消防应急预案演练计划表

消防应急预案演练计划表一、演练目的1.检验《××单位消防应急预案》的完整性、适用性与可操作性，发现漏洞并即时修订。2.强化全员“秒级响应、分钟自救、十分钟控火”意识，固化“发现—报警—疏散—扑救—清点—复盘”六步闭环。3.训练微型消防站、志愿队、工艺处置队、医护队、后勤队多线协同，实现“1分钟出水、3分钟穿戴空呼、5分钟工艺关阀、10分钟人员清零”。4.验证消防物联网、应急广播、智能疏散指示、高空鹰眼、热成像无人机等新技术在实战中的可靠性。5.通过“盲演+导调+评估”模式，把演练成绩纳入部门年度安全绩效，倒逼责任落实。二、演练原则1.不提前泄露起火点、烟气走向、伤员位置，全程“双盲”。2.不干扰正常生产，所有动作在备用线路或模拟区完成，真实用火、真实用水、真实用烟。3.不追求“完美通过”，鼓励出错，重点记录“错在哪、如何改”。4.不遗漏任何一人，保洁、外包、访客、实习生全部纳入签到与清点。5.不浪费资源，灭火用水回收净化，烟雾罐可降解，废呼吸器滤毒罐集中封存危废库。三、演练时间与频次1.综合实战演练：每年5月第二周周三14:00—16:30。2.专项盲演：每季度末月最后一个周五夜班交接班时段，随机拉响。3.微站拉动：每月1日9:00，随机抽取一栋楼，实测“1分钟集结、3分钟着装、5分钟到达顶层”。4.线上沙盘推演：每季度首月第一周周二19:00—21:00，使用3D引擎复盘历史火灾案例，随机注入变量，考核指挥员决策。四、演练范围与场景设定1.主场景：丙类高层厂房3层东区，建筑面积4800m²，层高6m，存放铝镁粉尘、锂电池老化测试线、200L溶剂桶88桶。2.次生场景：地下柴油泵房（-4.5m）、屋顶光伏逆变器间、厨房液化气瓶组间、数据机房UPS室。3.模拟灾害：①粉尘云爆炸引燃溶剂桶；②锂电池热失控链式反应；③柴油泵房泄漏遇明火回燃；④光伏直流拉弧引发屋顶火；⑤液化气软管脱落喷射火。4.联动单位：市消防救援支队2个编队、120急救中心、燃气公司、供电公司、气象局、街道应急办、周边5家兄弟企业微型消防站。五、组织架构与职责1.演练领导小组组长：总经理副组长：安全总监、生产副总、行政副总职责：发布演练令、审定演练方案、调配应急资金、对外信息发布。2.导调评估组（8人）职责：设计灾情节点、控制烟雾与火焰、埋设“陷阱题”、记录时间轴、评定得分。3.灭火行动组（微型消防站12人+志愿队30人）职责：火情侦察、人员搜救、泡沫灭火、干粉抑制、消防电梯手动迫降、分区隔离。4.工艺处置组（工艺工程师6人+电仪4人）职责：紧急停车、切断氢气/氮气/压缩空气、关闭雨排总阀、启动事故池泵、注入DCS惰性保护。5.疏散引导组（每楼层2名“楼长”+1名“楼梯长”+1名“拐角长”）职责：发口令“现在撤离”、扫码确认、帮扶孕妇、轮椅员工、关闭防火门。6.通讯保障组职责：800M数字集群、卫星电话、4G布控球、无人机高空中继、保障“三断”极端条件下30秒恢复通讯。7.医疗救护组职责：现场检伤分类、心肺复苏、烧伤降温、骨折固定、与120交接。8.后勤保障组职责：发放湿毛巾、应急灯、空呼备用瓶、冰袋、功能饮料、演练盒饭。9.舆情与接待组职责：对外统一口径、接待媒体、微博30分钟内首条权威发布、1小时内图文直播。六、演练流程（T为火情发生时刻）T-7日：导调组完成“六图一表”——建筑三维图、危险源分布图、疏散路径图、水源图、警戒区图、烟气走向图、时间节点表。T-3日：召开“桌面推演”会，随机抽签决定起火点、风向、伤员数量。T-1日：封存所有演练脚本，仅导调组保留密钥；向员工发布“明日有例行消防测试，请勿惊慌”提示。T日：T0：导调组远程点燃烟饼+火焰机，触发3层东区感烟探测器，消防控制室收到两路独立信号。