生物医药产品经理绩效评定表

生物医药产品经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品研发与项目管理新产品上市计划完成率40%100%按实际完成百分比评分，每低10%扣5分，最低得0分项目里程碑达成率90%按实际达成百分比评分，每低5%扣3分，最低得0分研发团队协作效率优秀根据团队互评和项目交付质量评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，需改进得40%产品技术文档质量无重大缺陷根据文档完整性和准确性评分，无重大缺陷得满分，一般缺陷扣10分，重大缺陷扣30分，最低得0分项目预算控制率±5%按实际预算偏差率评分，偏差在±5%以内得满分，偏差超过±5%但不超过±10%扣5分，偏差超过±10%扣10分，最低得0分市场竞争与策略制定市场调研报告质量25%全面且准确根据报告内容的深度和准确性评分，全面且准确得满分，基本满足要求得80%，需改进得60%，最低得0分竞品分析报告完成率100%按实际完成百分比评分，每低10%扣5分，最低得0分产品差异化策略有效性显著提升市场竞争力根据市场反馈和销售数据评分，显著提升市场竞争力得满分，有一定提升得80%，一般得60%，无提升得40%产品定价策略合理性符合市场预期根据市场接受度和销售数据评分，符合市场预期得满分，基本符合得80%，需调整得60%，最低得0分市场推广方案创新性具有独特性根据方案的新颖性和市场反馈评分，具有独特性得满分，有一定创新得80%，一般得60%，无创新得40%团队管理与协作团队目标达成率20%100%按实际完成百分比评分，每低10%扣5分，最低得0分团队沟通效率高效根据团队互评和项目推进速度评分，高效得满分，良好得80%，一般得60%，需改进得40%团队培训与发展至少完成80%培训计划按实际完成培训百分比评分，每低10%扣3分，最低得0分跨部门协作能力良好根据跨部门协作的顺畅程度和问题解决能力评分，良好得满分，一般得80%，需改进得60%，最低得0分团队成员满意度高根据团队内部匿名投票评分，高得满分，一般得80%，需改进得60%，最低得0分业务绩效与成果产品销售增长率15%20%按实际增长率评分，每低5%扣3分，最低得0分产品市场份额提升5%按实际提升幅度评分，每低1%扣2分，最低得0分客户满意度90%按客户满意度调查评分，每低5%扣3分，最低得0分产品反馈处理效率90%按实际处理效率评分，每低5%扣3分，最低得0分新产品利润贡献达到预期目标根据利润贡献与目标的对比评分，达到预期目标得满分，部分达到得80%，未达到得60%，最低得0分本考核表旨在全面评估生物医药产品经理在产品研发、市场策略、团队管理和业务绩效等方面的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：