企业安全生产管理制度模板5篇

企业安全生产管理制度模板5篇第一篇第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》及公司《章程》制定，适用于公司范围内所有生产经营活动、辅助作业、外包项目、临时性任务以及参观、实习、维保、检测等外来人员。第二条公司安全生产方针为“风险预控、系统治理、全员参与、持续改进”，年度目标为零死亡、零重伤、零火灾爆炸、零职业病、零重大财产损失。第三条公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由总经理任主任，分管副总经理任副主任，成员包括生产、设备、技术、质量、人力、财务、采购、行政、工会等部门负责人。安委会每月召开一次例会，每季度组织一次全面诊断，每年底向董事会提交安全生产绩效报告。第四条公司实行“党政同责、一岗双责、失职追责”原则。各级管理人员在计划、布置、检查、总结、评比业务工作时，必须同步计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第五条公司建立“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，配套信息化平台，实现风险动态评价、隐患闭环管理、数据实时共享。第二章组织机构与职责第六条安全管理部为公司安全生产综合监管部门，配备专职安全工程师不少于员工总数的2%，其中注册安全工程师占比不低于50%。第七条生产部门设立安全科，配备专职安全员，实行“白班+夜班”两班倒巡查制，巡查记录须于次日8:30前上传系统。第八条设备部门设立机械完整性小组，负责动静设备、管道、电气、仪表、安全附件的全生命周期管理，建立“设备身份证”制度，一机一档，二维码扫码可查。第九条技术部门负责工艺危害分析（PHA），新项目须在基础设计阶段完成HAZOP、LOPA、SIL评估，现有装置每三年复评一次，变更管理执行“变更申请—风险评估—审批—培训—验收—归档”六步闭环。第十条人力资源部门负责安全培训矩阵建设，矩阵覆盖岗位、设备、工艺、应急、法规、案例六大维度，培训需求每年滚动更新。第十一条财务部门设立安全费用专账，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》逐月提取，专款专用，年度结余自动滚存，不得冲抵其他成本。第十二条工会依法组织员工参与安全生产民主监督，设立“红丝带”巡查队，每周随机抽查劳动防护用品佩戴、职业病危害告知、女工特殊保护等落实情况。第三章风险分级管控第十三条风险辨识采用“设备设施—作业活动—环境影响”三维扫描法，辨识结果按GB/T6441、GB/T13861分类，风险等级按红、橙、黄、蓝四色标识。第十四条红色风险由总经理挂牌督办，橙色风险由分管副总督办，黄色风险由部门长督办，蓝色风险由班组长督办。督办人每月现场复核一次，复核记录保存三年。第十五条对涉及“两重点一重大”的装置，建立“装置—单元—节点”三级风险清单，配套DCS、SIS、GDS、视频监控、雷电预警、消防远程联动六大系统，实现异常工况10秒内声光报警、30秒内自动切断、60秒内消防喷淋。第十六条对承包商实行“黑名单+积分”管理，积分初始100分，发生违章按一般、较大、重大三档分别扣5、15、30分，积分低于60分暂停投标资格一年，黑名单在厂区大屏滚动公示。第四章隐患排查治理第十七条隐患排查实行“日检、周检、月检、季检、年检”五级周期，日检由岗位员工完成，周检由班组长组织，月检由部门长带队，季检由安委会组织，年检聘请第三方机构。第十八条隐患分级按危害程度、整改难度、整改资金三项指标打分，总分≥90分为重大隐患，70—89分为较大隐患，50—69分为一般隐患，＜50分为轻微隐患。第十九条重大隐患由总经理签发“停工令”，制定“五定”方案：定措施、定资金、定期限、定责任人、定应急预案，整改完成后由省级专家库专家现场验收。