2026广东深圳市检察机关招聘警务辅助人员13人备考考试试题及答案解析

2026广东深圳市检察机关招聘警务辅助人员13人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某地发生群体性事件，警方在处置过程中使用催泪瓦斯驱散人群，造成部分人员受伤。关于该行为的合法性，以下说法正确的是()。A、只要是为了维护公共秩序，使用任何手段都是合法的B、只有在紧急情况下，且使用手段与情形相适应，才是合法的C、只要得到上级批准，使用催泪瓦斯就是合法的D、只要未造成人员死亡，使用催泪瓦斯就是合法的答案：B解析：根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第八条规定，人民警察在执行职务中，遇有下列情形之一，经警告无效的，可以使用警械：（一）结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事、侮辱殴打他人、故意伤害他人或者危害公共安全、社会秩序的；（二）以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法执行职务的；（三）袭击人民警察的；（四）危害人民警察人身安全或者人身自由的；（五）妨碍人民警察依法执行职务的其他情形。使用警械应当以制止违法犯罪行为为限度，不得超出必要限度，造成不应有的危害。B项正确，人民警察使用催泪瓦斯等警械，必须符合法律规定的情形，且与违法犯罪行为的性质和程度相适应。题干中，警方在处置群体性事件时使用催泪瓦斯，需要判断是否属于法定情形且使用手段是否适当。A项错误，人民警察使用警械必须符合法律规定，不能随意使用任何手段。C项错误，上级批准不能作为使用警械的合法依据，合法性应依据法律条文。D项错误，是否合法不能仅以是否造成人员死亡作为判断标准，关键在于使用手段是否必要且适度。故选B。2．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，公司管理人员对其进行批评教育后，张某态度恶劣，拒绝返回工作岗位。公司管理人员将其强行带至办公室进行约束，限制其人身自由4小时。关于该行为的合法性，以下说法正确的是()。A、公司管理人员有权对员工进行约束，不受法律限制B、只要是为了维护公司秩序，限制员工人身自由就是合法的C、只有在员工严重违反公司规章制度且危及公共安全的情况下，才能限制其人身自由D、公司管理人员可以限制员工人身自由，但需要经过公司法定代表人批准答案：C解析：根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位不得违反法律、行政法规的规定或者劳动合同的约定，以限制人身自由等方式强制劳动。C项正确，公司管理人员无权限制员工人身自由，只有在员工严重违反法律法规且危及公共安全等特殊情况下，才能在法律允许的范围内采取相应措施，但必须依法进行。A项错误，公司管理人员无权限制员工人身自由，其行为必须符合法律规定。B项错误，维护公司秩序不能作为限制员工人身自由的合法依据。D项错误，公司管理人员无权限制员工人身自由，法定代表人批准不能作为合法依据。故选C。3．某地发生一起食品安全事件，市场监管部门接到举报后立即展开调查，发现某食品加工厂存在使用过期原料的行为。该工厂负责人试图贿赂市场监管部门工作人员，以逃避处罚。关于市场监管部门工作人员的行为，以下说法正确的是()。A、市场监管部门工作人员可以接受贿赂，以换取对企业的宽大处理B、市场监管部门工作人员应当拒绝贿赂，并依法对违法行为进行查处C、只要贿赂金额较小，市场监管部门工作人员可以酌情处理D、市场监管部门工作人员应当将贿赂情况向上级部门报告，但可以不查处违法行为答案：B解析：根据《中华人民共和国监察法》第三十九条规定，监察机关工作人员应当依法履行职责，不得利用职权或者职务上的影响谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：（一）用非食品原料生产食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的；（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染的食品、食品添加剂的；（三）生产经营营养成分不符合标准的食品或者专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的；（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假或者伪造的食品、食品添加剂的；（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；（六）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂的；（七）添加药品into食品的。B项正确，市场监管部门工作人员应当依法履行职责，拒绝贿赂，并依法对违法行为进行查处。A项错误，市场监管部门工作人员不得接受贿赂，否则将构成违法违纪行为。C项错误，无论贿赂金额大小，都不能作为违法行为的合法依据。D项错误，市场监管部门工作人员应当依法查处违法行为，不得以任何理由逃避处罚。故选B。4．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的是()。