T0+15秒：值班员确认火警，启动“本次为真实火警”预案，拨打119，同时短信平台群发短信“代码0302”。T0+30秒：微型消防站1号车出库，空呼着装率100%。T0+60秒：广播循环播报“各位员工请注意，3层东区发生火灾，请沿绿色指示灯方向迅速撤离”，声压级85dB。T0+90秒：工艺处置组远程关闭3层除尘风机、开启氮气惰化阀，DCS记录阀门动作反馈。T0+2分：灭火行动组1组到达3层，使用热成像仪发现2名被困人员，温度68℃，能见度2m。T0+3分：疏散引导组完成3层147人清点，扫码率100%，发现1人失联。T0+4分：120救护车到场，医疗救护组将“烧伤Ⅱ度30%”伤员用无菌敷料包裹，建立静脉通道。T0+5分：导调组注入“消防泵房1号泵机械故障”突发情况，灭火行动组切换2号泵，用时45秒。T0+8分：屋顶光伏逆变器间二次起火，无人机抛投4kg超细干粉弹压制，红外测温420℃降至110℃。T0+10分：市消防救援支队云梯车升至15m，救出窗台避险的2名外包保洁。T0+12分：现场明火全部扑灭，消控室远程关闭喷淋泵，转入冷却阶段。T0+15分：全体集合至紧急避难区，按部门列队，扫码二次确认，应到1127人，实到1127人，0失联。T0+20分：导调组公布“错题本”——空呼低压报警3人未察觉、柴油泵房阀门远程关阀失败1次、广播备用电源切换耗时18秒。T0+25分：领导小组宣布演练结束，转入现场讲评。七、演练题型与考核标准（总分100分，60分及格）1.单项选择题（每题2分，共10题）示例：铝镁粉尘爆炸下限浓度约为（）g/m³？A.15B.30C.50D.802.多项选择题（每题3分，共10题）示例：锂电池热失控的标志性信号有（）A.壳体鼓胀B.白色蒸汽C.电解液泄漏D.氢气浓度＞1000ppm3.判断题（每题1分，共10题）示例：柴油闪点高于60℃，因此常温下不会爆炸。（）4.填空题（每空2分，共10空）示例：空呼器报警后，剩余可用时间约________分钟。5.简答题（每题5分，共4题）示例：简述“两屏三器”在消防控制室的定位与功能。6.计算题（共2题，每题10分）示例：3层溶剂桶储量200L×88桶，燃烧速度0.05kg/m²·s，计算10分钟总燃烧量并确定泡沫混合液供给强度。7.实操题（共2题，每题10分）①30秒内完成空呼“佩戴—自检—报告”全程；②使用干粉灭火器扑灭2m外油盘火，灭火时间≤8秒，残火0秒。8.情景模拟题（共1题，10分）设定“夜间断电、浓烟、电梯困人、危化品泄漏”四重叠加，参赛队5分钟提交处置方案，评委现场打分。八、物资清单与布设1.真火设施：移动式燃烧盘4套（2m×1.5m），柴油200L，酒精基燃料80L，烟雾罐60只（食品级甘油）。2.灭火药剂：6%水成膜泡沫2t，ABC干粉200kg，二氧化碳40kg，D类灭火剂25kg。3.防护装备：空呼60套（含6.8L碳纤维瓶120只），防火服80套，铝箔隔热服10套，防化服20套。4.侦检仪器：四合一气体仪12台，红外热像仪4台，无人机2架，高空照明灯组4组。5.医疗物资：烧伤敷料40袋，颈托20副，铲式担架4副，AED2台，应急药品箱6套。6.通讯设备：800M对讲机60部，卫星电话2部，4G布控球4套，备用电源10kWh锂电箱2套。7.警戒器材：防爆型闪灯20只，反光锥200个，警戒带1000m，防爆扩音器6个。8.后勤补给：功能饮料300瓶，面包500份，湿毛巾1500条，应急移动厕所4座。九、安全管控措施1.双岗监护：真火点5m外设水枪阵地2支，全程覆盖；燃烧盘边缘温度＞80℃立即停火。2.烟热隔离：演练区与生产区用防火布+负压风机形成20Pa负压，确保烟气不倒灌。