第二十条建立隐患“随手拍”APP，员工发现隐患可匿名上传，系统30分钟内派单，责任部门2小时内响应，24小时内反馈临时措施，72小时内反馈永久措施，逾期亮黄牌，二次逾期亮红牌并通报。第五章作业许可管理第二十一条动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路、射线、爆破等十类作业全部实行作业许可证制度，许可证编号采用“年月日+装置代码+作业类别+三位流水号”格式，全程扫码办理。第二十二条作业许可流程包括“预约—风险评估—能量隔离—气体检测—措施确认—书面交底—现场签票—过程监护—完工验收—票证关闭”十个环节，缺一不可。第二十三条动火作业按特级、一级、二级分级管理，特级动火须由分管副总审批，现场配备防爆对讲机、防火毯、消防车、120急救车，动火点15米内可燃气体浓度低于0.2%LEL方可作业。第二十四条受限空间作业实行“三测三确认”：作业前30分钟内测氧、测爆、测毒，作业中每2小时复测一次，作业中断超过30分钟重新检测；确认通风机备用电源、确认救援三脚架完好、确认监护人持红十字救护员证。第六章设备完整性管理第二十五条静设备实行“RBI+检验”策略，压力容器每三年至少一次全面检验，管道按风险等级确定检验周期，最长不超过9年。第二十六条动设备实行“RCM+状态监测”策略，关键机组安装在线振动、温度、位移、油液分析传感器，数据接入设备云平台，异常自动推送至维修人员手机。第二十七条安全阀实行“铅封+双台账”管理，铅封由安全员统一施打，台账分电子和纸质，校验周期按国家标准执行，校验报告扫描件上传系统。第二十八条电气设备实行“红外测温+局部放电”双手段巡检，高压柜每季度一次，变压器每半年一次，发现问题立即倒负荷检修。第七章危险化学品管理第二十九条危险化学品实行“一书一签一码”制度：一书为化学品安全技术说明书，一签为安全标签，一码为二维码，扫码可查看MSDS、应急措施、库存数量、责任人电话。第三十条剧毒品、易制爆、易制毒、重点监管化学品分别设置双人双锁、视频监控、入侵报警、存量上限、治安保卫五道防线，存量数据实时接入公安平台。第三十一条化学品储罐设置“高液位+高高液位+紧急切断”三级保护，装卸车采用万向充装系统，静电接地夹未闭合无法启动装卸泵。第三十二条实验室化学品实行“五室五柜”标准：防爆冰箱室、通风橱室、气瓶室、试剂室、废液室；酸碱柜、易燃柜、毒害柜、腐蚀柜、低温柜，柜体张贴GHS象形图。第八章消防管理第三十三条公司建立“消防站+微型消防站+志愿消防队”三级救援体系，消防站按《城市消防站建设标准》一级站配置，微型消防站每300米设置一处，志愿消防队按员工15%比例组建。第三十四条消防泵房实行“市电+柴油发电机+蓄电池”三电源供电，每周手动盘车一次，每月自动启动一次，每季度出水测试一次。第三十五条消防水系统设置稳压泵、气压罐、压力开关，管网压力低于0.25MPa时稳压泵启动，低于0.20MPa时主泵启动，低于0.15MPa时备用泵启动。第三十六条灭火器实行“定位+定人+定检”管理，位置图张贴在责任区域入口，检查卡每月更新，干粉灭火器每五年更换药剂，二氧化碳灭火器每半年称重一次。第九章应急管理第三十七条公司级应急预案包括综合预案、专项预案、现场处置方案三级，每年至少组织一次综合演练、两次专项演练、四次现场处置演练，演练评估报告48小时内发布。第三十八条应急物资库实行“超市化”管理，物资按“逃生、防护、侦检、堵漏、灭火、通信、照明、救生、医疗、后勤”十大类分区摆放，出入库扫码，库存低于安全库存自动预警。第三十九条公司设立24小时应急值守中心，电话xxxxxxxx，值守人员持《应急救援员》五级证书，配备防爆手机、卫星电话、无人机、便携式气体分析仪。第四十条与周边企业、医院、消防、应急、环保、交通、气象部门签订联动协议，建立“135”响应机制：1分钟接警、3分钟核实、5分钟联动力量到场。第十章事故管理第四十一条事故分级按《生产安全事故报告和调查处理条例》执行，公司内部增设“微事故”等级，指无人员伤害但直接经济损失≤1万元的事件，鼓励主动报告，给予报告人200元奖励。