A、公司可以不缴纳工伤保险费，只要员工同意即可B、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、公司可以暂缓缴纳工伤保险费，等员工康复后再缴纳答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。A项错误，员工同意不能作为公司不缴纳工伤保险费的合法依据。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，公司不能暂缓缴纳工伤保险费，必须依法及时缴纳。故选B。5．某地发生一起环境污染事件，一家化工厂排放的废水污染了周边的河流，导致鱼类大量死亡。附近居民向环保部门举报，要求化工厂停止排污并赔偿损失。关于环保部门的行为，以下说法正确的是()。A、环保部门应当立即对化工厂进行查封，直至其缴纳赔偿款B、环保部门应当依法对化工厂进行调查，并责令其停止排污C、环保部门可以要求化工厂先进行整改，再进行处罚D、环保部门应当先与化工厂协商，若协商不成再进行处罚答案：B解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门依照下列规定予以处罚：（一）违法排放污染物，造成严重污染的，责令停止排污，限期改正，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭；（二）未采取有效措施防止或者减轻环境污染的，责令限期改正，处五万元以上五十万元以下的罚款；拒不改正的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。B项正确，环保部门应当依法对化工厂进行调查，并责令其停止排污。A项错误，环保部门无权直接查封化工厂，必须依法进行调查并作出处罚决定。C项错误，环保部门应当依法进行处罚，不能以整改作为处罚的前提条件。D项错误，环保部门应当依法履行职责，不能以协商作为处罚的前提条件。故选B。6．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际支付的工资远低于宣传标准。求职者张某根据招聘广告前来应聘，发现实际情况与广告不符，遂要求公司按照广告支付工资。关于张某的要求，以下说法正确的是()。A、招聘广告中的宣传内容不具有法律约束力，张某的要求不能得到支持B、招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，张某的要求应当得到支持C、只有当公司实际支付的工资低于最低工资标准时，张某的要求才能得到支持D、张某可以要求公司按照招聘广告中的宣传内容支付工资，但需要支付违约金答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，用人单位在招聘广告、招聘简章中作出的优于劳动合同约定的劳动者福利待遇等承诺，用人单位应当依法履行。B项正确，招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，公司应当依法履行。A项错误，招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，不能随意否认。C项错误，公司应当按照招聘广告中的宣传内容支付工资，不能以低于最低工资标准作为例外。D项错误，公司应当按照招聘广告中的宣传内容支付工资，不需要支付违约金。故选B。7．某地发生一起交通事故，司机王某驾驶车辆时使用手机通话，导致交通事故发生。交警根据《中华人民共和国道路交通安全法》对王某处以罚款。王某不服，认为交警的处罚过重。关于王某的行为，以下说法正确的是()。A、王某可以向上一级交警部门申请复议，但不得提起行政诉讼B、王某可以向人民法院提起行政诉讼，但必须先经过行政复议C、王某可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级交警部门申请复议D、王某只能向上一级交警部门申请复议，不得提起行政诉讼答案：C解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条条规定，对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法规定的罚款额在二千元以下的，可以由交通警察当场作出行政处罚决定。C项正确，王某既可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级交警部门申请复议。A项错误，王某既可以申请复议，也可以提起行政诉讼。B项错误，王某可以不经行政复议直接提起行政诉讼。D项错误，王某既可以申请复议，也可以提起行政诉讼。故选C。8．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的是()。A、公司可以不缴纳工伤保险费，只要员工同意即可B、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、公司可以暂缓缴纳工伤保险费，等员工康复后再缴纳答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。A项错误，员工同意不能作为公司不缴纳工伤保险费的合法依据。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，公司不能暂缓缴纳工伤保险费，必须依法及时缴纳。故选B。9．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际支付的工资远低于宣传标准。