生物科技公司实验室研究工程师实验与数据结果绩效考核表

生物科技公司实验室研究工程师实验与数据结果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分实验设计与执行能力实验方案完整性与合理性30%方案需包含详细步骤、对照组和预期结果方案完整且合理得满分，缺少关键要素扣10%，要素不清晰扣5%实验操作规范性严格遵守SOP流程，无违规操作完全规范得满分，每违规一次扣5%，严重违规扣10%实验数据准确性实验数据误差率低于5%误差率低于5%得满分，5%-10%扣5%，10%以上扣10%实验重复性重复实验结果一致性达90%以上一致性达90%以上得满分，80%-90%扣5%，70%-80%扣10%实验时效性按时完成实验方案规定的实验量按时完成得满分，延迟10%以内扣5%，延迟10%以上扣10%数据分析与解读能力数据分析方法选择25%选择最适配的统计方法处理数据方法选择完全适配得满分，基本适配扣5%，完全不适配扣10%数据解读深度能从数据中提炼关键结论并提出合理假设深度解读得满分，一般解读扣5%，浅层解读扣10%报告撰写质量报告结构清晰、逻辑严谨、图表规范质量高得满分，一般扣5%，差扣10%异常数据处理正确识别并处理异常数据点正确处理得满分，遗漏或错误处理扣10%数据可视化效果图表直观反映数据趋势且美观效果优得满分，一般扣5%，差扣10%实验成果与创新能力实验成果产出数量25%完成预定实验数量，额外成果按比例加分完成预定数量得基本分，每超额10%加5%，最多加25%成果创新性提出至少一项创新实验方法或改进建议提出创新得满分，提出改进建议扣5%，无创新扣10%实验结果转化率实验成果可用于后续项目或发表的比率转化率100%得满分，80%-99%扣5%，60%-79%扣10%专利或论文发表发表至少1篇核心期刊论文或申请专利发表得满分，未发表扣10%团队协作贡献积极分享实验经验并协助同事解决技术问题贡献突出得满分，一般扣5%，无贡献扣10%实验室管理与安全规范实验室设备维护20%设备使用后及时清洁保养，故障及时上报维护良好得满分，一般扣5%，严重扣10%试剂管理规范试剂分类存放，账实相符，无过期使用完全规范得满分，轻微问题扣5%，严重问题扣10%实验室安全操作无安全事故发生，急救知识掌握程度高无事故得满分，轻微问题扣5%，掌握程度差扣10%废弃物处理合规性严格按规范处理实验废弃物完全合规得满分，轻微违规扣5%，严重违规扣10%实验室环境整洁度实验区域每日清洁整理，保持整齐整洁得满分，一般扣5%，差扣10%本考核表用于评估实验室研究工程师在实验设计与执行、数据分析解读、成果创新及实验室管理方面的综合表现。各维度权重分别为：实验设计与执行能力30%、数据分析与解读能力25%、实验成果与创新能力25%、实验室管理与安全规范20%。请对照指标进行自评或互评，评分标准严格按定义执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：