限公司用工合同范本

限公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，现聘用乙方为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.工作地点：乙方工作地点为甲方指定的。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以天/周或月为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪制：乙方每月工资为人民币元，于每月日以货币形式支付。计时工资制：乙方的计时工资标准为每小时元，根据乙方的实际工作时间计算工资，于每月日以货币形式支付。计件工资制：乙方的计件单价为每件元，根据乙方完成的工作量计算工资，于每月日以货币形式支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益情况，按照国家和地方有关规定，适时调整乙方的工资水平。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。生日福利：甲方为乙方发放生日礼品或补贴。培训机会：甲方为乙方提供职业技能培训和业务培训机会。其他福利：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；因不可抗力致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。2.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。乙方应在解除或终止本合同之日起日内办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、加班费、福利待遇等费用的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费，并支付乙方相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付甲方相应的赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充