求职者张某根据招聘广告前来应聘，发现实际情况与广告不符，遂要求公司按照广告支付工资。关于张某的要求，以下说法正确的是()。A、招聘广告中的宣传内容不具有法律约束力，张某的要求不能得到支持B、招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，张某的要求应当得到支持C、只有当公司实际支付的工资低于最低工资标准时，张某的要求才能得到支持D、张某可以要求公司按照招聘广告中的宣传内容支付工资，但需要支付违约金答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（四）》第五条规定，用人单位在招聘广告、招聘简章中作出的优于劳动合同约定的劳动者福利待遇等承诺，用人单位应当依法履行。B项正确，招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，公司应当依法履行。A项错误，招聘广告中的宣传内容具有法律约束力，不能随意否认。C项错误，公司应当按照招聘广告中的宣传内容支付工资，不能以低于最低工资标准作为例外。D项错误，公司应当按照招聘广告中的宣传内容支付工资，不需要支付违约金。故选B。10．某地发生一起环境污染事件，一家化工厂排放的废水污染了周边的河流，导致鱼类大量死亡。附近居民向环保部门举报，要求化工厂停止排污并赔偿损失。关于环保部门的行为，以下说法正确的是()。A、环保部门应当立即对化工厂进行查封，直至其缴纳赔偿款B、环保部门应当依法对化工厂进行调查，并责令其停止排污C、环保部门可以要求化工厂先进行整改，再进行处罚D、环保部门应当先与化工厂协商，若协商不成再进行处罚答案：B解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门依照下列规定予以处罚：（一）违法排放污染物，造成严重污染的，责令停止排污，限期改正，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭；（二）未采取有效措施防止或者减轻环境污染的，责令限期改正，处五万元以上五十万元以下的罚款；拒不改正的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。B项正确，环保部门应当依法对化工厂进行调查，并责令其停止排污。A项错误，环保部门无权直接查封化工厂，必须依法进行调查并作出处罚决定。C项错误，环保部门应当依法进行处罚，不能以整改作为处罚的前提条件。D项错误，环保部门应当依法履行职责，不能以协商作为处罚的前提条件。故选B。11．某社区近期出现多起流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护，接种流感疫苗，并保持室内通风。关于流感预防措施，以下说法错误的是()。A、接种流感疫苗可以有效预防所有类型的流感病毒B、保持室内通风可以减少病毒在空气中的传播C、勤洗手可以有效阻断病毒通过手部传播D、避免与他人共用餐具可以减少感染风险答案：A解析：流感疫苗通常针对当季流行的几种主要流感病毒株进行制备，并不能完全预防所有类型的流感病毒。A项错误，接种流感疫苗可以降低感染流感病毒的风险，但不能完全预防所有类型的流感病毒。B项正确，保持室内通风可以稀释空气中的病毒浓度，减少病毒传播。C项正确，勤洗手可以减少手部病毒数量，阻断病毒通过手部传播。D项正确，避免与他人共用餐具可以减少病毒通过餐具传播的风险。故选A。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、国家计划B、行政命令C、市场机制D、群众自治答案：C解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制进行资源配置的经济体制。市场机制通过供求关系、价格信号、竞争机制等方式，引导生产者和消费者做出决策，从而实现资源的有效配置。A项错误，国家计划在市场经济中起到辅助作用，但不是主要方式。B项错误，行政命令在市场经济中不是主要的资源配置方式。D项错误，群众自治与市场经济资源配置方式无直接关系。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一项不属于个人信息的范畴？()A、身份证号码B、电子邮箱地址C、生物识别信息D、家庭住址答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与自然人的身份识别有关的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康生理信息、行踪轨迹等。家庭住址属于个人信息范畴，但并非身份识别信息。A项、B项、C项均属于身份识别信息。故选D。14．近年来，我国在哪些领域取得了重大科技成就？()A、量子计算、人工智能、生物医药B、载人航天、深海探测、超级计算C、新能源、新材料、信息通信D、以上都是答案：D解析：我国在量子计算、人工智能、生物医药、载人航天、深海探测、超级计算、新能源、新材料、信息通信等领域均取得了重大科技成就。这些领域的技术突破推动了我国科技水平的整体提升。故选D。15．宏观经济调控的目标主要包括()。A、保持经济稳定增长B、促进充分就业C、稳定物价D、以上都是答案：D解析：宏观经济调控的目标主要包括保持经济稳定增长、促进充分就业、稳定物价、国际收支平衡等。这些目标是政府制定宏观经济政策的主要依据。A项、B项、C项均属于宏观经济调控的目标。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。