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广告行业创意策划师项目创意及实施效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意方案质量创意方案创新性40%在行业内具有显著创新性根据方案创意的新颖度、独特性及对市场趋势的把握程度进行评分，由评审小组打分创意方案可行性方案逻辑清晰，执行路径明确根据方案的逻辑性、可操作性及资源匹配度进行评分创意方案客户契合度方案与客户需求高度匹配根据方案与客户品牌定位、目标受众的契合程度进行评分创意方案市场影响力方案能引发市场关注或讨论根据方案发布后的市场反馈、媒体曝光量等进行评分创意方案团队协作质量方案展示清晰，团队协作高效根据方案汇报的完整性、团队分工合理性及协作效率进行评分项目执行效率项目进度准时完成率25%100%按计划完成根据项目各阶段节点完成时间与计划时间的偏差进行评分项目预算控制率预算偏差不超过5%根据实际支出与预算的偏差比例进行评分团队资源调配效率资源利用率达90%以上根据团队资源使用效率及调配合理性进行评分跨部门沟通协调效率沟通无重大障碍根据与其他部门的沟通频率、问题解决速度及协作满意度进行评分项目风险管控能力无重大风险事件发生根据风险识别的及时性、应对措施的有效性及风险发生后的处理能力进行评分项目成果效果项目ROI（投资回报率）30%ROI不低于15%根据项目实际收益与投入成本的比例进行评分品牌影响力提升度品牌知名度提升20%以上根据项目执行前后品牌调研数据进行对比评分客户满意度客户满意度评分达90分以上根据客户反馈问卷或访谈结果进行评分市场份额增长率项目执行后市场份额增长10%以上根据市场调研数据对比项目执行前后的市场份额变化进行评分项目后续影响力项目成果被行业或媒体广泛引用根据项目成果的行业认可度、媒体报道量及后续应用情况进行评分专业能力提升行业知识更新速度5%每年至少完成10次行业知识培训或学习根据行业知识培训参与度、学习笔记及知识应用情况进行评分专业技能提升专业技能考核成绩达85分以上根据专业技能考核结果及日常工作中的技能应用情况进行评分团队指导能力至少指导1名新员工或实习生根据团队指导的频率、效果及被指导者的反馈进行评分创新思维活跃度提出至少2项创新性建议被采纳根据创新性建议的数量、质量及被采纳后的效果进行评分行业交流参与度每年至少参加3次行业交流或会议根据行业交流活动参与频率、分享内容质量及交流效果进行评分本考核表用于评估广告行业创意策划师在项目创意及实施效果方面的综合表现。请根据各项指标的具体要求进行评分，权重为各项指标的最终评分占比。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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