第四十二条事故发生后立即启动“四不放过”调查程序：原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、员工未受教育不放过。第四十三条调查报告须在7日内完成，内容包括事故经过、直接原因、间接原因、管理缺陷、整改措施、责任追究、费用统计、警示教育八部分。第四十四条建立事故数据库，按人、机、料、法、环、管六维度编码，数据用于趋势分析、风险预测、培训教材编制。第十一章持续改进第四十五条每年11月开展“安全生产月”活动，内容包括知识竞赛、演讲比赛、应急比武、隐患找茬、安全金点子征集，评选安全之星、安全家庭、安全班组。第四十六条每季度召开管理评审会，输入数据包括事故统计、隐患闭环率、培训完成率、应急演练评估、法规更新、第三方审核结果，输出改进指令由责任部门两周内反馈。第四十七条建立安全生产“红黑榜”，每月在食堂大屏滚动播放，红榜表扬先进个人和团队，黑榜曝光重复隐患、重复违章、整改逾期照片。第四十八条推行安全文化“进家庭”活动，为员工子女开设“安全小卫士”课堂，发放安全绘本、安全拼图、安全飞行棋，实现“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”。第十二章附则第四十九条本制度由安全管理部会同人力资源部、法务部共同解释，解释文本以书面形式发布，与原条款具有同等效力。第五十条本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止，制度修订周期为三年，必要时可临时启动修订程序。第二篇第一章安全生产责任制第一条公司建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，责任书每年一签，层层分解至部门、车间、班组、岗位，覆盖率100%。第二条总经理承担安全生产第一责任，职责包括组织制定方针目标、提供资源保障、主持安委会、建立双重预防机制、推动安全文化建设、每年向职代会报告安全履职情况。第三条分管副总经理对分管业务范围内的安全生产负直接领导责任，职责包括审核分管部门安全目标、组织专项安全检查、审批高风险作业、推动安全技术改造、落实安全投入。第四条部门负责人对本部门安全生产负全面管理责任，职责包括建立部门安全管理制度、开展风险辨识、组织隐患排查、落实培训计划、推动标准化建设、处理突发事件。第五条车间主任对车间安全生产负属地管理责任，职责包括执行公司制度、开展班前安全教育、监督劳动防护、制止违章作业、组织应急演练、上报事故信息。第六条班组长对班组安全生产负直接管理责任，职责包括召开班前会、进行危险预知、检查设备状态、填写安全记录、落实互保联保、开展安全活动。第七条岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，职责包括遵守操作规程、正确佩戴防护用品、接受安全培训、参与风险辨识、及时报告隐患、拒绝违章指挥。第八条专职安全员对业务范围内安全生产负监督责任，职责包括编制检查计划、实施现场巡查、下发整改通知、跟踪闭环管理、组织安全培训、建立台账档案。第九条技术、设备、采购、仓储、物流、行政、财务、信息、质量、销售等部门按照“管业务必须管安全”原则，在各自职责范围内承担相应安全责任。第十条外包单位、供应商、访客、实习人员按照合同或协议约定承担相应安全责任，公司对其统一纳入管理，实行“谁发包、谁负责，谁用工、谁管理”。第二章安全培训教育第十一条新员工三级安全教育累计不少于24学时，其中公司级8学时、部门级8学时、班组级8学时，培训结束线上考试满分100分，90分合格，不合格补考一次，仍不合格调岗或辞退。第十二条特种作业人员培训取证后每三年复审一次，公司建立特种作业人员档案，包括身份证、操作证、体检报告、培训记录、违章记录、奖励记录。