即时配送配送员劳动报酬协议

即时配送配送员劳动报酬协议甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供即时配送服务相关的劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条甲乙双方基本信息甲方（平台名称）：[填写平台法定全称]统一社会信用代码/注册号：[填写平台统一社会信用代码/注册号]法定代表人/负责人：[填写]通讯地址：[填写]联系电话：[填写]乙方（配送员）：[填写配送员姓名]身份证号码：[填写]联系电话：[填写]送达地址：[填写]第二条协议背景乙方已根据甲方要求完成平台注册及身份验证，并同意遵守甲方制定的各项规章制度，使用甲方提供的系统或工具承接即时配送任务，为甲方用户提供配送服务。第三条劳动报酬构成乙方的劳动报酬（以下简称“报酬”）由以下部分构成：3.1基本报酬：甲方根据乙方的服务表现（如服务时长、订单量等）可能设置每日/每周/每月基础报酬，具体标准及触发条件遵循甲方公示的规则或双方另行约定的标准。3.2计件报酬：3.2.1订单完成报酬：乙方成功完成每笔配送任务，可获得相应订单金额一定比例或固定金额的报酬。不同类型订单（如普通商品、生鲜、文件等）的报酬标准如下：[详细列出各类订单的报酬标准，如：普通订单每单X元，生鲜订单每单Y元]。3.2.2距离补贴：单次配送实际距离超过[填写基础距离，如5公里]的部分，按照[填写计算方式，如超出部分每公里0.2元]的标准发放距离补贴。3.2.3时长补贴：在甲方指定的高峰时段（如每日晚上8点至次日凌晨2点）内完成的订单，除正常报酬外，额外获得[填写时长补贴标准，如每单额外X元]的时长补贴。3.2.4特殊区域补贴：在甲方划定的特殊困难区域（如偏远乡镇、交通管制区）完成配送的订单，除正常报酬外，额外获得[填写区域补贴标准，如每单额外Y元]的区域补贴。3.2.5附加服务补贴：乙方完成代收、代寄等附加服务任务的，根据服务类型可获得[填写补贴标准]的额外补贴。3.2.6客户评价补贴：订单获得甲方设定的优质评价（如五星评价）的，可获得[填写补贴标准，如每单额外Z元]的评价补贴。3.3奖金：3.3.1绩效奖金：乙方在考核周期内达到甲方设定的绩效指标（如高完单率、高好评率等）的，可获得甲方发放的绩效奖金，具体标准及评选办法遵循甲方公示的规则。3.3.2冲单奖励：在甲方指定的推广活动期间，乙方完成规定数量的订单，可获得额外的冲单奖励，具体标准为[详细列出奖励标准]。3.4其他报酬：包括但不限于甲方为鼓励乙方完成特定任务或参与平台活动而设置的其他一次性或持续性奖励。第四条报酬计算方法4.1报酬计算周期：甲方按[选择：日/周/月]计算乙方的报酬。4.2报酬计算基础：乙方的报酬基于其在计算周期内完成的订单数据、配送时长、距离、客户评价等信息进行计算。4.3报酬计算公式：甲方综合运用以下因素计算乙方的报酬总额：(订单完成报酬总和+距离补贴总和+时长补贴总和+特殊区域补贴总和+附加服务补贴总和+客户评价补贴总和+其他应计入报酬的部分)×(1±甲方根据规则扣除的平台服务费率/固定费用)具体的计算细节及公式，乙方可随时查阅甲方平台公示的信息或向甲方客服咨询。4.4费用扣除：4.4.1平台服务费：甲方可能根据服务提供情况，按[填写比例或金额]的标准扣除平台服务费。4.4.2罚款：因乙方违反甲方规章制度（如违反交通规则、服务态度差、故意绕路、取消订单等），经甲方核实确认，可扣除相应罚款，罚款金额上限不超过[填写上限金额或比例]。4.4.3代扣代缴费用：乙方应自行承担的个人所得税、社会保险个人缴纳部分等，由甲方在支付报酬时代为扣除。4.4.4其他扣除：因乙方原因导致的订单损失、赔偿责任等，甲方有权在应发报酬中先行扣除相应款项，具体扣除标准及流程遵循甲方公示的规则。第五条报酬支付5.1支付周期：甲方应于每个[选择：自然月/计算周期结束后X日]前，向乙方支付上一个计算周期内应得的报酬。5.2支付日期：甲方具体支付日期为[填写具体日期，如每月10日]。5.3支付方式：甲方通过[选择：银行转账/平台内部账户余额充值/第三方支付平台]方式支付报酬。5.4支付货币：报酬以人民币（元）支付。5.5税费：乙方作为独立劳动者，其劳动报酬所得应自行承担个人所得税等纳税义务。甲方依法履行代扣代缴个人所得税等法定义务。5.6未及时支付：若因甲方原因导致报酬未能按时支付，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数]的，乙方有权解除本协议。第六条相关费用承担6.1乙方自行承担提供配送服务所产生的一切费用，包括但不限于车辆燃油费、保养维修费、通讯费（电话、流量）、保险费、路桥费、个人设备购置及维护费、交通违章罚款等。6.2甲方根据协议约定或法律规定，承担相应的平台运营费用、为乙方购买的社会保险单位缴纳部分（如适用）、及协议约定的其他应由甲方承担的费用。第七条协议的变更、解除与终止7.1变更：甲方如需调整报酬构成、计算方法、支付标准等核心条款，应至少提前[填写天数，如15日]以书面形式（包括但不限于邮件、公告）通知乙方。调整内容应具有合理性，且不得低于当地最低工资标准。乙方有权在收到通知后[填写天数，如7日]内提出书面异议，甲方应予回复；如乙方不同意调整，甲方应维持原协议条件。若甲方单方强制调整对乙方明显不利的，乙方有权解除本协议。7.2解除：乙方有权因甲方原因（如服务中断、报酬支付长期延迟且无合理解释等）解除本协议；甲方有权因乙方严重违反平台规章制度或法律法规而解除本协议。无论哪方解除，甲方应结清乙方解除日前所有应得的报酬。7.3终止：本协议在以下任一情况下终止：a)计算周期届满且双方未续签；b)双方协商一致终止；c)法律法规规定或双方约定的其他终止情形。协议终止时，甲方应结清乙方协议终止日前所有应得的报酬。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于报酬计算细节、补贴策略、运营数据等）承担保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十条其他10.1本协议是甲乙双方关于劳动报酬的专项约定，作为双方建立合作关系的基础之一，与甲方可能制定的其它规章制度共同构成双方权利义务的依据，但本协议的约定优先于其它规章制度中关于报酬的约定。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法