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娱乐业明星艺人表演质量与影响力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分表演质量舞台表现力40%90分以上根据观众反馈、专业评审评分，90分以上为满分，每低10分扣2分，最低为0分音乐/舞蹈技巧95%以上根据专业导师考核，95%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分剧本/节目理解度85%以上根据剧本分析考核，85%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分表演稳定性90%以上根据演出评分稳定性，90%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分服装造型配合度85%以上根据造型团队评分，85%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分市场影响力社交媒体互动量30%100万次以上根据微博、抖音等平台互动量，100万次以上为满分，每低20万次扣2分，最低为0分媒体报道数量50篇以上根据主流媒体正面报道数量，50篇以上为满分，每低10篇扣1分，最低为0分粉丝增长率30%以上根据粉丝平台数据，30%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分商业代言价值100万以上根据代言合同金额，100万以上为满分，每低20万扣2分，最低为0分直播/短视频播放量500万次以上根据平台播放量，500万次以上为满分，每低100万次扣1分，最低为0分合作与资源整合重要合作项目数量20%3个以上根据年度重要合作项目数量，3个以上为满分，每少1个扣3分，最低为0分合作方满意度90%以上根据合作方反馈评分，90%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分资源整合能力80%以上根据资源对接效率考核，80%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分行业影响力行业排名前10根据行业榜单排名，前10名为满分，每落后2名扣1分，最低为0分跨界合作拓展2次以上根据跨界合作次数，2次以上为满分，每少1次扣2分，最低为0分个人品牌形象公众形象维护度10%95%以上根据公关团队评分，95%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分公益活动参与度5次以上根据年度公益活动参与次数，5次以上为满分，每少1次扣1分，最低为0分品牌代言匹配度85%以上根据品牌形象契合度评分，85%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分个人影响力指数行业前20根据第三方影响力指数排名，前20名为满分，每落后2名扣1分，最低为0分粉丝忠诚度80%以上根据粉丝复购率、参与度数据，80%以上为满分，每低5%扣1分，最低为0分本考核表用于评估娱乐业明星艺人在表演质量、市场影响力、合作与资源整合、个人品牌形象四个维度的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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