阳泉就业见习协议书

阳泉就业见习协议书甲方（见习单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（见习人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为符合就业见习条件的人员，甲方为提供就业见习机会的单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方进行就业见习事宜达成如下协议：一、见习内容及期限1.见习内容乙方在甲方[具体部门]，从事[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]。甲方应根据乙方的专业和技能水平，合理安排见习岗位和工作任务，确保乙方能够在见习期间获得与岗位相关的实践经验和技能提升。2.见习期限见习期限自年月日起至年月日止，共计个月。见习期满前，双方应根据乙方的见习表现和甲方的实际需求，协商确定是否延长见习期限或终止见习协议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的见习工作进行管理和指导，安排乙方从事适当的工作任务。有权对乙方的见习表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予乙方相应的奖励或处罚。在见习期间，如发现乙方不符合见习条件或违反甲方规章制度，有权提前终止见习协议。2.义务按照国家有关规定和本协议约定，为乙方提供必要的见习条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方支付见习补贴。见习补贴标准为每月人民币元，于每月[具体支付日期]支付给乙方。安排专人对乙方进行指导和培训，帮助乙方了解甲方的业务流程、规章制度和企业文化，提高乙方的实践能力和综合素质。在见习期满后，根据乙方的见习表现和甲方的实际需求，为乙方出具见习证明。见习证明应如实反映乙方在见习期间的工作表现、工作内容和考核结果等情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得见习补贴和相关福利待遇。有权要求甲方按照国家有关规定和本协议约定，为其提供必要的见习条件和工作环境，安排专人对其进行指导和培训。在见习期间，如认为甲方的管理和指导方式不当或工作安排不合理，有权向甲方提出意见和建议，协商解决问题。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的实践能力和综合素质。在见习期间，如因自身原因需要提前终止见习协议，应提前[具体通知期限]书面通知甲方，并经甲方同意。未经甲方同意擅自提前终止见习协议的，乙方应承担相应的违约责任。三、见习补贴及福利待遇1.见习补贴甲方按照国家有关规定和本协议约定，为乙方支付见习补贴。见习补贴标准为每月人民币元，于每月[具体支付日期]支付给乙方。乙方应在每月[具体提交日期]前向甲方提交上月的工作小结和考勤记录，经甲方审核确认后，方可领取当月的见习补贴。2.福利待遇甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳意外伤害保险。意外伤害保险费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。在见习期间，乙方享有与甲方正式员工同等的休息休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤，如有请假需要，应提前按照甲方的规定办理请假手续。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作餐或交通补贴等福利待遇。具体福利待遇标准和发放方式由甲方根据实际情况确定，并在本协议签订后向乙方告知。四、考核与鉴定1.考核方式甲方将定期对乙方的见习表现进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩考核、工作态度考核、团队协作能力考核等。考核标准应明确、具体、客观，能够真实反映乙方的见习表现。2.考核周期甲方将每月对乙方进行一次月度考核，每季度进行一次季度考核，见习期满后进行一次综合考核。月度考核和季度考核结果将作为乙方领取见习补贴和调整工作任务的依据，综合考核结果将作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同或出具见习鉴定意见的依据。3.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。乙方在见习期间的考核结果累计达到[具体优秀比例]及以上为优秀，累计达到[具体良好比例]及以上为良好，累计达到[具体合格比例]及以上为合格，累计达到[具体不合格比例]及以下为不合格。如乙方在见习期间的考核结果为优秀，甲方将给予乙方一定的奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等。如乙方在见习期间的考核结果为良好，甲方将对乙方的工作表现进行肯定，并鼓励乙方继续努力，争取更好的成绩。如乙方在见习期间的考核结果为合格，但存在一些不足之处需要改进的，甲方将安排专人对乙方进行指导和培训，帮助乙方提高工作能力和综合素质。如乙方在见习期间的考核结果为不合格，甲方有权提前终止见习协议，并要求乙方返还已领取的见习补贴。五、保密条款1.保密范围乙方在见习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、技术方案、财务数据、营销策略等商业秘密；在业务活动中知悉的第三方的商业秘密；甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息；甲方的规章制度、工作流程、内部文件等内部管理信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在见习期满后，如仍在甲方工作，应继续履行保密义务。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范围之日止。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的见习条件和工作环境，或未按时支付见习补贴等福利待遇，应承担违约责任。甲方应按照国家有关规定和本协议约定，及时履行义务，并按照未履行义务的金额和期限，向乙方支付相应的违约金。违约金标准为未履行义务金额的[具体比例]。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度，或未按时完成工作任务，或擅自提前终止见习协议等，应承担违约责任。乙方应按照国家有关规定和本协议约定，及时纠正违约行为，并按照违约行为给甲方造成的损失金额，向甲方支付相应的违约金。违约金标准为损失金额的确[具体比例]。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿甲方的全部损失。七、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[具体协商期限]内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。2.仲裁或诉讼如双方在协商期限内未能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。如遇不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无