门店薪酬提成协议书

门店薪酬提成协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在[门店具体业务领域]开展经营活动，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方门店工作并获取薪酬提成。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方门店的薪酬提成事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在门店薪酬提成方面的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进门店业务的顺利开展。二、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、标的物或服务具体描述1.门店业务范围：甲方经营的门店主要从事[详细列举门店所经营的产品或服务，如服装销售、餐饮服务、美容美发等]业务。2.乙方工作岗位：乙方在甲方门店担任[具体岗位名称，如销售代表、美容师、厨师等]，负责[详细描述乙方的工作职责，如产品销售、客户服务、技术操作等]。四、薪酬提成方式及计算标准1.提成基数：以乙方完成的[具体业务指标，如销售额、销售量、服务客户数量等]为提成基数。2.提成比例：根据业务性质和难度，提成比例为[X]%。即乙方每完成[具体提成基数单位，如每销售1万元产品、每服务10个客户等]，可获得提成金额为[提成基数单位×提成比例]。3.提成计算周期：提成计算周期为[具体时间段，如月度、季度、年度等]。在每个计算周期结束后，经双方核对确认无误后，于[具体日期]支付提成款项。五、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据门店经营状况和业务需求，合理调整乙方的工作岗位和工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果决定是否发放提成及提成比例。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。2.义务根据本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬提成。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取薪酬提成。有权要求甲方提供必要的工作支持和协助。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，努力完成工作任务，提高工作质量和效率。保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、薪酬发放与支付方式1.甲方应在每个提成计算周期结束后的[X]个工作日内，将乙方的薪酬提成计算结果通知乙方。乙方如有异议，应在收到通知后的[X]个工作日内提出，双方共同核对确认。2.经双方核对无误后，甲方应在[具体支付日期]将薪酬提成款项支付至乙方指定的银行账户。支付方式为银行转账。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方无故解除本协议或违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度或未履行本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自离职或在未办理离职手续的情况下停止工作，甲方有权扣除乙方未支付的薪酬提成，并要求乙方返还已支付的提成款项。同时，乙方应按照本协议约定的薪酬提成总额的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.在本协议履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效