电力公司员工岗位责任书范文

为规范变电运维岗位人员履职行为，保障电网安全稳定运行，依据《电力安全生产规程》《国家电网公司岗位规范》及公司相关管理制度，结合岗位工作实际，制定本岗位责任书。一、岗位基本信息岗位名称：变电运维工所属部门：变电运维班直接上级：运维班班长协同岗位：变电检修工、调度员、监控员、试验员等二、岗位职责（一）安全管理职责1.严格执行“两票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），规范开展倒闸操作、设备巡视及维护作业，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。2.参与变电站安全风险辨识与管控，落实设备隐患排查治理，对发现的安全隐患及时上报并跟踪整改闭环，确保作业现场及设备运行安全。3.配合开展安全培训与应急演练，掌握触电急救、消防处置等技能；发生突发事故时，按预案规范处置，保护现场并第一时间汇报。（二）设备运维职责1.负责变电站一、二次设备（变压器、断路器、继电保护装置等）的日常巡视、定期维护及状态监测，按标准填写运维记录，及时更新设备台账信息。2.开展设备缺陷管理，对发现的设备异常（如油温超限、保护告警等）进行初步判断，按“危急、严重、一般”等级分类上报，跟踪缺陷处理进度，验收消缺质量。3.参与新设备投运前验收、老旧设备技改大修现场配合，严格执行验收标准，确保设备投运后性能达标、资料完整可追溯。（三）电网运行保障职责1.配合调度部门开展电网倒闸操作、方式调整，准确执行调度指令，操作后及时反馈设备状态，保障电网供电可靠性。2.分析设备运行数据（如负荷曲线、油温趋势等），提出设备运行优化建议，参与电网迎峰度夏、迎峰度冬等保电方案制定与实施。（四）其他职责1.遵守公司保密制度，妥善保管运维资料、技术图纸，未经审批不得对外泄露电网运行、设备参数等信息。2.参与班组标准化建设，落实6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持运维现场及工器具定置管理规范。3.完成上级交办的其他与变电运维相关的临时性工作，主动配合跨部门协作任务。三、工作标准与要求1.设备巡视覆盖率100%，缺陷发现及时率≥98%，消缺闭环率100%（危急缺陷24小时内处理，严重缺陷72小时内制定整改方案）。2.倒闸操作正确率100%，操作票合格率100%，巡视记录、缺陷报告等资料填写准确率≥99%。3.内外部协作诉求响应时间≤15分钟，重大故障抢修现场到达时间符合公司《供电服务承诺》要求。4.年度安全责任事故为零，个人安全积分达标，无违章记分超标的情况。四、考核与奖惩（一）考核周期月度考核与年度考核相结合，考核结果与绩效工资、岗位晋升、评优评先直接挂钩。（二）考核内容依据岗位职责完成度、工作标准达标率、安全履职情况、团队协作效果等维度进行综合评价。（三）奖励机制1.年度考核优秀且无安全事故的，优先推荐参加技能竞赛、职称评定，给予绩效奖励或荣誉表彰。2.在设备运维、应急处置中创新创效或避免重大损失的，按公司《创新奖励办法》追加奖励。（四）惩处机制1.未履行岗位职责导致设备故障、电网异常或客户投诉的，视情节轻重扣减绩效、调岗培训；造成经济损失的，按比例追偿。2.发生安全事故的，按“四不放过”原则严肃处理；触犯法律的，移交司法机关追究责任。五、附则1.本责任书自岗位人员与上级主管签字之日起生效，有效期至岗位调整或责任书修订之日止。2.责任书未尽事宜，按国家法律法规、行业标准及公司现行制度执行；如需修订，由所属部门提出方案，经人力资源部、安全监察部审核后发布。3.本责任书一式两份，岗位人员、部门留存各一份，具有同等效力。说明