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生物科技研发科学家生物技术研发绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发创新能力新化合物设计成功率35%80%按实际完成化合物数量与设计目标数量的比例计算，每超过目标10%加1分，最高加5分专利申请数量3项/年每项专利加3分，不足1项按比例计算创新性实验方案设计质量2个/季度由评审委员会根据方案的创新性、可行性评分，满分10分，平均分超过8分为满分技术突破贡献度1次/年根据对项目关键突破的贡献程度评分，满分15分，无突破为0分团队创新氛围带动组织至少1次内部技术分享按分享质量及参与人数评分，满分5分，无分享为0分实验执行效率实验完成准时率25%90%按实际完成实验数量与计划完成数量的比例计算，每超过目标5%加1分，最高加5分实验数据准确率95%按实验数据错误次数计算，每减少1次错误加1分，最高加5分实验资源使用效率预算内完成按实际支出与预算比例评分，节约10%加1分，超支10%减1分，最高加5分实验记录完整度100%按实验记录完整项数与应记录项数的比例计算，每超过目标5%加1分，最高加5分实验结果转化率60%按实验结果直接应用于后续研发的比例计算，每超过目标5%加1分，最高加5分团队协作能力跨部门合作贡献度20%参与至少2个跨部门项目按项目贡献程度评分，满分10分，无参与为0分技术指导与培训指导至少2名新员工按指导质量及被指导人满意度评分，满分10分，无指导为0分团队冲突解决能力有效解决至少1次团队技术分歧按解决效果评分，满分5分，未解决为0分知识共享与文档编写完成至少1篇技术文档按文档质量及实用性评分，满分5分，无文档为0分团队建设活动参与参与至少2次团队建设活动按参与积极性评分，满分5分，无参与为0分成果转化与影响力项目成果发表数量20%2篇/年按期刊影响因子评分，每篇最高加5分，不足1篇按比例计算技术成果转化率50%按技术成果实际应用于商业的比例计算，每超过目标10%加1分，最高加5分行业影响力参加至少1次行业会议并做报告按报告质量及行业反响评分，满分10分，无报告为0分客户满意度客户反馈评分≥4.0按客户调查问卷评分计算，每超过目标0.2加1分，最高加5分行业标杆认可获得至少1项行业奖项按奖项级别评分，金奖加5分，银奖加3分，铜奖加1分，无奖项为0分本评价表用于评估生物科技研发科学家的年度绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。评分时请综合考虑目标达成度、创新性、协作性及成果影响力，确保评价客观公正。权重分配为：研发创新能力35%，实验执行效率25%，团队协作能力20%，成果转化与影响力20%。最终得分=∑(各指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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