劳务居间合同协议

劳务居间合同协议甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（居间人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供劳务居间服务的能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务居间服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.劳务需求概述甲方因[具体项目名称]需要劳务人员，劳务人员需具备[专业技能要求，如熟练掌握某种施工工艺、具备特定行业从业经验等]，工作内容主要包括但不限于[详细列举劳务工作内容，如在建筑项目中从事基础施工、主体结构搭建、装饰装修等具体工作]。2.劳务人员数量及要求甲方预计需要劳务人员[X]名，乙方应按照甲方要求筛选并推荐符合条件的劳务人员。劳务人员应身体健康，无不良工作记录，能够遵守甲方的工作规章制度和安全操作规程。3.服务期限乙方提供劳务居间服务的期限自本协议签订之日起至甲方与劳务人员签订的劳务合同期满之日止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务居间服务，包括推荐符合条件的劳务人员。对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核，决定是否录用。在劳务人员工作期间，有权对劳务人员的工作表现进行监督和管理。2.义务向乙方如实告知劳务需求的详细情况，包括工作内容、工作要求、工作期限、劳动报酬等信息。按照本协议约定向乙方支付居间报酬。为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障措施，按照国家法律法规和行业标准支付劳务人员劳动报酬。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取居间报酬。在甲方授权范围内，以甲方名义与劳务人员进行沟通、洽谈，协助甲方完成劳务人员的招聘工作。2.义务按照甲方要求，积极寻找、筛选、推荐符合条件的劳务人员，并向甲方提供劳务人员的详细信息，包括个人简历、工作经验、技能水平、健康状况等。协助甲方与劳务人员签订劳务合同，并确保劳务合同的内容符合法律法规的规定。在劳务人员工作期间，协助甲方处理与劳务人员之间的纠纷和问题，维护甲方的合法权益。对甲方提供的商业秘密和劳务需求信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、居间报酬及支付方式1.居间报酬标准甲方按照劳务人员实际工作期间的劳动报酬总额的[X]%向乙方支付居间报酬。2.支付方式在甲方与劳务人员签订劳务合同后，甲方应在劳务人员正式上岗工作满[X]个工作日内，向乙方支付第一笔居间报酬，支付金额为劳务人员第一个月劳动报酬总额的[X]%。此后，甲方应在每月[具体支付日期]按照劳务人员当月劳动报酬总额的[X]%向乙方支付居间报酬。在劳务合同期满，甲方与劳务人员结清所有劳动报酬后[X]个工作日内，甲方将剩余的居间报酬一次性支付给乙方。3.支付凭证甲方应向乙方提供居间报酬支付凭证，乙方应妥善保存。如乙方对支付凭证有异议，应在收到支付凭证后[X]个工作日内书面通知甲方，甲方应及时核实并作出解释。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付居间报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成居间服务对应的报酬及违约金。若甲方违反保密义务，向第三方泄露劳务需求信息或乙方提供的劳务人员信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的直接经济损失计算。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行居间义务，如未按时推荐符合条件的劳务人员、提供虚假劳务人员信息等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的直接经济损失计算。如果乙方泄露甲方的商业秘密或劳务需求信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方推荐的劳务人员在工作期间违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应协助甲方追究劳务人员的责任，并根据损失情况承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