2025年劳务外包服务协议

2025年劳务外包服务协议甲方（发包方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方（承包方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]鉴于甲方因业务发展需要，拟将[具体劳务内容描述，例如：位于XX地址的XX生产线部分工序的劳务工作]外包给具有相应资质的乙方；乙方愿意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供劳务服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条服务内容与地点1.1乙方根据甲方要求，向甲方提供[具体劳务内容描述，例如：XX生产线操作工]劳务服务。1.2服务人员数量：初期为[数字]名，具体人数可根据甲方业务量变化，由双方协商调整。1.3服务人员要求：服务人员需具备[具体技能要求，例如：相关工种操作证]，年龄在[年龄范围]，并能够遵守甲方的规章制度。1.4服务地点：[具体工作地点地址，例如：甲方位于XX省XX市XX区XX路XX号厂区内XX车间]。第二条合同期限2.1本协议有效期为[数字]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2协议期满前[数字]个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。若一方未提出书面终止意向，本协议自动续期[数字]年。2.3发生下列情况之一时，本协议可提前终止：(1)双方协商一致同意终止本协议；(2)因不可抗力导致本协议无法继续履行；(3)一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除本协议；(4)乙方经营资格依法终止或被吊销。第三条人员管理与劳动关系3.1乙方是本协议项下提供劳务服务人员的用人单位，与劳务人员建立并维持劳动关系，依法承担对劳务人员的招聘、录用、档案管理、社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金、工资福利发放、劳动保护、职业培训、奖惩及解雇等全部法律责任和事宜。3.2劳务人员的人事关系、劳动关系均发生在乙方与劳务人员之间。乙方负责保障劳务人员的合法权益，并承担相应的劳动法律责任。3.3甲方对劳务人员仅享有业务工作范围内的管理权，包括但不限于工作内容安排、工作时间监督、工作质量标准、工作纪律要求等。甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，并提出改进要求。3.4甲方有权监督乙方对劳务人员的日常管理是否符合本协议约定及国家相关规定。乙方应接受甲方的必要监督，并应甲方合理要求提供劳务人员的相关信息（如花名册、考勤记录等），但甲方不得随意干预乙方的正常内部管理秩序。3.5劳务人员在甲方工作期间，发生的工伤事故、劳动争议等，由乙方依据国家相关法律法规及与劳务人员的劳动合同处理，并承担全部责任和费用。由此给甲方造成损失（包括但不限于经济损失、声誉损失、受到政府处罚等）的，乙方应负责赔偿。第四条服务费用与支付4.1服务费用：(1)服务费标准：按照[具体计算方式，例如：每人每月XX元]的标准计算。或：根据实际提供的人数及工作天数按[具体计算方式]核算。(2)费用构成：上述费用包含乙方为提供本协议约定的劳务服务所发生的一切费用，具体包括但不限于劳务人员工资、社会保险费、住房公积金、加班费、福利费、招聘费、培训费、管理费、税费以及乙方应承担的其他相关成本和费用。4.2支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，向乙方支付上一个月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方指定收款账户如下：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.3甲方支付服务费用的前提条件：乙方应在每月[具体日期，例如：5日]前向甲方提交上一个月的服务费用发票及劳务人员考勤统计表等相关凭证。甲方核对无误后[数字]日内支付。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议约定提供符合要求的劳务人员。(2)有权对劳务人员进行业务工作范围内的管理、指挥和监督。(3)应为劳务人员提供符合国家及地方有关安全生产、劳动保护规定的工作条件和必要的劳动防护用品。(4)应按照本协议约定及时足额支付服务费用。(5)应向乙方提供必要的劳务服务信息和工作资料，并配合乙方做好人员管理相关工作。(6)对乙方及其提供的劳务人员的违法行为有监督权，有权要求乙方整改。5.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本协议约定收取服务费用。(2)负责按照甲方要求及本协议约定提供足够数量且符合条件的劳务人员。(3)承担并履行本协议第三条所述的全部劳动关系责任，包括但不限于招聘、合同签订、社保公积金缴纳、工资发放、工伤处理、劳动争议解决等。(4)确保所提供劳务人员遵守甲方的各项规章制度（如保密制度、安全生产规定等），并对劳务人员的违法违纪行为承担管理责任。(5)应当配备足够的管理人员对劳务人员进行日常管理、教育培训和绩效考核。(6)应保持劳务人员与甲方之间的良好工作关系，及时处理劳务人员与甲方发生的或可能发生的矛盾。(7)应遵守国家有关法律法规，合法经营，并确保其提供的劳务服务不侵犯任何第三方的合法权益。(8)应配合甲方进行劳务人员的背景调查（如需）。第六条服务质量与验收6.1乙方保证提供的劳务人员能够按照甲方的生产或工作要求，完成约定的劳务服务内容，达到[具体的服务质量标准描述]。6.2甲方有权对劳务人员的工作质量进行日常监督和定期或不定期的检查、考核。如发现服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方立即整改，并有权根据情况要求乙方承担相应的违约责任。第七条保密义务7.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。7.2本保密义务不因本协议的终止而解除，保密期限为本协议终止后[数字]年。7.3任何一方违反本保密义务，应向对方支付[具体金额或计算方式]的违约金，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿实际损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。8.2若甲方无正当理由逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[数字]日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清款项及违约金。8.3若乙方未能按时足额提供符合要求的劳务人员，或提供的人员严重不符合要求且乙方未能在甲方要求的期限内（不超过[数字]日）完成更换或补救，甲方有权要求乙方承担违约金[具体金额或计算方式]，并有权解除本协议，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。8.4若乙方违反本协议第三条约定，使甲方承担了任何形式的劳动法律责任或经济损失，乙方应全额赔偿甲方，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费、律师费等。8.5若因乙方原因导致其提供的劳务人员违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务时，受影响方应在不可抗力事件发生后[数字]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。9.2因不可抗力导致的合同义务履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。（或：提交[具体仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁）。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议任何条款的修改，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。1