企业管理-化工安全管理员岗位职责说明书

会计实操文库6/6企业管理-化工安全管理员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：化工安全管理员所属部门：安全管理部/安环部（安全环保部）直接上级：安全经理/安环总监/生产厂长直接下级：无（资深管理员可协助带教安全专员/实习生）工作地点：化工企业生产车间、罐区、危化品仓库、实验室、装卸区等（需全区域覆盖巡查）薪资范围：8000-18000元/月（根据企业规模、化工品类、个人资质及安全管理成效调整，含底薪+安全绩效奖金+岗位补贴+年终奖金）工作性质：全职，执行轮班制（含白班、夜班、节假日值守），生产装置检修、危化品装卸、应急处置等关键环节需加班，出差频率低（主要为安全检查、行业安全交流、监管部门对接）二、岗位职责-安全管理体系搭建与落实：依据《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规及行业标准，制定完善企业安全管理制度、操作规程（含危化品管理、动火作业、受限空间作业等专项规程）；推动安全责任制落地，明确各部门、岗位安全职责，监督制度流程的全面执行。-风险辨识与隐患排查治理：定期组织开展化工生产全流程安全风险辨识（含工艺风险、设备风险、危化品风险、作业环境风险等），建立风险分级管控清单；每日巡查生产现场、罐区、危化品仓库等关键区域，排查安全隐患，下达整改通知书，跟踪整改进度，形成“排查-整改-复核-销号”闭环管理，降低安全风险。-危化品全流程安全管控：负责危险化学品采购、储存、运输、使用、废弃处置全流程的安全监督，核查危化品资质证明、安全技术说明书（SDS），规范危化品储存分区、标识标注、防泄漏措施；监督危化品装卸作业安全，确保装卸设备合规、操作人员持证上岗，防范泄漏、爆炸、中毒等事故。-特种作业安全监管：对动火、受限空间、高处、临时用电、吊装等特种作业实施全程监管，严格执行作业许可审批制度，核查作业人员资质、作业方案、安全防护措施及应急准备情况；作业过程中现场监护，及时制止违规操作，确保特种作业安全可控。-安全培训与教育：制定企业安全培训计划，组织开展新员工岗前安全培训、在岗员工定期安全培训（含化工安全知识、操作规程、应急技能等）；负责安全考核与资质管理，确保员工具备相应安全操作能力；组织安全警示教育活动，提升全员安全意识。-应急管理与处置：制定完善企业突发事件应急预案（含火灾爆炸、危化品泄漏、中毒窒息等专项预案），定期组织应急演练（实战演练、桌面推演）；配备、管理应急物资（灭火器、消防栓、防化服、空气呼吸器等），确保应急物资完好可用；突发安全事故时，快速启动应急预案，协助现场指挥开展应急处置，跟踪事故调查与善后处理。-合规管理与监管对接：对接应急管理局、生态环境局等监管部门，按时完成安全备案、安全评价、应急预案评审、隐患上报等合规工作；配合监管部门开展安全检查、专项督查，落实整改要求；整理归档安全管理资料，确保资料完整可追溯。-安全设施与设备管理：监督化工生产装置、安全设施（安全阀、压力表、可燃有毒气体检测仪、消防系统等）的日常维护、校验与检修，确保安全设施正常运行；核查设备检修过程中的安全措施，防范检修作业安全风险。-安全数据统计与分析：记录安全检查、隐患整改、培训演练、事故处置等各类安全数据，定期整理分析，编制安全管理月报、季报及年度总结报告；针对安全管理薄弱环节提出优化建议，持续提升企业安全管理水平。三、任职要求-学历与专业：大专及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、环境工程、应用化学等相关专业；必须具备《安全管理人员培训合格证》，持有注册安全工程师证（化工专业优先）者加分。-工作经验：1-3年及以上化工企业安全管理相关工作经验，熟悉化工生产工艺、危化品特性及化工行业安全管理规范；有大型化工园区、精细化工企业、危化品仓储企业安全管理经验者加分；无经验者需具备扎实的专业基础，可接受企业系统岗前培训（由资深安全管理人员带教）后上岗。-专业技能：具备扎实的化工安全专业知识，熟练掌握风险辨识方法、隐患排查技巧及应急处置流程；熟悉化工行业相关法律法规与行业标准；能看懂化工工艺流程图（PFD）、管道及仪表流程图（P&ID）；了解安全设施、消防设备的工作原理与维护要求。-综合素质：具备强烈的责任心、严谨的工作态度与风险防控意识，坚守安全底线；具备优秀的应急处置能力、问题解决能力，能快速应对突发安全事件；具备良好的沟通协调能力、书面表达能力与团队协作精神；能适应轮班制、节假日值守及应急加班，严格遵守安全管理规范。四、其他说明1.企业提供完善的岗前培训与在岗提升体系：包括化工安全法规解读、危化品安全管理专项培训、特种作业监管实操培训、应急处置技能强化、注册安全工程师考证辅导、新人一对一导师带教（由资深安全经理/注册安全工程师指导），助力个人专业能力快速提升；2.职业发展通道清晰：化工安全管理员→高级安全管理员→安全主管→安全经理→安环总监→企业安全负责人；3.享受法定及行业专项福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、有毒有害岗位补贴、安全绩效奖金、年终奖金、定期职业健康体检、员工宿舍/餐补、劳保用品（防化服、防护面罩、劳保鞋等）发放，具体以企业规章制度为准；4.企业配备先进的安全检测设备（可燃有毒气体检