跆拳道就业协议书

跆拳道就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意从事跆拳道相关工作，甲方愿意为乙方提供就业机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位：甲方聘用乙方在[具体跆拳道岗位名称]岗位工作，乙方应按照甲方的要求，负责[详细工作职责描述，例如教授跆拳道课程、组织学员训练、参与赛事活动组织等]。2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为每周[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。但甲方有权根据业务需要对工作时间进行合理调整，乙方应予以配合。在特殊情况下，如赛事筹备、集训等，乙方可能需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或安排调休。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[X]天书面通知乙方。有权按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核，如乙方违反甲方规章制度或未能达到工作要求，甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于跆拳道训练场地、教学设备、教材资料等。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。对甲方的管理和工作安排有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、学员资料、教学方法等。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训、会议、赛事等活动，不断提升自身业务能力和综合素质。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成损坏或丢失，应照价赔偿。乙方应具备与所从事岗位相适应的专业知识和技能，持有有效的跆拳道教练资格证书或相关专业资质证书。在协议履行期间，乙方应确保自身资质证书的有效性，并及时向甲方报备证书的变更情况。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体发放日期]。工资发放方式为银行转账，甲方将工资转至乙方指定的银行账户。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可能会发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据绩效考核制度确定。绩效考核将综合考虑乙方的教学质量、学员满意度、赛事成绩等因素。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方的规定执行。甲方为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、参加行业研讨会等，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方在培训后应按照甲方的要求为甲方服务一定期限，如乙方未达到服务期限要求离职，应按照一定比例向甲方返还培训费用。甲方可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、团建活动等，具体福利内容和标准由甲方根据实际情况确定。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、教学方法、课程体系设计、市场策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方自主研发的教学技术、训练方法、教学器材等；学员信息包括但不限于学员姓名、年龄、联系方式、学习进度、家庭背景等。2.在本协议有效期内及协议终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方业务造成竞争威胁的单位。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方在违约期间的全部收入。五、培训与服务期1.甲方根据乙方的工作需要和发展规划，可能会为乙方提供专业培训。培训内容包括但不限于跆拳道教学技能提升、赛事组织与策划、团队管理等。培训方式包括内部培训、外部培训课程、参加行业研讨会等。2.甲方为乙方提供培训的，双方应签订培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期限、违约责任等内容。乙方应按照培训协议的约定参加培训，并在培训结束后按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期限自培训结束之日起计算，具体时长由双方在培训协议中约定。3.若乙方在服务期内提前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金数额按照未履行服务期限占总服务期限的比例乘以培训费用计算。如乙方未签订培训协议，但甲方为其支付了培训费用的，乙方应按照上述原则向甲方返还相应的培训费用。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应责任。甲方逾期支付劳动报酬的，应按照应付金额的[X%]向乙方加付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如未履行保密义务、未完成工作任务、违反甲方规章制度等，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双