第十三条中层及以上管理人员每年再教育不少于12学时，内容涵盖法规更新、事故案例、领导力提升、安全文化、应急管理，培训后提交心得报告。第十四条班组长年度安全培训不少于16学时，内容涵盖风险辨识、作业许可、行为观察、沟通技巧、应急指挥，培训后组织闭卷考试。第十五条引入VR虚拟现实培训系统，模拟火灾、泄漏、爆炸、中毒、高处坠落等场景，员工每半年体验一次，系统记录心率、操作时间、错误步骤。第十六条建立“师带徒”制度，师傅须具备本岗位5年以上工作经验、无责任事故记录、通过师资培训考核，徒弟出师前须通过理论与实操双重考核。第十七条对外包队伍实行“先培训、后入场”制度，培训内容包含公司制度、区域风险、应急逃生、劳动防护、违章处罚，培训合格发放电子准入证。第十八条建立培训效果评估机制，采用柯氏四级评估：反应层满意度≥90%、学习层平均分≥85分、行为层改善率≥70%、结果层事故率下降≥20%。第三章安全会议管理第十九条公司安委会季度会议、部门月度会议、班组周例会、岗位班前会四级会议形成制度，会议时间、地点、主持人、记录人、参加人员、会议内容、行动项、完成时限、验证人九要素齐全。第二十条安委会季度会议内容包括法规更新、目标指标回顾、事故案例、风险评估、资源需求、改进建议、下季度计划，会议纪要48小时内发布。第二十一条部门月度安全会议内容包括隐患排查结果、培训实施情况、违章统计分析、整改闭环情况、下月重点，会议签到表保存三年。第二十二条班组周例会内容包括危险预知、事故分享、操作要点、防护用品、应急物资、家庭安全提醒，会议时间不少于15分钟。第二十三条岗位班前会实行“三查三交”：查人员精神状况、查防护用品佩戴、查设备运行状态，交任务、交风险、交措施，会议记录由员工本人签字。第二十四条对会议质量实行“飞检”制度，安全管理部随机旁听，评估会议真实性、参与度、有效性，评分低于80分责令重新召开。第四章安全奖惩第二十五条公司设立安全生产专项奖金，年度预算不低于工资总额的1%，奖励对象包括安全标兵、优秀班组、隐患排查能手、应急演练先进个人、安全金点子。第二十六条对避免事故有功人员实行“即奖”制度，经安委会核实后24小时内发放奖金，金额500—50000元不等，并颁发荣誉证书。第二十七条对重复违章人员实行“累进处罚”：第一次警告+再培训，第二次罚款+通报，第三次停岗+降薪，第四次解除劳动合同。第二十八条对瞒报、谎报、迟报事故的单位和个人实行“零容忍”，一经查实，对直接责任人罚款1万元—5万元，对相关负责人给予行政处分。第二十九条建立安全积分制，员工初始积分100分，发现隐患、提出改善、参与演练可获得积分，违章、事故、被通报将扣除积分，积分与评优、晋升、年终奖挂钩。第三十条对承包商实行“安全保证金”制度，合同金额5%作为保证金，施工期间无违章全额返还，每发生一次一般违章扣10%，重大违章全额扣除并暂停投标资格。第五章职业健康第三十一条公司建立职业病危害因素清单，涵盖粉尘、噪声、高温、紫外、电离辐射、化学毒物、生物因素，每年委托有资质机构检测一次，结果向员工公示。第三十二条对接触危害因素员工实行“一人一档”职业健康监护，包括上岗前、在岗、离岗、应急职业健康检查，检查异常人员调岗或治疗。第三十三条职业病防护设施实行“三同时”管理，新改扩建项目防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，未通过验收不得投产。第三十四条对噪声≥85dB场所设置隔声罩、消声器、隔声值班室，为员工配备SNR≥30dB耳塞，每季度更换一次。第三十五条对粉尘作业场所设置密闭、通风、除尘系统，粉尘浓度超标时员工必须佩戴KN95以上防尘口罩，口罩每班更换。第三十六条对高温作业场所设置空调、风扇、冰块、遮阳棚，提供含盐饮料、藿香正气水、风油精，日最高气温≥40℃时停止露天作业。第三十七条对紫外辐射岗位配备防紫外面罩、长袖工作服、手套，每半年检测面罩透过率，透过率＜5%方可继续使用。第三十八条对电离辐射岗位设置铅屏风、铅玻璃、铅橡胶围裙，配备个人剂量计，每季度送检，剂量超过限值立即暂停工作。