幼儿园教师及儿童照护人员绩效评定表

幼儿园教师及儿童照护人员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学与课程实施教学计划完成率35%100%按实际完成教学计划的比例计分，每低10%扣除3分，最低得分为0分。课程创新与实施效果有效提升儿童综合能力根据儿童发展评估报告，课程实施效果显著提升儿童认知、语言、社交等能力得满分，效果一般扣5分，效果不明显扣10分。教学方法与工具应用熟练运用至少3种互动式教学方法根据课堂观察记录，熟练运用多种互动式教学方法得满分，运用1-2种扣5分，未运用扣10分。儿童学习兴趣激发80%以上儿童积极参与课堂活动通过课堂观察和儿童反馈，80%以上儿童积极参与得满分，60%-79%扣5分，低于60%扣10分。教案质量与规范性教案完整、符合教学大纲教案内容完整、符合教学大纲要求得满分，内容缺失或不符合要求扣5分，严重不符合扣10分。儿童照护与安全儿童日常照护质量30%确保儿童饮食、睡眠、卫生等需求得到满足根据儿童日常照护记录，完全满足儿童需求得满分，部分满足扣5分，未满足扣10分。儿童安全管理与应急处理无安全事故发生无安全事故发生得满分，发生轻微事故扣5分，发生严重事故扣10分。儿童情绪关怀与支持有效安抚儿童负面情绪通过儿童行为观察，有效安抚儿童负面情绪得满分，部分有效扣5分，无效扣10分。儿童健康监测与记录准确记录儿童健康状况准确记录儿童健康状况得满分，记录错误或遗漏扣5分，严重错误扣10分。与家长沟通与协作每月至少与家长沟通3次每月与家长沟通3次以上得满分，2-3次扣5分，低于2次扣10分。专业发展与团队协作继续教育与培训参与20%完成年度培训计划完成年度培训计划得满分，完成70%-99%扣5分，完成低于70%扣10分。团队协作与沟通与同事高效协作与同事高效协作、积极分享经验得满分，协作一般扣5分，协作不良扣10分。班级管理与环境创设班级环境安全、整洁、富有教育意义班级环境安全、整洁、富有教育意义得满分，部分达标扣5分，未达标扣10分。儿童发展评估与反馈准确评估儿童发展水平并提供建议准确评估儿童发展水平并提供建议得满分，评估基本准确扣5分，评估不准确扣10分。个人专业成长计划制定并执行个人专业成长计划制定并执行个人专业成长计划得满分，部分执行扣5分，未执行扣10分。工作态度与责任心出勤与纪律15%无迟到、早退、旷工无迟到、早退、旷工得满分，迟到、早退、旷工每次扣5分，严重违纪扣10分。工作主动性主动承担额外工作主动承担额外工作得满分，基本完成本职工作扣5分，消极怠工扣10分。儿童行为规范引导有效引导儿童遵守规则有效引导儿童遵守规则得满分，部分有效扣5分，无效扣10分。问题解决能力及时有效解决儿童及家长问题及时有效解决儿童及家长问题得满分，部分解决扣5分，未解决扣10分。职业操守与师德遵守教师职业道德规范遵守教师职业道德规范得满分，轻微违反扣5分，严重违反扣10分。本考核表用于评估幼儿园教师及儿童照护人员的综合绩效。请根据被考核人的实际表现，在各项指标中填写评分，并计算总得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：