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文档简介

残保金政策解读课件汇报人：XX目录肆残保金优惠政策伍残保金政策影响陆残保金政策案例分析壹残保金政策概述贰残保金征收标准叁残保金使用规定残保金政策概述第一章政策定义与目的促企业雇残，支持残障事业政策目的未达标企业缴纳资金，保障残疾人就业残保金定义政策适用范围机关团体企事业等缴纳主体安置残疾人未达标缴纳条件政策历史沿革1990年代立法奠基，明确按比例就业制度。起源与立法2015年后征收体系成型，全国统一规范。制度完善期残保金征收标准第二章征收对象未达标用人单位未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位等征收比例分档征收政策企业按职工人数分档，比例1%以下90%，1%-1.5%为50%。小微企业免征在职职工30人及以下企业，暂免征收残保金。征收方式按职工人数、工资及比例计算应缴残保金。计算公式征收小微企业免征，不同规模企业按比例减缴。分档减缴政策残保金使用规定第三章资金分配原则01按比例缴纳残保金按未达标差额比例缴纳。02分档减缴依据安排残疾人比例分档减缴。具体使用领域用于残疾人职业培训、教育和康复支出。助力职业发展01补贴残疾人自主创业、灵活就业等经营和社保费用。支持自主创业02监督与管理01管理机构职责制定政策并监督执行02违规查处对违规行为审计调查，追究法律责任03公示制度公示残保金信息，接受社会监督残保金优惠政策第四章税收减免措施30人以下企业免征残保金。小微企业免征按安置残疾人比例分50%或90%缴纳。分档减缴政策政策扶持项目安排残疾人就业达标企业，可享受残保金50%或90%减缴优惠。01分档减缴优惠在职职工30人以下企业，暂免征收残保金。02小微企业免缴企业社会责任01缴纳残保金，鼓励企业安置残疾人，履行社会责任。02参与残疾人就业服务，增强企业社会形象及竞争力。促进残疾人就业提升企业形象残保金政策影响第五章对残疾人就业的影响提升就业率促进职业培训01残保金政策鼓励企业按比例安排残疾人就业，增加残疾人就业机会。02政策资金支持残疾人职业培训，提升其就业竞争力，实现稳定就业。对企业的影响超比例安置残疾人企业获奖励，提升社会形象。激励履行责任分档征收政策减轻企业负担，促进良性互动。降低用工成本对社会的影响残保金政策鼓励企业招聘残疾人，提高残疾人就业率。促进残疾人就业01政策推动残疾人社会保障体系完善，提升残疾人生活质量。完善社会保障02残保金政策案例分析第六章成功案例分享01小微企业免缴30人以下企业免缴残保金，减轻小微企业负担。02分档减缴优惠安置残疾人就业达标企业，享受50%或90%残保金减缴优惠。政策执行难点残保金政策专业性强，企业理解难度大，影响政策执行。政策理解困难残保金征缴涉及大量动态数据，核算繁琐，易出现漏管、错报。数据核算复杂改进建议与

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