企业管理-赛事运营专员岗位职责说明书

会计实操文库6/6企业管理-赛事运营专员岗位职责说明书（一）岗位基本信息岗位名称：赛事运营专员所属部门：赛事运营部/体育活动部直接上级：赛事运营主管/项目总监直接下级：无（可协调志愿者、兼职人员配合赛事执行）工作地点：办公室为主，需高频赴赛事现场（体育场、体育馆、户外场地等）开展工作薪资范围：8500-18000元/月（根据赛事规模、企业实力及个人资历调整，含底薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金）工作性质：全职，赛事筹备期、执行期需高强度加班；节假日为赛事高发期，需正常值守；出差频率高（跨城市赛事执行、场地勘查、合作对接等）（二）岗位职责-赛事策划与方案撰写：结合市场需求、行业趋势及企业战略，参与各类体育赛事（如球类联赛、马拉松、健身赛事、青少年体育竞赛等）的策划工作；独立或协助完成赛事策划方案撰写，涵盖赛事主题、规模、赛程安排、竞赛规则、报名机制、奖项设置、预算编制等核心内容。-赛事前期筹备与资源协调：负责赛事前期筹备工作，包括赛事场地勘查、筛选与预订，确认场地符合赛事规格要求；对接参赛选手/队伍、裁判、赞助商、供应商（器材、物料、餐饮、安保等），明确合作需求与权责，签订合作协议；完成赛事物料（奖杯奖牌、证书、宣传品、竞赛器材等）的采购、制作与验收；搭建赛事报名系统，开展报名推广与审核工作。-赛事现场执行与管控：作为赛事现场核心执行人员，负责赛事当天流程管控，包括开幕式/闭幕式组织、赛程推进、裁判协调、选手引导、成绩统计与公示等；统筹现场各功能区域（竞赛区、观众区、媒体区、后勤区）管理，协调安保、医疗、保洁等团队开展工作；及时处理现场突发问题（如赛程调整、设备故障、选手突发状况、观众纠纷等），保障赛事顺利进行。-赛事宣传与品牌推广：协助制定赛事宣传推广方案，配合市场部门开展线上线下宣传工作（如社交媒体推广、媒体对接、海报制作、新闻稿撰写等）；收集赛事现场影像、文字资料，赛后整理宣传素材，扩大赛事影响力；维护赛事品牌形象，确保宣传内容合规、准确。-赛后复盘与数据整理：赛事结束后开展复盘工作，总结赛事执行亮点与不足，分析赛事核心数据（参赛人数、观众人数、媒体曝光量、赞助商满意度、赛事收益等），形成赛后复盘报告；整理赛事全流程资料（方案、合同、报名数据、成绩数据等），规范归档；对接财务部门，完成赛事费用结算与报销工作。-合作关系维护与资源拓展：维护与赛事相关合作方（场地运营方、裁判、赞助商、媒体、参赛队伍等）的长期合作关系，收集合作反馈，优化合作模式；主动拓展赛事相关资源（如新增赞助商、优质场地、专业裁判团队等），为后续赛事运营提供支撑。（三）任职要求-学历与专业：本科及以上学历，体育管理、赛事运营、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备赛事运营相关资质证书（如体育赛事运营师证、裁判证）者加分。-工作经验：1-3年体育赛事运营相关工作经验，熟悉赛事策划、筹备、执行全流程；有独立负责中小型体育赛事执行经验者加分；具备马拉松、球类联赛、青少年体育赛事等专项赛事运营经验者优先；无经验者需具备扎实的体育行业知识与赛事运营基础，学习能力强，可接受岗前专项培训后上岗。-专业技能：具备扎实的赛事运营理论知识，能独立撰写赛事策划方案与复盘报告；具备优秀的统筹协调能力，能高效对接多方资源推进赛事落地；具备良好的问题解决能力与应急处置能力，能快速应对赛事现场突发状况；熟练使用办公软件、赛事报名系统，具备基础的图文设计与数据分析能力；了解体育赛事相关法律法规与行业规范。-综合素质：具备强烈的责任心与结果导向意识，聚焦赛事顺利落地与效果达成；具备优秀的抗压能力，能适应高强度、高频率出差的工作节奏；具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能高效协调内外部资源；热爱体育行业，具备敏锐的市场洞察力与创新意识；品行端正，诚信正直，具备良好的职业操守。（四）其他说明1.企业提供完善的专业提升体系：包括赛事运营进阶培训、项目管理技能培训、应急处置流程演练、行业前沿案例交流，新人配备一对一资深赛事运营师带教，助力快速掌握核心运营技能；2.职业发展通道清晰：赛事运营助理→赛事运营专员→资深赛事运营专员→赛事运营主管→项目总监→赛事运营事业部负责人；优秀者可成为专项赛事（如马拉松、青少年赛事）运营专家，享受专项项目激励；3.享受丰厚薪酬福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、出差补贴、交通补贴、餐补、住宿补贴（出差期间）、定期体检、团队建设活动、免费参与各类体育赛事；4.企业拥有丰富