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电影制片人电影票房与口碑效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分票房收入达成率总票房收入（万元）40%5000按实际票房收入占目标票房收入的百分比评分，每低5%扣5分，最高扣至0分首周末票房占比（%）30按首周末票房占总票房的比例评分，每低2%扣3分，最高扣至0分单片最高票房日（万元）800按单片单日最高票房评分，每低100万元扣2分，最高扣至0分票房增速（%）20按票房收入环比增长率评分，每低1%扣1分，最高扣至0分影院覆盖数量（家）300按实际覆盖影院数量占目标数量的比例评分，每低5%扣4分，最高扣至0分口碑与评价豆瓣评分（分）30%7.0按实际豆瓣评分评分，每低0.2分扣3分，最高扣至0分影评家好评率（%）70按专业影评家正面评价比例评分，每低2%扣2分，最高扣至0分社交媒体讨论热度（指数）100按微博、抖音等平台讨论量评分，每低10指数扣2分，最高扣至0分观众满意度调研（分）4.5按第三方机构观众满意度评分评分，每低0.1分扣2分，最高扣至0分媒体正面报道数量（篇）50按媒体正面报道数量评分，每低5篇扣3分，最高扣至0分成本控制与投资回报制片总成本（万元）20%3000按实际制片成本占目标成本的比例评分，每超出3%扣2分，最高扣至0分投资回报率（ROI）（%）150按（总票房收入-总成本）/总成本*100%评分，每低5%扣3分，最高扣至0分营销费用占比（%）20按营销费用占总预算的比例评分，每高1%扣1分，最高扣至0分物料与制作效率（天）180按实际制作天数占目标天数的比例评分，每超出2天扣1分，最高扣至0分预算执行偏差率（%）5按实际预算执行偏差率评分，每高1%扣1分，最高扣至0分市场影响力与后续开发续集或系列开发意向（家）10%2按实际获得续集或系列开发意向的数量评分，每少1家扣3分，最高扣至0分衍生品开发收益（万元）1000按衍生品开发实际收益评分，每低100万元扣2分，最高扣至0分演员档期合作数量（位）3按该片合作演员档期合作数量评分，每少1位扣2分，最高扣至0分国际市场票房占比（%）10按国际市场票房占总票房的比例评分，每低1%扣1分，最高扣至0分品牌合作数量（个）2按该片获得的品牌合作数量评分，每少1个扣2分，最高扣至0分本考核表旨在评估电影制片人在电影票房、口碑、成本控制及市场影响力等方面的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配说明：票房收入达成率占比最高，体现制片人的核心业绩；口碑与评价次之，反映作品质量与市场接受度；成本控制与投资回报体现制片人的财务管理能力；市场影响力与后续开发则关注作品的长期价值。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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