第六章相关方管理第三十九条供应商准入前须提交安全生产许可证、产品合格证、化学品MSDS、运输资质、应急预案，经安全、技术、设备、质量、采购五部门联合评审。第四十条对供应商实行“飞行检查”，每季度随机抽查一次，检查内容包括资质有效性、车辆状况、人员培训、应急装备、装卸操作，发现问题限期整改。第四十一条外包工程实行“双签发”制度，公司项目负责人和承包商负责人共同签发作业许可证，现场监护人须通过公司专项培训并佩戴橙色袖标。第四十二条对访客实行“一证一陪同”制度，访客须持有效证件换取访客证，全程由接待部门安排专人陪同，进入生产区须佩戴安全帽、防静电服、防护眼镜。第四十三条对实习学生实行“三方协议”制度，学校、公司、学生三方签订安全协议，公司为实习生购买意外险，安排专人负责安全教育与现场监护。第四十四条对相邻企业实行“联防联控”制度，每半年召开一次联席会议，共享应急资源，开展联合演练，建立互助救援队伍。第七章安全信息化第四十五条公司建立安全生产信息管理平台，功能包括风险分级管控、隐患排查治理、作业许可管理、培训管理、应急物资管理、事故管理、法律法规库、数据分析。第四十六条平台采用“PC端+移动端+大屏”三端展示，支持离线操作，数据实时同步，关键指标异常时通过短信、微信、钉钉、电话四通道推送。第四十七条建立视频监控智能分析系统，利用AI识别未戴安全帽、未穿工作服、烟火、泄漏、人员倒地、越界等异常行为，识别率≥95%，误报率≤5%。第四十八条建立电子作业许可系统，实现作业预约、风险分析、措施确认、气体检测、审批流转、现场签票、过程监护、验收关闭全流程电子化，审批时间缩短50%。第四十九条建立员工安全码，绿码通行、黄码警告、红码禁止作业，安全码与培训、违章、事故、体检、积分数据实时关联。第五十条建立安全生产数据中心，每日零时自动备份，数据保存十年，支持多维度查询、统计、导出、可视化展示，为决策提供数据支撑。第八章安全绩效考评第五十一条公司建立安全生产绩效指标体系，包括结果指标：死亡事故率、重伤事故率、轻伤事故率、火灾事故率、职业病发病率；过程指标：隐患闭环率、培训完成率、应急演练率、设备完好率、作业许可合规率。第五十二条绩效考评实行百分制，结果指标占60分，过程指标占40分，考评结果与部门奖金、个人晋升、评优评先挂钩。第五十三条对连续三个月排名末位的部门，由安全总监约谈部门负责人，限期整改，整改不到位调岗或降级。第五十四条对年度绩效得分≥90分的部门，授予“安全生产优秀部门”称号，颁发流动红旗，奖励部门活动经费5万元。第五十五条建立绩效面谈机制，考评结束后由上级与下级面对面沟通，分析优势与不足，制定改进计划，跟踪落实。第九章安全文化建设第五十六条公司设立安全文化长廊，内容包括安全理念、安全愿景、安全目标、安全法规、事故案例、安全知识、员工风采、家庭寄语。第五十七条每年开展“安全家书”活动，员工家属撰写安全家书，公司择优在食堂大屏滚动播放，并寄送感谢信和小礼品。第五十八条建立“安全之声”广播站，每天午餐时段播放安全新闻、安全歌曲、安全提示，邀请员工及家属录制音频。第五十九条建立安全志愿者队伍，注册队员不少于员工总数的10%，定期开展安全宣传、社区服务、学校讲座、敬老院帮扶。第六十条建立安全文化评估体系，采用AQ/T9004《企业安全文化建设评价准则》，每两年评估一次，得分≥80分为示范企业，≥90分为行业标杆。第十章附则第六十一条本制度由安全管理部会同相关部门共同解释，解释文本以书面形式发布，与原条款具有同等效力。第六十二条本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止，制度修订周期为三年，必要时可临时启动修订程序。第三篇第一章动火作业管理制度第一条动火作业指在易燃易爆场所使用电焊、气焊、砂轮、电钻、喷灯、热风枪等产生明火的操作，以及在易燃易爆区域使用非防爆电气设备可能产生火花的行为。第二条动火作业按危险程度分为特级、一级、二级三级管理，特级动火由总经理审批，一级动火由分管副总审批，二级动火由部门负责人审批。