3.空呼强制：进入烟热区域必须佩戴空呼，导调组随机抽查面罩气密性，不合格立即退出。4.医疗前置：现场设2个急救站、1辆救护车、1名烧伤科主任待命，出现真伤情2分钟内完成颈托固定。5.紧急停止：设置3处“红色按钮”，任何员工感觉不适可拍停演练，导调组30秒内切断燃料、打开排烟。6.防火巡查：演练前后各进行1次红外热扫描，确保无阴燃；现场配备2具25kg推车干粉备用。7.环境保护：灭火废水经围堰收集，泵入应急罐，检测COD＜500mg/L后排放；烟雾罐残留物按危废HW49处置。8.疫情防控：所有参演人员提前1天测温，演练现场配500只N95口罩、6瓶速干手消、1台移动紫外消毒灯。十、评估与改进1.评分维度：响应速度20%、战术运用20%、协同配合15%、装备操作15%、安全管控10%、医疗救护10%、舆情管理10%。2.数据采集：使用RFID标签记录人员轨迹，北斗定位记录车辆路径，红外影像记录温度变化，全部导入“应急演练数字孪生平台”自动生成报告。3.复盘机制：演练结束2小时内召开“红脸出汗”会，各部门逐一认领问题，24小时内提交整改清单，7天内完成闭环。4.改进案例：①上次演练空呼低压报警后18%队员未听见，本次加装骨传导耳机，报警识别率提升至100%；②上次柴油泵房关阀需3人5分钟，本次增设电动执行机构，远程关阀时间缩短至45秒；③上次屋顶光伏火点发现滞后4分钟，本次部署热成像无人机巡航，提前90秒预警。5.奖惩条款：①得分≥90分，奖励部门安全基金5000元，颁发“火焰蓝”流动红旗；②得分＜60分，部门负责人在月度安全例会作书面检查，扣减当月绩效5%；③出现真伤情或环保超标，按“四不放过”原则提级处理。十一、培训与宣贯1.新员工入职3日内完成“消防微课”线上2学时、实操1学时，考核合格方可办证。2.每季度举办“消防夜校”，邀请退役消防员分享高层逃生“四字诀”——“贴、关、浇、呼”。3.建立“消防体验角”，设置VR火场逃生、模拟119报警、油锅灭火、电瓶车起火演示，员工全年体验率100%。4.每月推送“消防冷知识”短视频，如“干粉灭火器摇3秒还是30秒”“铝箔毯裹身能隔热多久”，点赞量纳入宣传KPI。5.设立“隐患随手拍”小程序，员工上传照片24小时内必须回复整改状态，逾期自动升级至安全总监。十二、预算与费用（单位：元）1.真火与烟雾耗材：28,0002.灭火药剂补充：15,0003.防护装备折旧：12,0004.医疗与急救：8,0005.通讯与无人机租赁：10,0006.餐饮与后勤：6,0007.评估系统与数字孪生平台：20,0008.奖励基金：10,000合计：109,000（由安全费用专项列支，无需额外追加）。十三、演练脚本节点（节选示例）节点1：导调员A在3层东区点燃烟饼，同时远程关闭应急照明1路，模拟断电。节点2：消防控制室值班员B在15秒内完成“确认火警—通知微型站—拨打119—启动应急广播”四步，每步超时1秒扣1分。节点3：工艺员C需在60秒内将DCS画面切换至除尘系统，点击“紧急停车”并截图上传，未截图视为未完成。节点4：疏散引导员D发现3层西侧楼梯防火门被叉车挡住，立即使用对讲机呼叫“清障组”，超时30秒未清扣2分。节点5：医疗救护组E在90秒内完成“检伤—红标—心肺复苏—AED除颤”全套，胸外按压频率100–120次/分，低于100次/分扣1分。……（完整脚本共68个节点，此处省略）十四、考核成绩表示例（节选）部门：锂电池车间参考人数：47平均分：87.3最高分：96（张××）最低分：62（李××）错题集中点：①空呼低压报警识别18%错误；②D类灭火剂用量计算32%错误；③液化气喷射火关闭阀门顺序23%错误。整改措