时尚品牌市场部市场专员绩效评定表

时尚品牌市场部市场专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销活动策划与执行活动方案创新性35%提出3个以上创新营销方案根据方案的新颖性、可行性及市场潜力综合评分，满分10分，创新性强且可行的方案得满分，否则按比例扣分活动执行效率按时完成80%以上营销活动每提前完成1个活动加1分，每延迟完成1个活动扣1分，满分10分活动预算控制项目预算偏差不超过5%偏差在0-5%得满分，偏差每增加1%扣1分，满分10分活动效果达成率核心KPI达成率不低于80%每达成1个核心KPI加2分，未达成则不得分，满分20分跨部门协作质量与设计、销售部门协作满意度达90%以上根据部门满意度调查结果评分，满意度90%-100%得满分，每降低1%扣1分，满分10分品牌内容创作内容发布及时性25%社交媒体内容周发布量不低于5篇每缺少1篇扣2分，满分10分内容互动率平均互动率（点赞+评论+分享）不低于15%每高于目标1%加1分，每低于目标1%扣1分，满分10分内容质量评分内容质量评分（由内部评审）平均8分以上每高于目标0.5分加1分，每低于目标0.5分扣1分，满分10分内容原创比例原创内容占比不低于60%占比每高于目标5%加1分，每低于目标5%扣1分，满分10分内容转化效果通过内容引导的线索转化率不低于10%每高于目标1%加2分，每低于目标1%扣2分，满分20分数据分析与洞察数据报告准确率20%月度/季度报告数据错误率低于2%错误率0-2%得满分，每增加1%扣5分，满分10分数据洞察价值提出2个以上可落地的数据洞察建议建议被采纳且有效得满分，否则按比例扣分，满分10分竞品数据监测覆盖率监测核心竞品数据覆盖率达90%以上覆盖率90%-100%得满分，每降低5%扣1分，满分10分数据可视化能力制作的数据报告获得团队好评率80%以上好评率80%-100%得满分，每降低1%扣1分，满分10分数据应用效率基于数据分析调整策略后，效果提升率不低于10%提升率每高于目标1%加2分，每低于目标1%扣2分，满分20分团队协作与沟通跨部门沟通频率20%每周与相关部门（销售、设计、电商）沟通至少3次每缺少1次扣2分，满分10分任务响应速度紧急任务响应时间不超过2小时响应时间每延迟1小时扣2分，满分10分问题解决能力主导解决的团队问题数量不少于2个每解决1个问题加2分，未解决不得分，满分10分知识分享贡献月度内至少分享1次市场知识或经验分享次数每缺少1次扣2分，满分10分团队协作满意度团队协作满意度评分不低于85%评分每高于目标5%加1分，每低于目标5%扣1分，满分20分本考核表旨在全面评估时尚品牌市场部市场专员的工作表现，请根据专员在考核期内的工作实绩，逐项填写评分。评分标准：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、需改进（低于70分）。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：