17．中国古代文学中的“唐诗宋词元曲明清小说”中，哪一项不属于“四大名著”之一？()A、《红楼梦》B、《西游记》C、《水浒传》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古代“四大名著”包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》。《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集，虽然也是中国古代文学的经典作品，但不属于“四大名著”之一。故选D。18．河南省作为中部地区的重要省份，其重点发展战略包括()。A、中部崛起战略B、郑州航空港区建设C、粮食生产核心区建设D、以上都是答案：D解析：河南省作为中部地区的重要省份，其重点发展战略包括中部崛起战略、郑州航空港区建设、粮食生产核心区建设等。这些战略旨在推动河南省经济社会发展。故选D。19．中国古代史中，哪一次农民起义最终导致了秦朝的灭亡？()A、陈胜吴广起义B、黄巾起义C、赤眉起义D、绿林起义答案：A解析：陈胜吴广起义是秦朝时期的一次大规模农民起义，起义军攻占陈县后，建立了“张楚”政权，虽然最终失败，但沉重打击了秦朝的统治，为后来的刘邦和项羽灭秦创造了条件。B项、C项、D项均发生在秦朝灭亡之后或之前，与秦朝灭亡的直接因果关系不大。故选A。20．货币政策的主要工具包括()。A、调整存贷款基准利率B、实施公开市场操作C、调整存款准备金率D、以上都是答案：D解析：货币政策的主要工具包括调整存贷款基准利率、实施公开市场操作、调整存款准备金率、外汇操作等。这些工具通过影响货币供应量和信贷条件，来调节宏观经济。A项、B项、C项均属于货币政策的主要工具。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以张某已过退货期限为由拒绝。关于张某的权利，以下说法正确的有()。A、张某有权要求超市退货，不受退货期限限制B、张某有权要求超市赔偿损失C、张某只能要求超市退货，不能要求赔偿损失D、张某有权要求超市退货或赔偿损失答案：BD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有欺诈行为的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C项错误，张某既可以要求超市退货，也可以要求赔偿损失。A项错误，虽然消费者权益保护法对商品质量问题有“三包”规定，但一般有期限限制，并非绝对不受限制。B项正确，超市提供存在质量问题的商品，构成欺诈，张某有权要求赔偿损失。D项正确，张某有权要求超市退货或赔偿损失。故选BD。2．李某在雨天骑电动车回家，因视线不清，与行人王某发生碰撞，导致王某受伤。关于此次事故，以下说法正确的有()。A、李某应当承担全部赔偿责任B、如果王某也有过错，李某可以减轻赔偿责任C、李某应当根据事故责任认定书确定赔偿责任D、如果李某购买了保险，保险公司可以直接向王某支付赔偿款答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。C项正确，交通事故责任认定书由公安机关交通管理部门根据现场勘查、检验、鉴定等情况作出，是确定赔偿责任的依据。A项正确，李某骑电动车在雨天行驶，未采取必要的安全措施，存在过错，应当承担全部赔偿责任。B项正确，如果王某也有过错，可以减轻李某的赔偿责任，根据过错程度确定责任比例。D项错误，即使李某购买了保险，赔偿款项也需要通过协商或诉讼等方式支付，保险公司不能直接向王某支付赔偿款。故选ABC。3．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、国家计划B、市场机制C、行政命令D、群众自治答案：B解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制进行资源配置的经济体制。市场机制通过供求关系、价格信号、竞争机制等方式，引导生产者和消费者做出决策，从而实现资源的有效配置。A项错误，国家计划在市场经济中起到辅助作用，但不是主要方式。C项错误，行政命令在市场经济中不是主要的资源配置方式。D项错误，群众自治与市场经济资源配置方式无直接关系。故选B。4．根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。5．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。A、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任B、李某可以要求公司承担工伤赔偿责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、李某只能要求公司赔偿医疗费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。李某因公司未缴纳工伤保险费，无法获得工伤赔偿，可以要求公司承担工伤赔偿责任。A项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，李某可以要求公司承担工伤赔偿责任，并非只能要求赔偿医疗费。故选AB。6．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些行为属于民事法律行为？