网络主播内容产出与传播绩效评定表

网络主播内容产出与传播绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创意视频播放完成率30%80%播放完成率≥90%得满分，80%-90%之间每低1%扣2分，低于80%不得分内容创新度评分良好由评审团根据内容原创性、创意性打分，≥8分得满分，7-8分得80%，6-7分得60%，低于6分不得分观众互动率15%互动率（评论/点赞/分享）≥20%得满分，15%-20%之间每低1%扣2分，低于15%不得分内容合规性100%无违规内容得满分，出现轻微违规扣10%，严重违规扣30%，多次违规不得分内容更新频率每周4次每周更新≥5次得满分，4-5次得80%，3-4次得60%，低于3次不得分粉丝增长与活跃新增粉丝数25%500人/月新增粉丝≥800人/月得满分，600-800人/月得80%，400-600人/月得60%，低于400人/月不得分粉丝留存率70%粉丝留存率≥80%得满分，70%-80%之间每低1%扣2分，低于70%不得分核心粉丝互动量1000次/月核心粉丝互动量（私信/评论）≥1500次/月得满分，1000-1500次之间每低100次扣2分，低于1000次不得分粉丝转化率5%粉丝转化率（付费/带货）≥7%得满分，5%-7%之间每低1%扣2分，低于5%不得分粉丝评价评分4.5分粉丝评价平均分≥4.8分得满分，4.5-4.8分得80%，4.0-4.5分得60%，低于4.0分不得分商业变现能力带货销售额30%10万元/月带货销售额≥15万元/月得满分，10-15万元之间每低1万元扣2分，低于10万元不得分广告收入5万元/月广告收入≥7万元/月得满分，5-7万元之间每低1万元扣2分，低于5万元不得分单场直播转化率8%单场直播转化率≥10%得满分，8%-10%之间每低1%扣2分，低于8%不得分客单价200元客单价≥250元得满分，200-250元之间每低10元扣2分，低于200元不得分品牌合作数量3个/月品牌合作≥4个/月得满分，3-4个之间得80%，2-3个之间得60%，低于2个不得分平台表现与影响力直播时长15%20小时/周直播时长≥25小时/周得满分，20-25小时之间得80%，15-20小时之间得60%，低于15小时不得分高峰时段观众人数1000人高峰时段观众人数≥1500人得满分，1000-1500人之间得80%，500-1000人之间得60%，低于500人不得分平台排名Top10平台排名Top5得满分，Top6-10得80%，Top11-20得60%，Top20之后不得分内容传播广度100万播放单条内容播放≥150万得满分，100-150万之间得80%，50-100万之间得60%，低于50万不得分用户举报率低于0.5%用户举报率≤0.3%得满分，0.3%-0.5%之间每高0.1%扣2分，高于0.5%不得分本考核表用于评估网络主播在内容产出、粉丝增长、商业变现及平台表现四个维度的综合绩效。请根据主播实际表现填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为主播绩效评定及奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：