第三条动火作业实行“双监护”制度，公司指派一名监护人，承包商指派一名监护人，监护人须持红十字救护员证和动火监护资格证，全程佩戴橙色袖标。第四条动火作业前须进行“六查六确认”：查动火票证、查动火人员资质、查动火设备完好、查消防器材配备、查可燃气体浓度、查应急措施；确认动火点周围15米内无易燃物、确认地沟地漏封堵、确认设备管道隔离、确认消防水带接好、确认灭火器材到位、确认监护人到位。第五条特级动火作业现场须配备消防车、120急救车、防爆对讲机、防火毯、应急照明，动火点15米内可燃气体浓度＜0.2%LEL方可作业，每30分钟复测一次。第六条动火作业中断超过30分钟或作业条件发生变化，须重新办理动火许可证，重新进行气体检测和风险评估。第七条动火作业结束后，监护人须与作业人共同清理现场，确认无火种、无残留、无发热，30分钟后进行二次确认，签字关闭动火票。第八条对违反动火作业规定的单位和个人，按《安全生产奖惩制度》累进处罚，造成事故的依法追究刑事责任。第二章受限空间作业管理制度第九条受限空间指进出口受限、通风不良、可能存在易燃易爆、有毒有害、缺氧富氧、高温低温、高压负压等危险因素的封闭或半封闭设施。第十条受限空间作业实行“作业许可证+三测三确认”制度，作业前30分钟内测氧、测爆、测毒，作业中每2小时复测一次，作业中断超过30分钟重新检测。第十一条氧含量合格范围为19.5%—23.5%，可燃气体浓度＜0.5%LEL，有毒气体浓度＜职业接触限值，检测仪器须经校准并在有效期内。第十二条受限空间作业须设置“三道防线”：第一道为物理隔离（盲板、阀门、上锁挂牌），第二道为机械通风（防爆风机、风管延伸至底部），第三道为个体防护（空气呼吸器、安全带、救援三脚架）。第十三条监护人须全程在入口处监护，携带防爆对讲机、空气呼吸器、救援三脚架、安全绳，禁止擅离职守，每10分钟与作业人员通话一次。第十四条受限空间作业人员实行“轮班制”，连续作业时间不超过2小时，高温环境不超过1小时，作业人员出现头晕、恶心、胸闷等症状立即停止作业并撤离。第十五条作业结束后，作业人员须清点工具、清理现场、关闭人孔、签字关闭作业许可证，监护人30分钟后进行二次确认。第三章高处作业管理制度第十六条高处作业指坠落高度基准面≥2米有可能坠落的作业，分为四级：一级2—5米、二级5—15米、三级15—30米、特级30米以上。第十七条高处作业实行“作业许可证+双钩安全带”制度，作业人员须持高处作业证，体检合格，作业前检查安全带、安全绳、锚固点、脚手架、梯台、生命线。第十八条高处作业现场须设置警戒区，张挂“高处作业、禁止靠近”警示牌，特级高处作业须设置安全网、防坠器、缓冲绳，下方禁止人员通行。第十九条遇六级以上大风、暴雨、雷电、大雾等恶劣天气，立即停止高处作业，复工前重新办理作业许可证。第二十条高处作业结束后，作业人员须清理工具、材料，禁止抛掷，监护人检查确认无坠物风险后签字关闭作业许可证。第四章临时用电管理制度第二十一条临时用电指非永久性安装的电气线路、配电箱、开关箱、插座、照明、电动工具等，使用期限不超过6个月。第二十二条临时用电实行“作业许可证+TN-S系统”制度，配电箱须设隔离开关、漏电保护器、过载保护器，漏电动作电流≤30mA，动作时间≤0.1s。第二十三条电缆须采用橡套软电缆，禁止超负荷使用，跨越道路时架空高度≥5米，埋地深度≥0.7米，设置走向标识。第二十四条临时用电设备须每日巡检一次，检查接线、绝缘、接地、标识、负荷、温度，发现问题立即停电整改。第二十五条作业结束后，电工须拆除临时线路、回收设备、清理现场，填写临时用电拆除记录，由用电负责人签字确认。第五章吊装作业管理制度第二十六条吊装作业指使用吊车、行车、卷扬机、手拉葫芦、吊带、钢丝绳等起重设备进行的物料搬运、设备安装、构件组装作业。第二十七条吊装作业实行“作业许可证+十不吊”制度：超载不吊、捆绑不牢不吊、信号不明不吊、吊物上站人不吊、埋压物件不吊、安全装置失灵不吊、光线阴暗不吊、棱角无垫不吊、恶劣天气不吊、指挥无证不吊。