()A、甲向乙借款5000元，约定一个月后归还B、丙在商场购物，支付货款200元C、丁无因管理，替戊支付医疗费500元D、己先占一块荒地，并开始耕种答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。A项正确，甲向乙借款5000元，约定一个月后归还，属于设立债权债务关系的民事法律行为。B项正确，丙在商场购物，支付货款200元，属于设立买卖关系的民事法律行为。C项错误，丁无因管理，替戊支付医疗费500元，属于无因管理行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。D项错误，己先占一块荒地，并开始耕种，属于先占行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。故选AB。7．河南省作为中部地区的重要省份，其重点发展战略包括()。A、中部崛起战略B、郑州航空港区建设C、粮食生产核心区建设D、沿黄生态保护高质量发展战略答案：ABCD解析：河南省作为中部地区的重要省份，其重点发展战略包括中部崛起战略、郑州航空港区建设、粮食生产核心区建设、沿黄生态保护高质量发展战略等。这些战略旨在推动河南省经济社会发展。故选ABCD。8．李某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹出大量广告窗口，影响其正常浏览。关于李某的权利，以下说法正确的有()。A、李某有权要求该网站停止侵害其合法权益B、李某有权要求该网站赔偿损失C、李某可以向有关部门举报该网站的行为D、该网站的行为属于正当经营答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。根据《中华人民共和国网络安全法》第六十四条规定，任何个人和组织不得利用网络传播淫秽色情信息、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的信息或者侮辱、诽谤他人。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供商品或者服务。如果经营者有其他义务的，应当在消费者接受商品或者服务之前履行义务。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。该网站在未经李某同意的情况下，自动弹出大量广告窗口，影响其正常浏览，属于侵害李某的合法权益。A项正确，李某有权要求该网站停止侵害其合法权益。B项正确，李某有权要求该网站赔偿损失。C项正确，李某可以向有关部门举报该网站的行为。D项错误，该网站的行为不属于正当经营。故选ABC。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关在实施行政处罚时，应当遵循的原则包括()。A、处罚与违法行为相当原则B、教育与处罚相结合原则C、公开、公正原则D、法定权限和法定程序原则答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的实施应当遵循以下原则：处罚与违法行为相当原则，即行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相当；教育与处罚相结合原则，即行政机关在实施行政处罚时，应当对违法行为人进行教育；公开、公正原则，即行政处罚的实施应当公开、公正，不得偏私；法定权限和法定程序原则，即行政机关实施行政处罚必须具有法定权限，并依照法定程序进行。故选ABCD。10．某公司员工王某在上班期间擅自离岗，公司管理人员对其进行批评教育后，王某态度恶劣，拒绝返回工作岗位。公司管理人员将其强行带至办公室进行约束，限制其人身自由4小时。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。A、公司管理人员无权限制员工人身自由B、公司管理人员的行为属于非法拘禁C、员工王某可以要求公司承担赔偿责任D、公司管理人员应当立即释放王某并道歉答案：AC解析：根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。A项正确，公司管理人员无权限制员工人身自由，必须依法进行。B项正确，公司管理人员的行为属于非法拘禁，侵犯了王某的人身自由。C项正确，员工王某可以要求公司承担赔偿责任。D项错误，公司管理人员应当立即释放王某并承担相应的法律责任，并非简单道歉即可解决。故选AC。11．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。A、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任B、李某可以要求公司承担工伤赔偿责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、李某只能要求公司赔偿医疗费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。李某因公司未缴纳工伤保险费，无法获得工伤赔偿，可以要求公司承担工伤赔偿责任。A项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，李某可以要求公司承担工伤赔偿责任，并非只能要求赔偿医疗费。故选AB。12．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些行为属于民事法律行为？