企业管理-体育教练岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-体育教练岗位职责说明书（一）岗位基本信息岗位名称：体育教练（可标注专项：如篮球/足球/游泳/健身等）所属部门：体育教学部/训练中心/健身事业部直接上级：教学主管/训练总监/场馆经理直接下级：无（资深教练可协助带教实习教练）工作地点：体育场馆（训练场、健身房、泳池等）、户外训练基地薪资范围：7000-18000元/月（根据专项技能、教学经验、所属机构规模调整，含底薪+课时费+学员续费提成+比赛奖金+年终奖金）工作性质：全职，需适应弹性工作制（匹配学员训练时间，含周末、晚间）；赛事集训期、学员考级期需加班；出差频率低（仅外出比赛带队、跨馆教学支援时出差）（二）岗位职责-专业教学与训练指导：根据学员年龄（少儿/成人/老年）、技能水平（入门/进阶/专业）及训练目标（兴趣培养/技能提升/考级参赛），制定个性化教学计划与训练方案；开展专项体育技能教学，规范动作要领讲解、示范，纠正学员错误动作，确保教学质量；全程跟进学员训练过程，实时调整训练强度与方法，助力学员达成训练目标。-学员管理与关系维护：建立学员训练档案，记录学员学习进度、技能提升情况、课堂表现等；定期与学员及家长（少儿学员）沟通训练反馈，解答关于训练方法、技能提升、赛事参与等疑问；关注学员训练状态与心理变化，营造积极向上的训练氛围，提升学员满意度与续课率。-运动安全保障与合规教学：严格遵守体育教学安全规范，课前检查训练场地、器材安全性，课中强调运动安全注意事项，做好热身、放松引导；具备基础运动损伤预防与应急处理能力，突发运动损伤时及时采取正确处置措施并上报；严格遵守教学大纲与机构规章制度，杜绝违规教学行为。-赛事与考级辅导：协助组织学员参与体育赛事、技能考级、成果展示等活动，负责赛前集训、战术指导、参赛准备等工作；带队参与赛事，做好学员现场管理、心理疏导，保障赛事期间学员安全与参赛体验；收集赛事/考级反馈，优化教学内容与训练方案。-教学能力提升与课程优化：主动学习专项体育前沿教学理念、训练方法，参与内部教学培训、技能交流活动，持续提升专业教学能力；根据教学实践与学员反馈，优化课程内容、创新教学形式，提升课堂趣味性与教学效果；协助编制专项教学教材、训练手册等资料。（三）任职要求-学历与资质：大专及以上学历，体育教育、运动训练、运动康复等相关专业优先；必须持有对应专项体育教练资质证书（如社会体育指导员证、专项运动教练证、健身教练资格证等），具备裁判证、急救证书（如CPR）者加分。-工作经验：1-3年相关体育教学工作经验，熟悉专项体育教学流程与训练方法；有少儿体育教学、专业赛事集训指导经验者加分；具备独立制定教学计划、开展小班/私教课程的能力；无经验者需具备扎实的专项技能与教学基础，学习能力强，可接受岗前带教培训后上岗。-专业技能：具备扎实的专项体育技能与理论知识，动作标准规范，讲解清晰易懂；具备优秀的教学引导能力，能根据不同学员特点调整教学方式；具备基础的运动损伤预防与应急处理能力；熟练使用教学辅助器材，具备基础的办公软件操作能力，能完成学员档案整理与教学记录。-综合素质：具备强烈的责任心与爱心，热爱体育教学事业；具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与学员建立信任；具备良好的抗压能力，能适应弹性工作节奏与教学高峰期强度；身体健康，体能充沛，无妨碍从事体育教学的疾病；具备团队协作精神，能配合教学团队完成教学任务。（四）其他说明1.企业提供系统的专业提升体系：包括专项教学技能培训、前沿训练方法研修、教学管理能力培训、赛事组织与裁判知识培训，支持员工考取更高等级教练资质证书；2.职业发展通道清晰：实习教练→体育教练→资深体育教练→教学主管→训练总监→体育教学事业部负责人；优秀者可转型为赛事教练、体育项目负责人、专业运动员梯队教练等岗位；3.享受完善的薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、课时费提成、赛事奖金、交通补贴、餐补、定期体检、团队建设活动、