第二十八条吊装作业现场须设置警戒区，指派专人指挥，指挥人员须持起重机械指挥证，佩戴口哨、对讲机、指挥旗。第二十九条吊装作业前须检查吊具、索具、限位器、制动器、钢丝绳磨损、吊钩防脱装置，确认无误后试吊，离地0.5米停留5分钟。第三十条吊装作业结束后，作业人员须将吊钩升至安全位置、切断电源、锁好门窗、填写运行记录，监护人签字关闭作业许可证。第六章盲板抽堵管理制度第三十一条盲板抽堵作业指在设备、管道上插入或拆除盲板，实现物料隔离的作业，实行“作业许可证+能量隔离”制度。第三十二条盲板抽堵作业前须绘制盲板图，编号、位置、规格、材质、厚度、压力等级、责任人七要素齐全，盲板图张贴在作业现场。第三十三条盲板抽堵作业须按“先降压、后隔离、再抽堵”顺序进行，作业人员须佩戴空气呼吸器、防化服、防爆工具，设专人监护。第三十四条盲板抽堵作业结束后，作业人员须清理现场、恢复保温、签字关闭作业许可证，由工艺、设备、安全三方验收。第七章动土管理制度第三十五条动土作业指使用人工或机械在厂区进行挖土、打桩、地锚、地面锚固、路面破碎、管沟开挖等可能影响地下设施的作业。第三十六条动土作业实行“作业许可证+地下设施确认”制度，作业前须向公用工程部申请地下管线图，现场人工探坑≥1米，确认无电缆、管道后方可机械开挖。第三十七条动土作业现场须设置围栏、警示灯、夜间反光标识，深度≥1.2米须设置放坡或支护，防止坍塌。第三十八条动土作业结束后，作业人员须回填、夯实、恢复路面、清理现场，由土建、公用工程、安全三方验收签字。第八章断路管理制度第三十九条断路作业指在厂区道路进行施工、吊装、挖掘、堆放物料等影响交通的作业，实行“作业许可证+交通疏导”制度。第四十条断路作业前须编制交通疏导方案，设置警示牌、导向灯、减速带、反光锥、夜间警示灯，必要时安排专人指挥交通。第四十一条断路作业现场须设置围栏，高度≥1.2米，张贴“禁止通行”标识，作业结束后及时恢复道路，清理障碍物。第九章射线作业管理制度第四十二条射线作业指使用工业γ射线、X射线进行探伤、检测的作业，实行“作业许可证+辐射防护”制度。第四十三条射线作业前须向环保、公安、卫生部门备案，设置控制区、监督区，悬挂电离辐射警示牌，配备辐射监测仪、个人剂量计。第四十四条射线作业人员须持辐射工作人员证，穿戴铅防护服，作业结束后检测辐射剂量，确认无残留后方可撤离。第十章爆破作业管理制度第四十五条爆破作业指使用炸药、雷管进行拆除、开挖、采矿的作业，实行“作业许可证+专库管理”制度。第四十六条爆破作业前须向公安、应急部门申请《爆破作业许可证》，编制爆破方案，设置警戒区，配备专业爆破员、安全员、保管员。第四十七条爆破器材实行“双人双锁、24小时值守”制度，现场使用防爆箱，剩余炸药、雷管当日退库，严禁私藏。第四十八条爆破作业结束后，爆破员检查盲炮、清理现场，确认安全后由公安、应急、安全三方验收签字。第四篇第一章危险化学品储存管理制度第一条危险化学品储存实行“分区、分类、分库、分垛”原则，设置甲类、乙类、丙类、丁类、戊类五类仓库，仓库耐火等级、防火间距、泄压面积、通风设施符合GB50016。第二条仓库入口设置静电消除器、人体静电检测仪，人员进入前须触摸静电消除器，检测合格方可进入，禁止穿化纤衣物、带钉鞋。第三条危险化学品实行“五双”管理：双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账，账物相符率100%，每月盘点一次。第四条仓库内设置温湿度监测系统，温度超标自动启动防爆空调，湿度超标自动启动除湿机，数据实时上传平台。第五条仓库内安装防爆照明、防爆开关、防爆摄像头，电气线路穿钢管保护，开关设置在库外，门口设置35kg推车式干粉灭火器2具。第六条易燃液体仓库设置防溢流堤，堤内容积≥最大储罐容量，地面采用不发火环氧地坪，设置集液池、隔油池、应急泵。第七条剧毒品仓库设置防盗门、红外入侵报警、视频监控、值班室、警犬巡逻，实行24小时值守，进出人员登记备案。