()A、甲向乙借款5000元，约定一个月后归还B、丙在商场购物，支付货款200元C、丁无因管理，替戊支付医疗费500元D、己先占一块荒地，并开始耕种答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行為。A项正确，甲向乙借款5000元，约定一个月后归还，属于设立债权债务关系的民事法律行为。B项正确，丙在商场购物，支付货款200元，属于设立买卖关系的民事法律行为。C项错误，丁无因管理，替戊支付医疗费500元，属于无因管理行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。D项错误，己先占一块荒地，并开始耕种，属于先占行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。故选AB。13．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。A、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任B、李某可以要求公司承担工伤赔偿责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、李某只能要求公司赔偿医疗费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。李某因公司未缴纳工伤保险费，无法获得工伤赔偿，可以要求公司承担工伤赔偿责任。A项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，李某可以要求公司承担工伤赔偿责任，并非只能要求赔偿医疗费。故选AB。14．某公司员工李某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定为其缴纳工伤保险费。李某因此无法获得工伤赔偿。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。A、公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担法律责任B、李某可以要求公司承担工伤赔偿责任C、只要公司为员工缴纳了医疗费，就等同于缴纳了工伤保险费D、李某只能要求公司赔偿医疗费答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。李某因公司未缴纳工伤保险费，无法获得工伤赔偿，可以要求公司承担工伤赔偿责任。A项正确，公司应当依法为员工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。C项错误，缴纳医疗费不能等同于缴纳工伤保险费。D项错误，李某可以要求公司承担工伤赔偿责任，并非只能要求赔偿医疗费。故选AB。15．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些行为属于民事法律行为？()A、甲向乙借款5000元，约定一个月后归还B、丙在商场购物，支付货款200元C、丁无因管理，替戊支付医疗费500元D、己先占一块荒地，并开始耕种答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行為。A项正确，甲向乙借款5000元，约定一个月后归还，属于设立债权债务关系的民事法律行为。B项正确，丙在商场购物，支付货款200元，属于设立买卖关系的民事法律行为。C项错误，丁无因管理，替戊支付医疗费500元，属于无因管理行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。D项错误，己先占一块荒地，并开始耕种，属于先占行为，并非设立、变更、终止民事法律关系的民事法律行为。故选AB。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，正当防卫明显超过必要限度造成不应有的危害的，应当负刑事责任，但是应当减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第二十条第二款规定，正当防卫明显超过必要限度造成不应有的危害的，应当负刑事责任，但是应当减轻处罚。题干表述缺少“但是”这一限定条件，因此错误。2．李某在上班期间擅自离岗，公司管理人员对其进行批评教育后，李某态度恶劣，拒绝返回工作岗位。公司管理人员将其强行带至办公室进行约束，限制其人身自由4小时。关于该公司的行为，以下说法正确的有()。答案：错误解析：根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。因此，题干中公司管理人员的行为属于非法拘禁，侵犯了李某的人身自由，无论是否超过必要限度，均构成违法。因此题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人因紧急避险造成他人损害的，应当承担适当的民事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情的人承担民事责任。因此，紧急避险行为造成的损害应由引起险情的人承担责任，而非由因紧急避险造成损害的人承担适当的民事责任。因此题干表述错误。4．用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。因此题干表述正确。5．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人