40分知识分享4次每组织1次知识分享会得10分，最高得40分学习成果应用高根据新知识应用效果，高应用得100分，中等应用得70分，低应用得30分本表格用于评定农业科技研究员在农业科技成果转化方面的绩效，包含科研成果质量、成果转化效率、团队协作能力、个人学习能力四个维度，请根据实际工作情况填写相关指标数据，并结合评分标准进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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