2025年职业健康培训考试题+答案

2025年职业健康培训考试题+答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C2.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物粉尘危害，该岗位劳动者的职业健康检查周期应为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022，锰及其化合物粉尘作业劳动者需每年进行1次职业健康检查）3.下列哪类职业病不属于《职业病分类和目录（2021版）》中的职业性尘肺病？A.石棉肺B.铍肺C.煤工尘肺D.铸工尘肺答案：B（铍肺属于职业性化学中毒中的金属及其化合物中毒）4.某电子厂装配车间使用正己烷清洗电路板，若工作场所空气中正己烷浓度超过PC-TWA（时间加权平均容许浓度），最有效的工程控制措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.增加车间通风换气次数C.改用低毒清洗剂替代正己烷D.缩短劳动者单次作业时间答案：C（优先采用替代技术消除危害是最高效的工程控制措施）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.安全培训记录C.工资发放记录D.劳动合同签订情况答案：A6.某化工企业存在氯气泄漏风险，其设置的警示标识中“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B7.噪声作业场所劳动者使用耳塞的正确佩戴方法是（）。A.直接将耳塞塞入外耳道B.将耳塞搓细后缓慢塞入，确保完全填充外耳道C.仅佩戴单侧耳塞D.佩戴后用手按压耳塞1-2秒答案：B8.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.瞬间接触不得超过的最高浓度D.每周40小时工作时间的平均容许浓度答案：A9.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，下列哪项不属于“三级预防”中的第一级预防措施？A.安装高效除尘设备B.定期检测棉尘浓度C.为劳动者配发防尘口罩D.对疑似棉尘病劳动者进行调离答案：D（第一级预防为消除或控制危害因素，D属于第二级预防中的早期发现与干预）10.职业健康检查中，电测听检测主要用于评估（）。A.尘肺风险B.噪声性听力损伤C.化学性皮肤损伤D.职业性中毒答案：B11.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B12.某金属冶炼企业炉前工岗位夏季作业环境温度达38℃，属于（）。A.高温作业Ⅰ级（轻度）B.高温作业Ⅱ级（中度）C.高温作业Ⅲ级（重度）D.高温作业Ⅳ级（极重度）答案：C（依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007，WBGT指数≥32℃为Ⅲ级）13.下列哪种个人防护装备（PPE）需定期进行气密性检测？A.纱布口罩B.防颗粒物呼吸器（KN95）C.自给式空气呼吸器（SCBA）D.防冲击护目镜答案：C14.职业健康“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时运行答案：C15.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者血铅水平为400μg/L（正常参考值＜200μg/L），应采取的措施是（）。A.继续原岗位作业，加强监测B.调离铅作业岗位，进行驱铅治疗C.缩短工作时间，配发更高防护等级口罩D.进行职业健康复查，3个月后重新检测答案：B（血铅≥400μg/L属于职业性慢性铅中毒观察对象或轻度中毒，需调离原岗位）16.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点应选择在劳动者（）的呼吸带高度。A.站立时胸部B.坐姿时口鼻部C.作业过程中活动范围内D.操作设备的最高点答案：C17.某印刷厂使用的油墨含有苯系物，其工作场所应设置的应急设施不包括（）。A.冲淋洗眼器B.急救药品箱C.防爆型排风扇D.氧气袋答案：D（苯系物中毒急救需保持呼吸道通畅，氧气袋非必需应急设施）18.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的目的是（）。A.发现上岗前未发现的职业病B.评估劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任C.筛查职业禁忌证D.监测职业病进展答案：B19.下列哪项不属于职业健康管理档案的内容？A.职业病危害项目申报回执B.劳动者职业健康检查结果汇总表C.安全操作规程D.职业病危害因素检测评价报告答案：C（安全操作规程属于安全生产管理档案）20.某建筑施工企业电焊工岗位存在紫外线辐射危害，最有效的防护措施是（）。A.佩戴防紫外线护目镜B.设置防护屏C.缩短连续作业时间D.涂抹防晒霜答案：B（工程控制优先于个体防护）二、判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需进行日常监测。（）答案：×（需定期检测与日常监测结合）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。（）答案：√5.