第八条仓库内禁止混存性质相抵触的化学品，设置禁忌混存图表，不同类物品间距≥0.5米，墙距≥0.3米，柱距≥0.3米，顶距≥0.5米，灯距≥0.5米。第九条仓库外设置风向标、应急物资箱、冲洗器、喷淋器、应急电话、警示标识，应急物资每月检查一次，确保完好。第十条对危险化学品仓库实行“红黄牌”管理，安全检查得分＜80分挂黄牌，限期整改；得分＜60分挂红牌，停产整顿。第二章危险化学品装卸管理制度第十一条危险化学品装卸实行“作业许可证+运输资质”制度，车辆须持危化品道路运输证、驾驶员从业资格证、押运员证、车辆检验合格证。第十二条装卸前检查车辆防火罩、静电接地、阀门密封、罐体标识、应急处置器材，确认无误后连接静电接地夹，静置10分钟方可装卸。第十三条装卸作业实行“先接静电、后接管，先拆管、后拆静电”顺序，装卸过程驾驶员、押运员不得离开现场，禁止维修车辆。第十四条易燃液体装卸设置万向充装系统，流速≤1m/s，液位达到80%时降低流速，液位达到90%时自动切断，严禁超装。第十五条装卸结束后，作业人员关闭阀门、拆管、封盖、清理现场，静置10分钟后拆除静电接地夹，填写装卸记录。第三章危险化学品运输管理制度第十六条危险化学品运输实行“一车一证一单”制度：车辆道路运输证、运单，运单内容包括品名、数量、规格、起止地点、驾驶员、押运员、应急电话。第十七条运输车辆安装GPS、北斗双模定位，车速≤60km/h，偏离路线、超速、疲劳驾驶自动报警，数据保存一年。第十八条运输途中每行驶2小时休息一次，检查车辆、罐体、阀门、静电接地，禁止在人员密集区、水源保护区、重要建筑附近停靠。第十九条运输途中发生泄漏、火灾、交通事故，驾驶员、押运员立即启动应急预案，拨打110、119、120，同时向公司应急中心报告。第四章危险化学品使用管理制度第二十条危险化学品使用实行“定岗、定量、定容、定位”制度，岗位设置化学品使用清单，限量领用，专用容器，定点存放。第二十一条使用场所设置通风橱、防爆风机、气体报警器、冲洗器、洗眼器，员工佩戴防护用品，现场张贴MSDS、应急处置卡。第二十二条使用结束后，剩余化学品及时退库，禁止私自存放，废液倒入专用收集桶，张贴标签，定期委托有资质单位处置。第五章危险化学品废弃管理制度第二十三条危险化学品废弃实行“分类收集、定点存放、专人管理、委托处置”原则，设置废液、废固、废包装三类收集区。第二十四条废液按酸碱、有机、含重金属分类，使用专用PE桶收集，桶体张贴危废标签，注明成分、日期、责任人。第二十五条危废暂存间设置防渗池、集液沟、气体导出管、应急物资，门口设置警示标识，双人双锁管理，台账保存五年。第二十六条危废转移实行“五联单”制度，委托有资质单位运输、处置，转移过程全程GPS跟踪，联单保存五年。第六章易制毒化学品管理制度第二十七条易制毒化学品实行“许可+备案”制度，购买前向公安申请《易制毒化学品购买备案证明》，销售方须持《易制毒化学品经营许可证》。第二十八条易制毒化学品储存设置专用库，安装防盗门、红外报警、视频监控、双锁管理，实行“双人验收、双人保管、双人发货、双人领用、双人记录”。第二十九条易制毒化学品使用实行“领用审批+计量记录”制度，领用部门填写申请表，经部门负责人、安全部、保卫部审批，领用量不得超过24小时用量。第三十条易制毒化学品废液、废包装须单独收集，张贴标签，定期委托有资质单位处置，处置联单保存五年。第七章易制爆化学品管理制度第三十一条易制爆化学品实行“许可+专库”制度，购买前向公安申请《民用爆炸物品购买许可证》，储存仓库经公安验收合格。第三十二条易制爆化学品储存设置防爆墙、泄压面、防爆照明、防爆开关、视频监控、红外报警、双人双锁、24小时值守。第三十三条易制爆化学品使用实行“领用审批+现场监督”制度，领用部门填写申请表，经部门负责人、安全部、保卫部审批，现场使用须由安全员全程监督。第三十四条易制爆化学品废液、废包装须单独收集，张贴标签，定期委托有资质单位处置，处置联单保存五年。第八章