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文档简介

证券市场分析师工作效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业绩贡献研究报告质量40%年度内发布高质量报告占比达到80%根据报告的引用率、客户满意度、市场影响力等综合评分，每项指标满分20分，总分达到100分为满分投资建议准确率投资建议的准确率达到65%以上根据建议后市场表现的偏差率计算，每偏离1%扣除2分，最低扣至0分客户影响力年度内主导的客户资产规模增长20%根据客户资产增长率计算，每增长1%计10分，最高100分项目完成率年度内完成所有分配的分析项目达到90%每完成一个项目得20分，未完成或延期完成的按比例扣分市场响应速度重大市场事件响应时间控制在24小时内每提前完成1小时加5分，延迟1小时扣10分，最高100分团队协作跨部门沟通效率20%跨部门协作项目完成率达到95%根据项目按时交付率计算，每低1%扣除2分，最低扣至0分团队知识分享参与团队培训或知识分享至少4次每次参与计20分，最高80分团队支持力度协助新员工快速融入团队根据新员工反馈评分，满分20分团队目标达成团队整体目标完成率达到85%根据个人贡献占比计算，每低1%扣除2分，最低扣至0分团队建设活动参与参与团队建设活动至少2次每次参与计10分，最高20分专业技能市场分析能力25%独立完成至少3个行业深度分析报告根据报告深度和广度评分，满分20分数据分析能力熟练运用至少3种数据分析工具根据工具使用熟练度评分，每项工具满分20分，最高60分行业研究能力掌握至少5个重点行业的动态分析根据行业覆盖率和分析深度评分，满分20分风险识别能力年度内识别并预警至少2个重大市场风险根据风险识别的及时性和准确性评分，每个风险满分20分，最高40分持续学习年度内完成至少10小时的专业培训每小时计2分，最高20分合规与职业素养合规操作15%无任何合规违规行为满分20分，出现违规行为直接扣至0分职业道德保持中立客观的立场根据客户和同事反馈评分，满分20分工作纪律出勤率保持在98%以上每低1%扣除2分，最低扣至0分报告规范所有报告符合公司规范根据报告格式和内容规范评分，满分20分客户服务客户满意度调查得分达到85分以上根据调查得分计算，每低1分扣除2分，最低扣至0分本考核表用于评估证券市场分析师的工作效果，涵盖业绩贡献、团队协作、专业技能和合规与职业素养四个维度。请根据各项指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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