高温作业劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即转移至阴凉处休息，无需就医。（）答案：×（可能为中暑先兆，需及时就医）6.噪声作业场所的值班室应与生产区隔离，以降低噪声暴露。（）答案：√7.职业性尘肺病的诊断需由劳动者、用人单位或其近亲属向用人单位所在地的职业病诊断机构提出申请。（）答案：√8.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需书面告知危害。（）答案：×（禁止转移）9.个体防护装备的防护效果与正确佩戴方式无关，只需选择符合标准的产品即可。（）答案：×（佩戴方式直接影响防护效果）10.职业健康管理人员应具备职业卫生相关专业知识，无需参加继续教育。（）答案：×（需定期参加培训）三、简答题（每题6分，共5题，合计30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任（至少列出5项）。答案：①建立健全职业病防治责任制；②制定职业病防治计划和实施方案；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；④如实申报职业病危害项目；⑤定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑧对劳动者进行职业卫生培训。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其主要接触岗位。答案：①化学因素（如苯）：印刷、制鞋行业的溶剂使用岗位；②物理因素（如噪声）：机械加工、锻造车间的设备操作岗位；③生物因素（如布鲁氏菌）：畜牧养殖、兽医岗位；④粉尘（如矽尘）：矿山开采、石材加工岗位；⑤放射性因素（如X射线）：医疗放射科、工业探伤岗位。3.简述职业健康检查的主要类型及其目的。答案：①岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；②在岗期间检查：早期发现职业病或职业相关健康损害；③离岗时检查：评估离岗时健康状况，明确职业病责任；④应急检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行紧急健康评估。4.某化工企业发生液氨泄漏事故，简述现场应急处置的主要步骤。答案：①立即启动应急预案，发出警报并疏散无关人员；②救援人员佩戴正压式空气呼吸器、防化服等防护装备进入现场；③关闭泄漏源，设置警戒区域；④对泄漏区域进行通风或喷雾稀释；⑤对受污染的劳动者立即转移至空气新鲜处，脱去污染衣物，用大量清水冲洗皮肤或眼睛；⑥对出现呼吸困难、昏迷等症状的劳动者，立即进行心肺复苏并送医；⑦记录事故经过，配合相关部门调查。5.简述个体防护装备（PPE）的选择原则。答案：①针对性：根据职业病危害因素的种类、浓度/强度选择适配的PPE（如防颗粒物选择KN95，防有机蒸气选择活性炭滤毒盒）；②舒适性：尺寸、重量符合劳动者生理特点，避免影响作业安全；③合规性：产品需符合国家或行业标准（如GB2626-2019）；④有效性：定期检测PPE的防护性能（如呼吸器的气密性）；⑤培训：确保劳动者掌握正确佩戴、使用和维护方法。四、案例分析题（20分）某机械制造有限公司主要从事金属铸件加工，设有铸造、机加工、打磨三个车间。2024年12月，公司委托某职业卫生技术服务机构开展职业病危害现状评价，检测结果显示：-铸造车间熔炼岗位一氧化碳（CO）浓度为35mg/m³（PC-TWA=20mg/m³，PC-STEL=30mg/m³）；-打磨车间3个工位粉尘（游离SiO₂含量15%）浓度分别为8mg/m³、10mg/m³、12mg/m³（PC-TWA=1mg/m³）；-机加工车间车床岗位噪声等效声级为88dB(A)（限值85dB(A)）。同时发现：-部分打磨工未佩戴防尘口罩，仅使用纱布口罩；-熔炼岗位未设置CO泄漏报警装置；-职业健康检查档案中，2名打磨工近3年均未进行职业健康检查。问题：1.指出该公司存在的主要职业病危害因素及对应的超标岗位。（5分）2.分析打磨工未进行职业健康检查可能导致的后果。（5分）3.提出针对各超标岗位的整改措施（至少3项/岗位）。（10分）答案：1.主要职业病危害因素及超标岗位：-化学因素：一氧化碳（CO），铸造车间熔炼岗位（TWA和STEL均超标）；-粉尘（含游离SiO₂），打磨车间3个工位（TWA均超标）；-物理因素：噪声，机加工车间车床岗位（等效声级超标）。2.未进行职业健康检查的后果：-无法早期发现打磨工的职业性尘肺病或其他粉尘相关健康损害（如慢性阻塞性肺疾病）；-若劳动者确诊尘肺病，可能因未及时调离岗位导致病情加重；-用人单位可能因未履行职业健康监护义务，面临卫生行政部门的行政处罚（依据《职业病防治法》第九十条）；-增加职业病诊断争议风险，影响劳动者权益保障；-违反《职业健康监护技术规范》要求，暴露企业职业健康管理缺陷。3.整改措施：（1）铸造车间熔炼岗位：①安装CO在线监测及报警装置，设置自动连锁排风系统；②改用低CO产生的熔炼工艺（如电熔炉替代焦炭炉）；③为劳动者配发防毒面具（配备CO滤毒盒），并定期检测滤毒盒有效性；④缩短单次作业时间，实行轮岗制度；⑤每季度对CO浓度进行自主监测，确保符合PC-TWA和PC-STEL要求。（2）打磨车间粉尘超标工位：①加装局部排风除尘设备（如集尘罩+布袋除尘器），确保粉尘捕集率≥90%；②改用湿式打磨工艺或低尘打磨工具（如树脂磨片替代普通砂轮）；