试用期满终止协议

试用期满终止协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[户籍地址或经常居住地址]联系电话：[手机号码]鉴于甲乙双方于[日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]），该合同期限至[日期]止，其中包含约定的试用期自[日期]起至[日期]止。现试用期已届满，根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：第一条终止原因甲乙双方确认，[选择并填写以下一项或多项，请删除不适用项并修改适用项内容，确保内容具体且符合事实]：（□乙方在试用期内经考核，其工作能力和表现未能达到甲方录用岗位的要求，不符合甲方录用条件。或□甲乙双方经友好协商，一致同意在试用期满后终止劳动关系。或□基于甲方[具体说明经营状况变化、岗位调整等客观原因]，甲方决定不续聘乙方。或□乙方因[具体说明个人原因，如自主择业等]，提出申请在试用期满后解除劳动关系。]第二条工作交接与财产返还1.乙方应在[日期]前，按照甲方相关规定和指示，完成所有工作的交接，包括但不限于：[列举主要工作内容、项目进展、客户信息、重要文件、数据资料、办公用品、工具设备等]。2.乙方应确保工作交接的完整性、准确性和安全性，并配合甲方进行必要的说明和培训。3.乙方应在离职当日（或协议约定时间）将甲方提供的所有有形及无形财产悉数返还给甲方，包括但不限于：[列举具体物品，如笔记本电脑、手机、工牌、门禁卡、保密资料、存储介质等]。乙方应保证返还的财产完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方规定承担相应赔偿责任。第三条经济补偿（如适用）1.若本协议第一条终止原因为“乙方不符合录用条件”或“甲方经营状况变化/岗位调整等客观原因”，则甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金计算方式为：[明确计算基数，例如：乙方在甲方工作的实际月平均工资]乘以[工作年限，不满六个月按六个月计算，满六个月不满一年按一年计算]个月。3.该经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.甲方应于[日期]前将上述经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为：将人民币[具体金额]元通过银行转账方式转入乙方以下银行账户：开户行：[乙方银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]5.乙方在收到经济补偿金后，应向甲方出具收款确认书。第四条社保公积金处理甲方应自本协议生效之次月起，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。乙方应配合甲方完成相关手续的办理。第五条双方权利义务的终止1.自本协议签订之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式终止。2.乙方承诺，自劳动关系终止之日起，不再以任何形式要求甲方履行原劳动合同项下的义务（除本协议另有约定或法律规定外）。3.乙方承诺，在劳动关系终止后，遵守甲方的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方工作期间知悉的任何商业秘密、技术信息或其他未公开信息。4.乙方承诺，在劳动关系终止后[竞业限制年限，如适用，应合法约定，一般不超过二年]，不得到与甲方经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己经营同类业务。竞业限制的范围限于[具体地域范围]，具体范围为[详细说明]。在此期间，如果乙方违反竞业限制约定，应按月向甲方支付竞业限制补偿金，金额为[具体标准，一般不低于乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十]，支付方式为[支付方式，如按月支付至指定银行账户]。甲方应在竞业限制期限内按约定支付补偿金，否则乙方有权解除竞业限制协议。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的工作交接和财产返还义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议第五条约定的保密义务或第六条约定的竞业限制义务（如适用），应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。3.若甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：□甲方所在地人民法院提起诉讼/□有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁]。第八条其他约定[如有其他需要约定的事项，请在此处补充说明]第九条协议生效与份数本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律